Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Рекомендуем по данной теме обзор «Увольнение работника по статье 81 ТК РФ по инициативе работодателя. Судебная практика». В данном обзоре судебной практики приведены судебные акты, вынесенные по результатам рассмотрения трудовых споров между работником и работодателем о законности расторжения трудового договора по инициативе работодателя, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Значение Трудового Договора в Обеспечении Пенсионных Накоплений.
Комментарии:
Подписывайтесь на наши странички! Обязательно делитесь с друзьями! Впереди много новых интересных тестов! Ежедневные добавления! Страницы: Яндекс Дзен, ВКонтакте, Одноклассники, Facebook
Новые тесты от Плетнинцев Юрий
Популярные тесты от Плетнинцев Юрий
Популярные тесты
Если вы родом из СССР, то точно сможете закончить фразы тех времен на все 10 из 10
Не заглядывая в Гугл, сможете ответить хотя бы на половину вопросов этого теста?
Элементарный тест на логику и интеллект, который заваливает большинство взрослых. А вы наберете 15 из 15?
Сможете ответить на вопросы на общие знания, в которых стыдно сделать ошибку?
Умеете ли вы готовить? Сложный кулинарный Блиц-тест ресторатора Ивана Шишкина
Сможете ли вы назвать имена всех этих легендарных артистов, популярных в СССР?
Преимущества
Можете встраивать тесты на Ваш сайт. Тест показывается нашем и других сайтах. Гибкие настройки результатов. Возможность поделиться тестом и результатами. Лавинообразный («вирусный») трафик на тест. Русскоязычная аудитория. Без рекламы!
Создавайте тесты онлайн, всё бесплатно. У нас можно бесплатно: создать тест онлайн для для учеников, друзей, сотрудников, для вашего сайта, с ответами и результатами — Все Бесплатно!
Пользователям
Вам захотелось отдохнуть? Или просто приятно провести время? Выбирайте и проходите онлайн-тесты, делитесь результатом с друзьями. Проверьте, смогут они пройти также как Вы, или может лучше?
Конструктор Тестов ру — это огромное количество интересных и бесплатных тестов на сообразительность, IQ, зрение, знания правил дорожного движения, программирования и многое другое. Если Вам понравилось, обязательно поделитесь со своими друзьями в социальных сетях или просто ссылкой. А еще Вы можете легко создать свой тест и его будут проходить десятки тысяч людей.
Внимание! Наши тесты не претендуют на достоверность – не стоит относиться к ним слишком серьезно! Трудовой Договор Право на Досрочное Назначение Пенсии.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда: трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок
Как быстро выучить стихотворение наизусть? Запоминание стихов является стандартным заданием во многих школах.
Как научится читать по диагонали? Скорость чтения зависит от скорости восприятия каждого отдельного слова в тексте.
Как быстро и эффективно исправить почерк? Люди часто предполагают, что каллиграфия и почерк являются синонимами, но это не так.
Как научится говорить грамотно и правильно? Общение на хорошем, уверенном и естественном русском языке является достижимой целью. К Трудовому Праву не Относится Пенсионный Договор.
КИМ по обществознанию 10 класс в формате ЕГЭ «Трудовое право
1. Работник имеет право на ………. ………, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
2. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда. Запишите это слово (словосочетание).
Семейное право , предпринимательское право, частное право, трудовое право, гражданское право.
3. Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.
1) заключить трудовой договор; 2) бережно относиться к имуществу работодателя; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда;
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
4. Выберите верные суждения о правах работника и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) возмещение вреда, причинённого в связи с исполнением трудовых обязанностей
2) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами
5. Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
А) добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором
2. В приведённом ниже ряду найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных представленных понятий. Запишите это слово или словосочетание.
Уголовное право, материальное право, трудовое право, семейное право, конституционное право.
3. Ниже приведен ряд признаков. Все они, за исключением двух, относятся к трудовому договору.
1) одной из сторон является государство, 2) одной из сторон является работник, 3) определяет права и обязанности работника и работодателя,
4) определяет начало трудовых правоотношений, 5) устанавливает праздничные дни, 6) определяет режим трудовой деятельности.
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
4. Выберите верные суждения о правах работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами 2) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом 3) знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами 4) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры 5) принимать локальные нормативные акты
5. Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
А) давать представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением
В) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
Г) возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
2 вариант
A1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций:
А2. Документ, в котором конкретно определяются взаимные права и обязанности работника и работодателя:
а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день;
б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска?
1) верно только а
2) верно только б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
а) социальное партнерство позволяет изменять форму организации предприятия;
б) социальное партнерство помогает согласовать интересы работников и работодателя?
1) верно только а
2) верно только б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
1) инициативность работника
2) прогул
3) личная неприязнь
4) новаторство
5) неисполнение трудовых обязанностей
Ответы на тест по обществознанию Право на труд. Трудовые правоотношения 9 класс
1 вариант
А1-1
А2-3
А3-2
А4-2
В1. трудового, сорок
2 вариант
А1-3
А2-2
А3-3
А4-2
В1. 25
Часть 3
2. «Добытое трудом с радостью и принимается и сохраняется, а что получено без труда, то быстро исчезает» (Василий Великий).
3. «Нет труда без отдыха; умей делать — умей и позабавиться» (Рудаки).
Ответы на тест по обществознанию Правовое регулирование занятости и трудоустройства 10 класс
Часть 1
1-1
2-2
3-3
4-4
5-1
6-2
7-3
8-2
9-2
10-1
11-2
12-3
13-4
14-3
15-1
Часть 2
1. Геолог рудника
2.
1) Понятие рабочего времени и времени отдыха.
2) Продолжительность рабочего времени:
— нормальная продолжительность;
— сокращенная продолжительность;
— неполное рабочее время;
— работа в ночное время;
— сверхурочная работа.
3) Режим рабочего времени.
4) Виды времени отдыха:
— перерывы для отдыха и питания;
— выходные и нерабочие праздничные дни;
— отпуск.
3. Медицинского осмотра
4. 612435
Разновидностью Срочных Трудовых Договоров Являются Такие Соглашения о Тест
3. Трудовой договор не может ухудшать условия труда, предусмотренные действующим законодательством.
Первое суждение ошибочное, так как трудовой договор регулируется нормами трудового права.
Второе суждение верное: обязанности работника — это существенное условие трудового договора, без которого он не будет иметь силу.
Третье суждение верное, трудовой договор не может противоречить законам РФ, которые обладают юридической силой.
Четвертое суждение ошибочное: предмет трудового договора — это трудовые отношения.
Пятое суждение ошибочное: трудовой договор может приниматься на определенный срок, но не более 5 лет или быть бессрочным.
Загрузка...
