Служба в Армии в Районах Крайнего Севера Входит в Общий Трудовой Стаж Или Нет

Отзывы

Плюсы, которыми привлекает многих служба на севере, иногда не соответствуют реальности. Об этом свидетельствуют многие отзывы отслуживших там ребят. Очень тяжело работать, а тем более служить в условиях Крайнего Севера, где лето длится всего один месяц. А остальное время — это морозы за -30, вьюги и полярная ночь.

Служба на территории частей, находящихся на территориях, которые приравниваются к северным, например на Сахалине или в Западной Сибири, по отзывам, более благоприятна. Поскольку климат здесь мягче, чем, например, на Новой Земле. Но все же в любом случае отзывы о службе по контракту на севере убеждают в том, что это не так просто.

Каждый контрактник перед тем, как согласиться на какую-либо вакансию для службы по контракту на севере, должен в первую очередь тщательно обдумать все минусы и риски, а не только принимать во внимание обещанные плюсы. Служба в Армии на Севере Входит в Трудовой Стаж Для Начисления Пенсии.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии в 2024 году

В соответствии с законодательством РФ служба в армии входит в стаж для начисления пенсии. Однако, имеются свои нюансы при расчете для людей проходивших контрактную или обязательную службу по призыву. В этих особенностях и актуальном законодательстве на 2024 год стоит разобраться подробней. Как Засчитывается Служба в Армии на Севере в Трудовой Стаж.

Когда северный стаж может учитываться как один год за полтора

Российские граждане, работавшие на севере нашей страны, могли слышать о том, что не так уж давно работа на Крайнем Севере и местах, приравненных к нему, подсчитывалась в льготном исчислении — один год такой работы учитывался как полтора года. Многие из них интересуются — применяется ли сегодня это правило подсчета стажа.

Учет северного стажа в общем трудовом стаже работников в кратном исчислении стал применяться с 1956 года, в то время северный стаж учитывался в трудовом стаже с коэффициентом 2, но потом коэффициент понизили до 1,5, и в таком значении он продержался до 2002 года, с 1 января того года кратное исчисление стажа вместе с общим трудовым стажем вообще отменили.

С 2002 года у работников стал формироваться не общий трудовой стаж, а страховой стаж — это стаж, в период которого в отношении работника уплачиваются страховые вносы в Пенсионный фонд РФ, этот стаж исчисляется в календарном порядке. Для тех работников, которые начали трудиться до 2002 года и продолжили работу после него, в их страховой стаж стали включать абсолютно все периоды предыдущей работы, которые могли включаться в их общий трудовой стаж на основании пенсионного законодательства, действовавшего до 2002 года.

Где же можно сегодня применить правило — год за полтора?

Сегодня правило учета северного стажа как год за полтора можно применить только при определении общего трудового стажа за период до 2002 года . Но не всегда такой подсчет северного стажа ведет к большему размеру пенсии, так как в формуле расчета пенсии существуют досадные ограничения, которые увеличивают пенсию для низкооплачиваемых работников и уменьшают её для высокооплачиваемых работников.

Пенсионные права работников за период до 2002 года оцениваются по двум вариантам расчета, которые указаны в статье 30 закона о трудовых пенсиях № 173-ФЗ. В первом варианте оценки, все периоды работы и иной деятельности берутся в календарном исчислении, а во втором варианте северный стаж учитывается в общем трудовом стаже с коэффициентом 1,5. Для будущего пенсионера выбирается вариант с наибольшим размером пенсии.

Кроме того правило "год за полтора" применяется к северному стажу при валоризации пенсионных прав для тех работников которые имеют трудовой стаж в период до 2002 года. При валоризации, пенсионный капитал работника, рассчитанный по статье 30 закона № 173-ФЗ, увеличивается на 10%, а за каждый год работы до 1991 года (за советский трудовой стаж) он дополнительно увеличивается на 1%. Входит ли Срочная Служба в Северную Надбавку.

6 комментария

2 ноября 2016 г. в установленном законом порядке с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости я обратился в УПФР в г. Южноуральска Челябинской обл.. Основанием подачи такого заявления стал п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» (работа в РКС). Для подтверждения оснований назначения пенсии досрочно мною представлены:
копия трудовой книжки,
справка из военкомата о сроках прохождении воинской службы в ВС СССР, в том числе и в РКС, в период 17 августа 1982 года по 10 июня 1992 года (9 лет 9 месяцев 24 дня)
справки о работе в РКС (5 лет 4 месяца 14 дней) (по запросу УПФР).
Итого в совокупности непрерывный северный стаж составляет 15 лет 2 месяца 7 дней.
Решением УПФР № 989396/16 от 01.12.2016 г. период воинской службы в ВС СССР в РКС с 17 августа 1982 года по 10 июня 1992 года (9 лет 9 месяцев 24 дня) не включен в льготный северный стаж, и в назначении досрочной страховой пенсии по старости мне отказано по причине ссылки на:

«О ЗАЧЕТЕ СОЛДАТАМ, МАТРОСАМ, СЕРЖАНТАМ,СТАРШИНАМ И ВОЕННЫМ СТРОИТЕЛЯМ, УВОЛЕННЫМ В ЗАПАС,ВРЕМЕНИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ СРОЧНОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НАПОЛУЧЕНИЕ ЛЬГОТ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗА РАБОТУ В ЭТИХ РАЙОНАХ И МЕСТНОСТЯХ»

установить, что солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, время их действительной срочной военной службы (службы в военно-строительных отрядах) в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г., если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Все попытки доказать работникам ПФР по городу Южноуральску, что данное постановление касается солдат срочной службы и ко мне отношения не имеет и ни к чему не привели. Данный документ мои права не оговаривает.
С указанным решением не могу согласиться по следующим основаниям. Документ имеющий отношение к офицерам запаса, то есть ко мне, работники ПФР по городу Южноуральску рассматривать не стали.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР
«ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. N 2»
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,
В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77) (с изм., внесенными решением Верховного Суда РФот 05.11.1999 N ГКПИ 99-832, определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596)

3. Льготы, установленные статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., предоставляются дополнительно работникам, переведенным, направленным, приглашенным, а также лицам, прибывшим по собственной инициативе в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров (в том числе договоров организованного набора и общественного призыва) о работе в этих районах и местностях на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана — два года.

Нестраховые периоды

Военная служба наряду с рядом еще некоторых случаев входит в разряд нестраховых, они учитываются в трудовом стаже с начислением фиксированного размера пенсионных баллов за год. Вот перечень таких случаев:

• Воспитание ребенка до достижения им 1,5-годовалого возраста.
• Учеба.
• Инвалидность любой группы (1, 2, или 3), а также инвалидность, назначенная с детства.
• Периоды учебы очной формы.
• Уход за гражданами, которые переступили 80-летний порог.
• Участие в политической или предпринимательской деятельности.
• А также нахождение рядом с супругом, который проходит военную службу, если она протекает в районах, где имеются проблемы с трудоустройством.

Итак, в итоге можно сделать вывод о том, что военная служба в армии учитывается в большинстве стажей и имеет значение при назначении льгот, социальных и материальных. Важно при этом соблюдать условие, что до и после службы гражданин должен иметь официальное трудоустройство. При этом гражданин, проходящий воинскую службу, сохраняет за собой место и должность на работе. Работодатель не может отказать ему в трудоустройстве по возвращении на «гражданку».

Кроме того, прохождение военной службы необходимо для получения военного билета, без которого довольно часто не берут на официальное трудоустройство, так как предъявление данного документа входит в перечень обязательных действий для получения работы. Граждане, признанные непригодными для службы в армии по состоянию здоровья, получают военный билет сразу после медицинской экспертизы.

Как подтвердить пребывание в армии

Граждане, служившие в армии, часто оказываются перед необходимостью официально подтвердить свое пребывание в рядах Вооруженных сил.

Устраиваясь на работу по окончании воинской службы, следует уведомить об этом работодателя либо специалиста отдела кадров. Последний, прежде чем записать в трудовую книжку прием на работу, должен сделать запись о времени пребывания нового работника в армии. Для этой цели нужно предъявить кадровику военный билет.
Если подтвердить пребывание в армии требуют специалисты Пенсионного фонда, им, в зависимости от обстоятельств, нужно предоставить:

В трудовой стаж, включая период учебы в учебном заведении Минобороны. Подтвердить обучение поможет диплом или другой документ об образовании.