РСВ в 2022 году: новая форма и правила заполнения
Поправки к форме и порядку заполнения связаны с изменениями в налоговом законодательстве. Так, в 2021 году отменили отчет о среднесписочной численности, ввели пониженные тарифы взносов для субъектов МСП, а с 1 января 2022 года снизятся взносы для IT-сферы.

Новая форма РСВ 2022: изменения, сроки сдачи, коды

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Организация в рассматриваемой ситуации должна осуществить начисление страховых взносов на сумму вознаграждения физического лица — исполнителя работ в месяце отражения операции по начислению указанного дохода в бухгалтерском учете, который в общем случае соответствует месяцу подписания сторонами акта сдачи-приемки выполненных работ.

Рекомендуем также ознакомиться со следующими материалами: — Энциклопедия решений.

Исчисление и уплата страховых взносов плательщиками, производящими выплаты физическим лицам (с 1 января 2022 года); — Энциклопедия решений.

Страховые взносы на выплаты по договорам гражданско-правового характера на выполнение работ, оказание услуг;

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

На титульном листе единого расчета указываем информацию об организации: ИНН и КПП (отражаются на всех страницах отчета), наименование, код экономической деятельности, Ф.И.О.

руководителя, номер телефона. В поле «Номер корректировки» ставим «0», если единый отчет предоставляем в первый раз за отчетный период, либо устанавливаем следующий номер корректировки.

Для корректного заполнения расчета для организации должны быть указаны: наименование в соответствии с учредительными документами, ИНН, КПП, код налогового органа, ОКВЭД2 и данные, кто подписывает отчетность (руководитель или представитель). Необходимые сведения указываются в справочнике Организации (раздел Настройка – Организации) (рис. 1).

Состоит из четырех подразделов, в которых приведен расчет положенных к перечислению в бюджет страховых платежей с указанием налоговой базы.

Код тарифа плательщика в строке 001 указывает на систему налогообложения, которую вы применяете. Например, для плательщиков на основном тарифе (22%) предусмотрены коды 01, 02 или 03 – это ОСНО, УСН или ЕНВД соответственно.

Их берут из таблицы Приложения № 5 к Порядку заполнения, но с учетом письма ФНС № БС-4-11/25633 от 26 декабря 2018г.

Например, коды 08, 09 и 12 не применяют в связи с тем, что с 2020 года для большинства плательщиков отменили пониженные тарифы страховых взносов.

С отчетности за первый квартал 2021 года, организации и предприниматели, которые платят взносы по основному тарифу, указывают код «01», независимо от режима налогообложения.

Количество застрахованных лиц в строке 010 – сколько всего числится работников.

020 – это количество тех, кому были начислены зарплата и иные вознаграждения, облагаемые взносами на ОПС.

В бланке отчета, действующем с 2021 года, показатели за последние три месяца суммировать не придется.

030 – доходы работников, обозначенные в п. 1 и 2 ст. 420 НК РФ «Объект обложения страховыми взносами». В частности, это все выплаты в рамках трудовых отношений (зарплата, премии, отпускные, больничные, матпомощь и т. д.) и по договорам гражданско-правового характера.

040 – доходы, не подлежащие обложению страховыми взносами на ОПС. Перечень необлагаемых выплат вы найдете в ст. 422 НК РФ. К ним, например, относятся:

Сотрудник Должность Оклад (руб.)
Макеев С.В. Директор 35 000
Астафьева В.П. Бухгалтер 27 000
Алиева Ж.И. Продавец-кассир 22 000
Бураков П.А. Продавец-кассир 22 000
Агапов А.В. Продавец 12 000
В ходе выездной проверки фонд социального страхования (ФСС) установил, что из базы для начисления страховых взносов исключены выплаты, произведенные физическим лицам, фактически работающим по трудовым договорам, а не по гражданско-правовым договорам, как квалифицировало их предприятие. Результатом проверки стали доначисления страховых взносов, пени и штраф.

Переквалификация договоров ГПХ в трудовые с подачи ФСС

В ходе выездной проверки фонд социального страхования (ФСС) установил, что из базы для начисления страховых взносов исключены выплаты, произведенные физическим лицам, фактически работающим по трудовым договорам, а не по гражданско-правовым договорам, как квалифицировало их предприятие. Результатом проверки стали доначисления страховых взносов, пени и штраф.

Несогласие с принятым ФСС решением послужило основанием для обращения предприятия в суд.

Суд первой инстанции поддержал предприятие, однако апелляция и кассация приняла сторону ФСС, указав, что на самом деле заключались трудовые договоры с физическими лицами, которые выполняли именно трудовые функции, следовательно, база для начисления страховых взносов неправомерно была уменьшена на суммы выплат по таким договорам.

Случаев переквалификации договоров подряда в трудовые с подачи ФСС на практике становится все больше (например, постановление АС Волго-Вятского округа от 06.03.2019 No А28-1147/2018). Конечно, суммы доначислений фондом не столь велики, но надо помнить, что если информация поступит к ФНС, то доначисления по результатам проверки фискального органа будут гораздо серьезнее.

Вид расчет «Оплата по договорам подряда» не облагается в ФСС, только ПФР и ФФОМС. На закладке Взносы — «Договоры гражданско-правового характера, не облагаемые страховыми взносами в ФСС».

сотрудники по договору ГПХ. Раздел 3 РСВ 2017

Вид расчет «Оплата по договорам подряда» не облагается в ФСС, только ПФР и ФФОМС. На закладке Взносы — «Договоры гражданско-правового характера, не облагаемые страховыми взносами в ФСС».

Почему в разделе 3 формы РСВ за 1-й квартал 2017 года у договорников строка 180 заполняется значением — 1, ведь организация не начисляет страховые в ФСС на договора подряда.
Ведь возможны и штрафные санкции от ФНС.

Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению утверждены постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п (далее — постановление № 192п).

Гражданско-правовой договор со штатным работником: как подготовить персонифицированный отчет

На практике может возникнуть ситуация, когда исполнитель по гражданско-правовому договору в течение отчетного периода становится сотрудником компании. Как подготовить по такому лицу сведения персонифицированного учета в ПФР, читайте в статье наших коллег из журнала «Зарплата».

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и вознаграждения, начисляемые в пользу физического лица как в рамках трудовых, так и гражданско-правовых отношений, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Об этом говорится в части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ).

Часть выплат и вознаграждений, обладающих признаками объекта обложения страховыми взносами, ими не облагается в силу прямого указания статьи 9 Закона № 212-ФЗ.

База для начисления страховых взносов определяется как разница между суммой выплат застрахованному лицу, относящихся к объекту обложения, и суммой необлагаемых выплат (ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ).

Разберемся, как бухгалтеру подготовить сведения индивидуального (персонифицированного) учета по человеку, который в течение отчетного периода работал в организации и по трудовому, и по гражданско-правовому договорам.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета страхователь обязан представлять в орган ПФР по каждому лицу, работающему у него по трудовому или гражданско-правовому договору, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы. Об этом говорится в пункте 2 статьи 11 и абзаце 2 пункта 2 статьи 15 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ).

Порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах определен в Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н (далее — Инструкция № 987н).

Согласно пункту 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ сведения по персонифицированному учету страхователи должны сдавать в ПФР ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. За 9 месяцев — не позднее 15 ноября 2012 года.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета на исполнителей по гражданско-правовым договорам заполняются в том же порядке, что и по работникам, которые трудятся по трудовым договорам, но в случае объединения в одном лице получателя облагаемых выплат следует учесть некоторые нюансы.

Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению утверждены постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п (далее — постановление № 192п).

Формы СЗВ-6-1 и АДВ-6-3. Форму СЗВ-6-1 «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на ОПС и страховом стаже застрахованного лица» страхователь заполняет по каждому застрахованному лицу, которое в отчетном периоде:

— работало в условиях, при которых у страхователя возникает необходимость заполнения реквизитов «территориальные условия труда (код)», «особые условия труда (код)», «исчисление страхового стажа», «условия для досрочного назначения трудовой пенсии». Соответствующий код страхователь может выбрать из приложения № 1 к Инструкции, утвержденной постановлением № 192п, далее — Инструкция № 192п).

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *