Сколько Можно Оплачивать Больничный Лист Одному Работнику

Особые ситуации

Разобравшись, сколько больничных дней оплачивается в году, стоит ознакомиться с ситуациями, когда делается исключение из правила. Инвалиды или лица, ухаживающие за ними, могут рассчитывать на отсутствие ограничений в оплате листов нетрудоспособности в год.

Важно знать! Увеличивается срок с 2-х недель до года при таких тяжелых заболеваниях как туберкулез или послеоперационные осложнения. Если врач дает неблагоприятный прогноз, то через 4 месяца человек направляется на медико-социальную экспертизу, где ему присваивается инвалидность.

Законодательство РФ сегодня не вводит ограничений, сколько раз можно брать больничный в год, если речь идет о застрахованном лице. Во время действия листа нетрудоспособности работодатель не вправе уволить гражданина, даже если его болезнь затянулась. Но в этом вопросе существуют определенные нюансы, которые стоит знать, чтобы иметь возможность защищать свои права, если компания их нарушает. Сколько Дней Можно Оплачивать Больничный Лист Работнику.

Сколько дней больничного можно брать в 2024 году

Сколько дней больничного после заболевания, травмы и других причин нетрудоспособности положено работнику? Расскажем, ограничивается ли максимальный срок больничного листа в 2024 году, какими документами это предусмотрено и как платить пособия в 2024 году с учетом прямых выплат через ФСС.

Оформить больничный лист с 2017 года можно в электронной форме. Переходите на электронный документооборот после нашего курса и оптимизируйте кадровое делопроизводство. Сколько Максимально Можно Получить по Больничному Листу.

По закону женщина, ожидающая малыша, может оформить отпуск минимум на 140 дней.

Когда этот период заканчивается, он может продлить отпуск для ухода за новорожденным. Максимальный срок – 3 года, но только первые 1, 5 года оплачиваются работодателем или государством.

Такой отпуск может оформить любой член семьи, который будет осуществлять уход за малышом. Например, это может быть отец, бабушка, дедушка и т. д.

Для оформления необходимо предоставить ряд справок, среди которых:

Если материальная помощь оформляется через работодателя, то у него есть большинство справок. А вот органы соцзащиты могут затребовать дополнительные бумаги.

Расчет пособия по беременности проводится с учетом следующей информации:

Верхний предел помощи до родов

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2024 году повысили.

Теперь он составляет 282 тыс. 106 рублей. Для получения этой суммы необходимо оформить отпуск по беременности и родам длинной 140 недель и более.

Какие положены пособия и льготы малоимущим семьям? Кто выплачивает пособие при рождении ребенка в 2024 году? Узнайте здесь.
Если отпуск увеличивается по причине многоплодной беременности или из-за осложнений со здоровьем, то сумма увеличится.
Ее размер будет зависеть от количества добавленных дней отпуска.

Неработающим женщинам при ликвидации организации

Если женщина была уволена по причине ликвидации предприятия, то она может рассчитывать на пособие.

Но для этого она должна уйти в отпуск по БИР не позднее, чем через 12 месяцев после увольнения.

Студенткам дневного отделения

Женщина, являющаяся студенткой, также имеет право оформить отпуск по БИР, а в дальнейшем – по уходу за ребенком.

Чтобы получать выплаты, необходимо обращаться в учебное заведение и подавать заявление на предоставление пособия.

Размер материального пособия зависит от суммы стипендии, которую получает заявительница.

Если студентка не получает стипендии, тогда сумма будет рассчитана с учетом стандартной суммы обеспечения учащихся. Какое Количество Дней Больничного Оплачивается в Году.

В случае, когда срок сдачи больничного работодателю был упущен по уважительной причине, работник может обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Стоит учесть, что перечень уважительных причин пропуска для оформления больничного предусмотрен приказом Минздравсоцразвития от 31.07.2007 № 74.

Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе». Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления. Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю. Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

С какого момента оплачивается больничный лист?

Больничный лист оплачивается с первого дня болезни работника. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные — ФСС.

В случае если работник получил травмы и профессиональные заболевания, то расчет выплат производится с учетом максимального размера выплаты.

В 2024 году максимальный размер больничного пособия рассчитывается так: (755 000 + 718 000) / 730. Где 755 000 – предел за 2024 год и 718 000 за 2024 год. Предельная величина дневного заработка в 2024 году составляет 2024,8 р. Если средняя сумма дохода за день получилась больше, она не принимается в расчет и не влияет на размер пособия.

По сравнению с 2017-м годом в 2018-м больничные для работников, получающих высокий доход, выросли на 116,44 рубля.

В 2024 году максимальный размер больничного пособия также, как и прежде, зависит от предельного лимита начисления страховых взносов в ФСС за предыдущие два года: (755 000 + 815 000) / 730. Где 755 000 – предел на 2024 год и 815 000 – предел на 2024 год. Следовательно, предельная величина дневного заработка в 2024 году равна 2 150,68 р.

В 2024 году для расчета величины максимального размера больничного пособия будут использоваться показатели дохода за два последних года 2024 и 2024 (815 000 рублей и 865 000 рублей). Таким образом, размер пособия в 2024 году не может превышать 2 301,37 рублей (815 000 + 865 000) / 730.

Работнику, который заболел в отпуске, больничный лист оплачивается в обычном порядке. Отпуск или продлевается на количество дней болезни, или предоставляется в другое время.

Выплаты по больничному листу производятся только на тарифный и социальный отпуск. Больничные листы по уходу за больным человеком оплачиваются ФСС в полном объеме.

Отметим, что получить больничный может не только родитель больного ребенка, но и другой родственник. Период ухода за ребенком зависит, прежде всего, от возраста ребенка — до 7 лет — больничный оплачивается весь период болезни (первые 10 дней в полном объеме), остальное время болезни — 50%. Детям в возрасте 7–14 лет больничный оплачивается только 15 дней, а детям старше 14 лет — всего 3 дня.

Итоги

Исходя из вышесказанного, делаем вывод, что больничный оплачивается в размере 100% при стаже от 8 лет и более и при этом он должен иметь официальное документальное подтверждение. В связи с беременностью и родами всегда оплачивается больничный 100%, стаж при этом не имеет значения.

О нюансах, которые влияют как на определение размера стажа, так и на применение коэффициентов для расчета пособий, зависящих от его продолжительности, читайте здесь.

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2019 гг., приведено в таблице.

Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ )

Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.