Неуведомление службы занятости о сокращении грозит штрафом

Одним из обязательных требований при сокращении персонала является уведомление службы занятости о предстоящем увольнении работников (п. 2 ст. 25 Федерального закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
Если сокращение носит массовый характер, службу занятости нужно уведомить не позднее чем за три месяца до увольнения. Если же сокращение не массовое, то срок, за который нужно предупредить органы занятости населения, сокращается до двух месяцев (подробнее об этом см., «Уведомляем службу занятости о сокращении работников (образец)»).
За непредупреждение службы занятости организацию и ее должностных лиц могут оштрафовать (ст. 19.7 КоАП РФ). Штраф за неуведомление службы занятости о сокращении штата для организации составит от 3000 до 5000 руб. Должностных лиц, например, директора, оштрафуют на сумму от 300 до 500 руб.

Что это такое?

Обычно на крупных предприятиях составлением гарантийных писем занимается специалист отдела кадров. Он подготавливает документ, вносит все необходимые данные, а затем передает на подпись вышестоящему руководству.

ФИО работника Образование Должность Специальность/ профессия, стаж Размер оплаты труда Пол Возраст
Романова Мария Ивановна Высшее Бухгалтер Бухгалтер, 22 года 30000 руб. Женский 45 лет
Соколов Степан Ильич Высшее Дизайнер Графическ. дизайн, 10 лет 45000 руб. Мужской 37 лет
Жданов Егор Петрович Среднее проф. Техник Техник, 4 года 23000 руб. Мужской 29 лет

Типичные ошибки по теме «Сокращение работников в 2021 году: как оформить пособие по безработице»

: Я встал на учет в ЦЗН 26 апреля 2021 г. До этого больше 1 года официально не работал. Однако, в связи с пандемией я имею право на «путинские выплаты» в 12 130 р.

Нет, это не так. Тем, кто имеет перерыв в работе более 1 года, путинское пособие выплачивается в минимальном размере (4 500 р.). Деньги должны быть выплачены с мая по декабрь 2021 г.

Я – бывший ИП. Состою на учете на Бирже труда и получаю пособие по безработице. Однако, приставы ФССП хотят наложить арест на 50%. Они не имеют право на это.

Нет, это заблуждение. Согласно ст. 99 ФЗ № 229 от 02 октября 2007 г., с пособия по безработице также удерживается сборы по исполнительным листам (50%).

В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

ст 25 Закона о занятости населения РФ

1. Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе:

  • соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников;
  • оказания помощи в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования и предоставления сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет средств работодателей;
  • создания условий для профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суммы средств, затраченных работодателями на эти цели, учитываются в составе расходов в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о налогах и сборах;
  • разработки и реализации мероприятий, предусматривающих сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы;
  • соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов;
  • трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан;
  • привлечения трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, утвержденный Правительством Российской Федерации;
  • осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида, в том числе формирования с учетом его потребностей пути передвижения по территории работодателя, оборудования (оснащения) для него рабочего места, обеспечения для него доступа в необходимые помещения, оказания помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому, определения особенностей режима рабочего времени и времени отдыха инвалида, предоставления при необходимости помощи наставника.

2. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Гарантии и компенсации от Центра занятости
Согласно официальной статистике, процент безработных на август 2017 года составляет 5,1% от общего числа трудоспособного населения.
Пособие по безработице: что изменится с 1 января 2021 года
А теперь представим, что у нас есть безработный Сергей, который на своей бывшей работе получал в среднем 15 тыс. рублей. В его случае 75% от дохода будут составлять 11 250 рублей. У него показатель не дотягивает до максимальной планки положенного пособия, значит ему будут платить сумму, которая получилась. Выходит, что в первые 3 месяца Сергей будет радоваться пособию на уровне 11 250 рублей.

Выплаты по безработице в январе 2021 года

Порядок определения размера пособия по безработице устанавливается законом «О занятости населения в РФ». В нём говорится, что выплаты экс-работникам, уволенным на любых основаниях, начисляются в процентном отношении к среднему заработку. При этом в первые три месяца пособие выплачивается в размере 75% от зарплаты, а в следующие три месяца — 60%.

ИТОГО, в 2020-2021 годах указанная информация коснется жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

  • Что на самом деле произошло со съемочной группой Сергея Бодрова-младшего
  • Лариса Гузеева вошла в ТОП-5 самых красивых актрис советского кино
  • В ПФР назвали расширенный список граждан, кто может получить 5 000 рублей на ребенка
  • Соседи переживают за оставшуюся без свежего воздуха Анастасию Заворотнюк
  • Новую песню Егора Крида приняли за крик души
  • Мария Голубкина сообщила о разводе
  • 47-летняя Мария Порошина рассказала об отце пятого ребенка
  • «В невыгодном свете»: Юлия Меньшова призналась в личном фиаско
  • Валерия рассказала про интригу второго сезона шоу «Маска»
  • Песков ушел от ответа на вопрос, касающийся здоровья Владимира Путина

Для того, чтобы человек, лишившийся работы по тем или иным обстоятельствам, был в официальном порядке признан безработным, он в первую очередь должен являться трудоспособным гражданином, у которого не имеется работы и как следствие — заработка. Во-вторых, ему следует пройти регистрацию в госорганах службы занятости для того, чтобы искать и найти оптимальную работу. И, в-третьих, ему необходимо действительно пребывать в поиске работы и быть готовым к ней приступить.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *