Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
- Справка о заработке для пособий: составление и регистрация в 1С
- Вход на сайт
- Входит ли больничный по беременности и родам в доход?
- Справка 182н для больничного
- Справка для расчета больничного листа
- Справка о заработной плате для предоставления в отдел социальной защиты населения
- Справка о доходах работника для соцзащиты: как составить
Справка о заработке для назначения и выплаты пособий Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо наряду с листком нетрудоспособности представляет справку справки о сумме заработка с места мест работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей ч. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие ч.
Справка о заработке для пособий: составление и регистрация в 1С
Представьтесь от своего имени в любой социальной сети, или войдите на сайт, если у Вас есть логин и пароль:. В ноябре 13 года у меня родились двойняшки,сейчас я начала оформлять пособия в соц. Кто прав,как мне поступить? Требовать что б соц. Очевидно, что речь идет о помощи по уходу за ребенком до трех лет.
Поскольку для назначения других видов помощи помощь в связи с беременностью и родами и помощь при рождении ребенка , справка о доходах не требуется. Согласно ст. В соответствии с п. Заявление по форме, утвержденной приказом Министерства социальной политики Украины от 22 февраля г. Такое заявление заполняется непосредственно в отделе социальной защиты населения.
Копию или выписку из приказа с места работы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет справку, которая выдается частным предпринимателем, к ней, в случае отсутствия у такого предпринимателя печати прилагают копию свидетельства о государственной регистрации предпринимателя ; 3. Копию свидетельства о рождении ребенка; 4.
Копию трудовой книжки; 5. Справку с места учебы — для тех кто учится; 6. Справку из центра занятости о том, что пособие по безработице или материальная помощь по безработице не предоставляется — для неработающих лиц, которые находятся на учете в центре занятости в случае если безработный не находится на таком учете, ему необходимо взять справку об этом ; 7.
Копию свидетельства о государственной регистрации — для предпринимателей; 8. Копию решения об усыновлении или установлении опеки — для усыновителей и опекунов; 9. Справку о составе семьи из Жэка и декларацию о доходах и имущественном состоянии заполняют на месте на основании справок о доходах каждого члена семьи — для назначения пособия по уходу в размере, превышающем минимальный.
Копию договора об открытии счета для перечисления пособия. Лица, работающие в режиме неполного рабочего времени или на дому, предоставляют справку с места работы о начале выполнения трудовых обязанностей на указанных условиях. Справка о Доходах Это 2 НДФЛ Или 182н.
Не дают справку о зарплате, Сотрудник не может принести её от прежнего работодателя
Бывает, что сотрудник не может представить справки о заработке с предыдущих мест работы. Такая ситуация возможна, когда прежнего работодателя больше не существует (предприятие ликвидировано). Или он попросту отказывается выдать справку по формальному основанию.
Например, если бывшая сотрудница обратилась за справкой в 2024 году. То организация обязана выдать ей документ лишь за 2024 и 2024 годы. пункт 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Когда же требуется справка за более ранние периоды . Если, например, в связи с тем, что в 2017 и 2018 годах сотрудница находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Она просит нового работодателя заменить расчетный период. Прежний работодатель вправе отказаться выдать справку .
В такой ситуации, получить недостающие сведения о доходах прошлых периодов можно в Пенсионном фонде РФ . Потому что работодатель сдает по каждому сотруднику данные о его заработной плате в Пенсионный фонд.
Для этого возьмите с сотрудника заявление. В котором он просит направить запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Такой порядок предусмотрен частью 7.2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Пунктом 2 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.
Форма заявления сотрудника утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.
На основании этого заявления направьте запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработке. Начисленном сотруднику в расчетном периоде.
Запрос составьте по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.
Эту форму заполняйте для каждого бывшего работодателя. У которого нужно получить сведения о заработке сотрудника. Так, если сотрудник не может подтвердить доход. Кторый получен у трех работодателей в расчетном периоде. Тогда составьте три отдельных запроса. По одному для каждого. Это следует из пункта 3 Порядка. Изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.
Согласно пунктов 5 и 6 Порядка. Изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Запрос в Пенсионный фонд РФ направьте не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления от сотрудника. Запрос в бумажном виде отправьте по почте. Также можно создать запрос в виде электронного документа с использованием электронной подписи. И отправить его по телекоммуникационным каналами связи.
Сведения о заработке сотрудника Пенсионный фонд РФ должен предоставить по форме. Которая утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Срок — не позднее 10 рабочих дней со дня получения запроса. Исключением являются случаи, когда отделение Пенсионного фонда РФ в I квартале текущего года получило запрос. В котором работодатель запрашивает сведения о заработке сотрудника в предшествующем календарном году. Тогда крайний срок предоставления сведений – 1 апреля текущего календарного года. Об этом сказано в пунктах 2 и 3 Порядка, изложенного в приложении 5 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.
Если сведения из Пенсионного фонда РФ в срок не поступили. То можете рассчитать больничное пособие исходя из любых данных о заработке. Которыми располагаете. При отсутствии вообще какой-либо информации пособие рассчитывайте исходя из МРОТ. Но затем, когда придут сведения из Пенсионного фонда РФ. Сумму пособия придется пересчитать. Исходя из них и при необходимости доплатить сотруднику. При этом пересчитать пособие можно не более чем за три года . Предшествующих дню получения справок о сумме заработка. Такой порядок установлен частью 2.1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Трудные ситуации в расчетах по форме №182н
- Если работник трудится на предприятии меньше года, а с другого места работы он справки не представил, то пособие по болезни рассчитывается по имеющимся документам и делается запрос в Пенсионный фонд о средней зарплате сотрудника.
- Если работающая женщина совмещает работу (неполный рабочий день) и уход за ребенком, то её зарплата отражается в третьем разделе справки, а выплаты по отпуску – в четвертом.
- Если женщина перед увольнением была в течение двух лет в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, то при оформлении справки должна указываться средняя зарплата в любые два года, предшествующие декретному отпуску (по выбору работника).
Средняя зарплата (или её предельные величины) умножается на количество дней нетрудоспособности. В 2016 году вводится коэффициент стажа работы:
В зависимости от стажа полученная сумма умножается на коэффициент 1; 0.8 или 0.6.
Таким образом, умение читать справку 182н и разбираться в её содержании избавит работников от многих недоразумений, связанных с получением пособий и поможет работающим женщинам полнее использовать свое право на социальные льготы по рождению и уходу за детьми.
Больше информации о том, что представляет собой справка о сумме заработной платы и как ее правильно составить, содержится в следующем видео:
Если отсутствуют выплаты зарплат, получение прибыли, компания или частные лица не являются налоговыми агентами. При необходимости отразить нулевой доход справку составляют по той же форме, за исключением указаний о прибыли, отчислениях по зарплате и других финансовых операциях.
Необходима ли нулевая справка о доходах
Как вытекает из положений Налогового кодекса РФ, отчетность по форме 2-НДФЛ необходима при каком-либо доходе у компании или частного предпринимателя. Если на предприятии длительное время зафиксирована нулевая доходность, необходимость подачи отчета в НФС опускается.
Для физических лиц отчетности подлежат доходы, полученные в результате:
Остальные подарки, помощь и прочие начисления в размере до 4 тыс. рублей в год не декларируются.
Отсутствие зарплаты зарегистрированным сотрудникам актуально при отпуске в связи с остановкой производственной деятельности.
Загрузка...
