Работа: Бухгалтер (главный по совместительству) в Самаре, 2 вакансии

— оформление авансовых отчетов; — знание программы 1С 7.7.; — знание ККМ; — ответственность, самостоятельность, инициативность; — учет ГСМ; — проверка правильности оформления документации; — работа с денежной наличностью; — выдача заработной платы; .

— знание программы 1С 7.7.; — знание ККМ; — ответственность, самостоятельность, инициативность.

— Расчет сметного бюджета по направлению деятельности и его соблюдение; — Полная организация поставки, ПНР и дальнейшей эксплуатации автономных источников питания (Дэс, гпу), согласно договорным обязательствам и с надлежащим качеством; — Организация .

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

— Высшее профессиональное образование; — Знание специфики деятельности и оборудования; — Опыт "полевой" работы по профилю деятельности; о/р на аналогичных руководящих должностях; — Коммуникативные и организационные навыки; умение выстраивать .

Резюме, Ищу работу главного бухгалтера по совместительству в Саратове

Оказываю услуги по ведению бухгалтерского учета по совместительству. Официально трудоустроен. Многолетний опыт работы. Успешное взаимодействие с ФНС. Текущая работа, отчетность, планирование и оптимизация налогообложения, кадровый учет. Могу работать вне офиса. Всё необходимое для работы есть (ПК, программное обеспечение и. т. п. ). Оплата по договоренности. Телефон 348960 Сергей

баннер

За что можно сделать доплату главному бухгалтеру?
На практике доплату за совмещение часто рассчитывают на основе оклада отсутствующего специалиста.

Вывод

Если кто-либо из сотрудников бухгалтерии временно отсутствует, то его обязанности необходимо перераспределить. Главбух может передать функции отсутствующего бухгалтера другому специалисту или взять их на себя.

Но окончательное решение о порядке совмещения на основе предложений главбуха принимает директор. Он же определяет и порядок доплаты.

Если работнику, получившему дополнительную нагрузку, не начислена положенная доплата, то организацию и виновных лиц накажут за нарушение трудового законодательства и занижение налоговой базы.

Работа по внутреннему и внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе аналогичной той, которая выполняется по основному месту работы.

Вместе с тем не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Заместитель директора Департамента
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
Т.В. Маленко

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *