Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Понятие и характеристика трудового правоотношения

Трудовое право регулирует общественные отношения, возникающие в связи с применением труда граждан, как правило, по трудовому договору, устанавливает права, обязанности и ответственность участников данных отношений, таким образом, трудовое право — это отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовыми являются отношения по реализации работником своей трудовой функции. К отношениям, непосредственно связанным с трудовыми, относятся отношения по организации труда и управлению трудом, трудоустройству у данного работодателя, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя, социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях, материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда, надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда), разрешению трудовых споров.

Трудовое правоотношение — это добровольная юридическая связь работника с работодателем, в которой обе стороны в процессе производства подчинены правилам внутреннего трудового распорядка, трудовому законодательству, коллективному и индивидуальному трудовому договору.

Содержание трудового отношения работника сводится к выполнению им определенной работы в соответствии со специальностью, квалификацией, должностью. В рамках этого правоотношения работник и работодатель реализуют права и обязанности, установленные законодательством (например, ст. 21, 22 ТК РФ).

Как экономическая категория трудовые правоотношения составляют неотъемлемую часть производственных отношений и находятся в тесной взаимосвязи с экономикой государства.

Участниками (субъектами) трудовых правоотношений выступают работники и работодатели. Субъектом трудового правоотношения может быть и иностранец (и как работник, и как представитель работодателя), а также работодателем может быть и отдельный гражданин, принимающий работника в качестве домработницы, личного водителя, садовника и т. п.

Объектом трудового правоотношения выступают умения, навыки, способности работника, которые он предлагает использовать работодателю и которые интересуют работодателя в процессе организованного им труда. Именно за них работодатель готов платить заработную плату. В рыночных отношениях цена работника, как и любой товар, определяется спросом и предложением.

Понятие и классификация принципов российского трудового законодательства

Принципы трудового права — это основополагающие идеи, нашедшие закрепление в законодательстве о труде, определяющие сущность, основные черты, внутреннее единство и развитие трудового права.

Принципы трудового права — это главные правовые основы, общие положения, отражающие действующее трудовое законодательство и главные направления политики государства в сфере труда.

ВДекларацииМОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» сформулированы следующие принципы: Правовые Источники Охраны Труда Трудовой Договор.

Военно-юридическая академия РККА — У этого термина существуют и другие значения, см. Военно юридическая академия. Военно юридическая академия Рабоче крестьянской Красной Армии (ВЮА РККА) Год основания 1939 … Википедия

Трудовое правоотношение

Правоотношение — «Правоотношение представляет собой вид или форму, в которую облекается урегулированное правом общественное отношение»[1]. Правовое регулирование не приводит к созданию каких либо новых общественных отношений, а лишь придает определённую форму… … Википедия

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Право социального обеспечения — Содержание 1 Предмет права социального обеспечения … Википедия

Военно-юридическая академия РККА — У этого термина существуют и другие значения, см. Военно юридическая академия. Военно юридическая академия Рабоче крестьянской Красной Армии (ВЮА РККА) Год основания 1939 … Википедия

Венесуэла, Боливарийская Республика Венесуэла — Государственное устройство Правовая система Общая характеристика Гражданское и смежные с ним отрасли права Уголовное право и процесс Судебная система. Органы контроля Литература Государство в Южной Америке. Территория 916,4 тыс. кв. км. Столица г … Правовые системы стран мира. Энциклопедический справочник

УЧАСТНИКИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИИ — работники (физические лица) и предприятия, учреждения и организации (юридические лица) , независимо от формы собственности. Чтобы гражданин (физическое лицо) мог вступить в трудовое правоотношение, он должен обладать правоспособностью и… … Энциклопедический словарь экономики и права

УЧАСТНИКИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ — работники (физические лица) и работодатели: предприятия, учреждения и организации (юридические лица), а также индивидуальные предприниматели. Чтобы гражданин (физическое лицо) мог вступить в трудовое правоотношение, он должен обладать… … Юридическая энциклопедия

Обязанность — Правоотношение урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого обладают субъективными правами и являются носителями юридических обязанностей. «Правоотношение представляет собой вид или форму, в которую облекается… … Википедия

Правоотношения — Правоотношение урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого обладают субъективными правами и являются носителями юридических обязанностей. «Правоотношение представляет собой вид или форму, в которую облекается… … Википедия

Юридическая обязанность — Правоотношение урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого обладают субъективными правами и являются носителями юридических обязанностей. «Правоотношение представляет собой вид или форму, в которую облекается… … Википедия

Юридические права и обязанности — Правоотношение урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого обладают субъективными правами и являются носителями юридических обязанностей. «Правоотношение представляет собой вид или форму, в которую облекается… … Википедия

1. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ (с послед. изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 48. – Ст. 4746.

Тема: Индивидуальное трудовое правоотношение

1. Понятие и признаки индивидуального трудового правоотношения, отличие от смежных отношений, связанных с трудом.

5. Основания возникновения, изменения и прекращения индивидуального трудового правоотношения.

баннер

1. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ (с послед. изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 48. – Ст. 4746.

2. О физической культуре и спорте в Российской Федерации: Федеральный закон от 29.04.1999 г. № 180-ФЗ (с послед. изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1999. – № 18. – Ст. 2206.

3. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ (с послед. изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1998. – № 7. – Ст. 785.

4. Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ (с послед. изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1996. – № 25. – Ст. 2954.

5. О производственных кооперативах: Федеральный закон от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ (с послед. изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1996. – № 20. – Ст. 2321.

6. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ (с послед. изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1996. – № 1. – Ст. 1.

7. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011 г.) // СЗ РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.

8. О статусе судей в Российской Федерации: Закон РФ от 26.06.1992 г. № 3132-I (с послед. изм. и доп.) // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1992. – №30. – Ст. 1792.

9. О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 г. (с послед. изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2000. – № 13. – Ст. 1373.

10. О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 г. № 52 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – № 2. – 2016.

1. Бондаренко К.А. Взаимосвязь признаков индивидуального трудового договора и особенностей договорного регулирования трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. – № 3.

4. Булыга Н. Незаключение трудового договора и допущение к работе: две стороны одной медали // Трудовое право. – 2011. – № 1.

5. Дмитриева И.К. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями // Законодательство и экономика. – 2016. – № 3.

6. Еремина С.Н. Некоторые проблемы взаимодействия гражданского и трудового права // Российская юстиция. – 2011. – № 2.

8. Лушников А.М., Лушникова М.В. О пределах ограничения трудовых прав и свобод // Трудовое право. – 2008. – № 7.

9. Лютов Н.Л. Права работников и предпринимателей в ЕС: сопоставление с российским законодательством // Трудовое право. – 2009. – № 1.

10. Офман Е.М., Станскова У.М. Противодействие злоупотреблению правом: зарубежный опыт и трудовое законодательство Российской Федерации // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. – № 1.

11. Тангин М.А. Работодатель как сторона трудового отношения: влияние экономики и цивилистики на трудовое право // Трудовое право в России и за рубежом. – 2016. – № 1.

12. Харитонов М.М. Множественность лиц на стороне работодателя в трудовых обязательствах // Российский юридический журнал. – 2010. – № 2.

13. Шахов В.Д. Соотношение понятий «трудовой договор» и «трудовое правоотношение» // Советское государство и право. – 1980. – № 6.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.