Где скачать образец справки в ФСС о неполучении единовременного пособия при рождении
Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 1012н):

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет одним из необходимых документов является справка о неполучении пособия. Она подтверждает, что второму родителю (или им обоим) не был назначен и выплачен данный вид материальной поддержки.

Утвержденной формы такая справка не имеет, поэтому пишется произвольно, но с указанием необходимой информации. Учреждение, в которое следует обращаться для получения этого документа, зависит от правового статуса получателя:

Согласно ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата по уходу оформляется на лицо, которое будет фактически осуществлять уход за ребенком.

Для оформления справки потребуется предоставить только самые основные документы, а в случае обращения к работодателю не понадобятся даже они.

Важно также отметить, что существуют предусмотренные законом ситуации, когда в справке о неполучении пособия нет необходимости.

Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу

Согласно ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», получение ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком до 1,5 лет можно оформить только на одного члена семьи.

Как правило, постоянной заботой о новорожденном в первые годы его жизни занимается мать.

По истечению оплачиваемого отпуска по беременности и родам (БиР) ей положен отпуск и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Для их оформления матери необходимо предоставить с места работы отца справку, подтверждающую факт того, он сам не является их получателем и не находится в отпуске по уходу.

Данный вид выплат может получать и отец. Тогда матери необходимо будет оформить такую справку у своего работодателя. А если семья приняла решение, что заботой о ребенке будет заниматься его работающая бабушка или другой родственник, то обязательным будет предоставление справок с работ обоих родителей.

На получение справки такого содержания от работодателя или с места службы имеют право:

Справка со второго места работы родителя о неполучении пособия до 1.5 лет

Существуют ситуации, когда родитель, не претендующий на получение ежемесячных выплат имеет несколько официальных источников дохода (работает по совместительству).

В таком случае, необходимо предоставить доказательства, что сотрудник не получает это пособие ни в одной из организаций, где он трудоустроен.

Для оформления выплат первым родителем потребуется предоставление справок со всех официальных мест работы второго.

Такая мера была принята государством во избежание мошеннических действий, то есть одновременного получения назначенных выплат обоими родителями.

Бывает и так, что претендующий на выплату родитель трудоустроен у двух и более официальных работодателей. В таком случае он должен предоставить такие справки с дополнительных официальных источников дохода тому работодателю, через которого будет осуществляться выплата средств.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

В случае, если оформляющий пособие родитель официально работает в нескольких местах, он может выбрать работодателя, через которого будет производиться начисление, на свое усмотрение.

Вид отпуска Сроки, когда обращаться
По беременности и родам 70 дней – до, и столько же – после родов, если беременность протекает нормально. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается
При регистрации на учете в женской консультации До 12 недель
Единовременное при рождении В течение полугода с момента появления малыша на свет
Ежемесячное по уходу Не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет

Как получить миллион на первенца: на какие выплаты не повлияет доход

В 2024 году перечень выплат на детей заметно расширили, а уже в 2024 году все доступные выплаты проиндексировали с учетом минимального прожиточного минимума. Теперь семьи вне зависимости от своего дохода могут получить до миллиона рублей на первого ребенка в течение трех лет.

Выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности

До 30 июня 2024 года включительно будущей маме причиталось разовое пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности. Выплата составляла всего 708 рублей 23 копейки. Деньги можно было получить, если гражданка встала на учет в женской консультации до 12 недели беременности. Причем выплаты назначались трудоустроенным мамам. Оплата производилась вместе с перечислением пособия по беременности и родам.

Уже с 1 июля 2024 года такое пособие выплачивать не будут (кроме назначенных ранее до этой даты). Президент России утвердил закон №151-ФЗ, отменяющий разовую минимальную выплату. Взамен пособия за ранние сроки, беременные женщины смогут получать ежемесячное пособие в размере 6350 рублей. Причем пособие назначается всем будущим мама, не зависимо от факта трудоустройства.

Выплаты будет производить Пенсионный фонд Российской Федерации. Законодатели предусмотрели ряд новых условий для получения нового пособия беременным. Ежемесячная выплата положена только женщинам с низкими доходами.

Единовременная выплата при рождении ребенка

После рождения ребенка мать имеет право на единовременную выплату. Ее размер составляет 18 004 рубля.

Для выплаты необходимо принести в органы социальной защиты, МФЦ или Единый центр документов:

Обратиться за выплатой необходимо в течение полугода со дня рождения малыша.

Пособие по беременности и родам

Женщина имеет право на пособие по беременности и родам. Этот срок составляет 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после. Если женщина работает, то пособие рассчитывается, исходя из ее среднего заработка за последний год. Если она безработная, то социальная служба начисляет ей положенный минимум. Сегодня минимальная сумма пособия за 140 дней составляет 58 878 рублей, а максимальная – 340 795 рублей. Если женщина работает до самых родов, то пособие за 70 дней ей не начисляется. Кроме того, женщина может получить больничные выплаты. Минимальная ставка больничного составляет 421 рубль в день.

баннер

Работодателю или в органы соцзащиты необходимо принести заявление на выплаты, больничный лист и справку о доходах.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет назначается на основе минимального размера оплаты труда – для неработающих матерей или среднего заработка матери. В месяц мать ребенка может получить от семи тысяч до 29 600 рублей. Так, за полтора года на уход за ребенком можно получить от 127 тысяч рублей.

Чтобы получить пособие, необходимо подать в органы социальной защиты или своему работодателю:

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Если женщина ухаживает за ребенком до 3 лет, она может получить выплаты от государства в размере регионального прожиточного минимума. В среднем за полтора года, мама малыша может получить 396 тысяч рублей.

Для назначения выплат родители должны предоставить в социальную службу или МФЦ:

Примерная структура справки

В верхней части документа надо указать название юридического лица и его реквизиты: ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН, адрес, контактный номер телефона.

Ниже указывают исходящий номер и дату составления справки, а также название города.

Далее идет основная часть. Здесь необходимо указать Ф.И.О. сотрудника (полностью), на какой должности он работает и с какой даты, номер приказа о приеме на работу. После этого нужно четко прописать, что сотруднику не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие при рождении ребенка.

Затем следует указать, что справка выдана для представления по месту требования.

Подготовленную справку должен подписать генеральный директор и главный бухгалтер организации.

Распространенные ошибки по теме

Заменить период на другие временной отрезок, когда средний доход получателя выплат был больше, можно только при оформлении больничного по БиР. Для отпуска по уходу за ребенком такой возможности нет. Гражданин будет получать пособие в размере 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев его трудовой деятельности.

Ошибка: Непредоставление справки со второго места работы, где получатель оформлен не на полную ставку.

Справка требуется с каждого места трудоустройства вне зависимости от условия работы и размера заработной платы. Непредставление документа от каждого работодателя от гражданина, который действительно не получает выплаты, все равно может быть расценено как попытка мошенничества.

Получатель На первого ребенка в семье На второго, третьего и последующих детей в семье
Родители или близкие родственники, ведущие трудовую деятельность или проходящие гражданскую службу, ИП и самозанятые. 40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс. 465 руб. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп. 40% от заработка, в диапазоне от 6 тыс. 554 руб. 89 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп.
Те же лица, которые не имеют официального места работы. 4 тыс. 465 руб. 6 тыс. 554 руб. 89 коп.
Родители или близкие родственники, проходящие воинскую службы по контракту, служащие в силовых структурах. 40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс. 465 руб. 20 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп. 40% от заработка, в диапазоне от 6 тыс. 554 руб. 89 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп.

Нужна справка в соц. защиту о доходах. Сейчас я не работаю, нахожусь в декрете и получаю только детские до 1,5 лет.

Нужна справка в соц. защиту о доходах. Сейчас я не работаю, нахожусь в декрете и получаю только детские до 1,5 лет. Нужно ли указывать детские, единовременное пособие и выплату по больничном листу?

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *