Расходы на Социальные Нужды Предусмотренные Коллективными Договорами Это

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СТОИМОСТИ УСЛУГ ХИМИКО-ТЕХНИЧЕСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АНАЛИЗОВ И ИССЛЕДОВАНИЙ

В целях корректного определения ставок платы по проведению анализов и исследований химико-техническими лабораториями:
1. Утвердить прилагаемые Методические указания по формированию стоимости услуг химико-технических лабораторий железных дорог по проведению анализов и исследований (далее — Методические указания).
2. Руководителям филиалов ОАО "РЖД" при заключении договоров на оказание услуг химико-техническими лабораториями обеспечить расчет себестоимости выполняемых работ (оказываемых услуг) в соответствии с Методическими указаниями.
3. Начальникам Департамента корпоративных финансов Гнедковой О.Э. и Департамента экономики Костенец И.А. предусмотреть средства в 1 квартале 2015 года на оказание услуг консалтинговой организацией на выполнение бенчмаркетинга услуг по проведению анализов и исследований.
4. Руководителям филиалов ОАО "РЖД" довести настоящее распоряжение до подведомственных структурных подразделений и обеспечить контроль исполнения.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ СТОИМОСТИ УСЛУГ ХИМИКО-ТЕХНИЧЕСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АНАЛИЗОВ И ИССЛЕДОВАНИЙ

Настоящие Методические указания по формированию стоимости услуг химико-технических лабораторий железных дорог (далее — химико-технические лаборатории) по проведению анализов и исследований разработаны в целях обеспечения единства состава и классификации затрат, методов их учета, исчисления себестоимости различных видов услуг химико-технических лабораторий.
Настоящие методические указания разработаны в соответствии с Порядком ведения раздельного учета доходов, расходов и финансовых результатов по видам деятельности, тарифным составляющим и укрупненным видам работ ОАО "РЖД", утвержденным Приказом Минтранса России от 31 декабря 2010 г. N 311 (далее — Порядок ведения раздельного учета) и другими нормативными актами.
Химико-технические лаборатории регламентируются в технологическом процессе Межгосударственным стандартом "Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий" (ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009), рекомендациями Государственной системы обеспечения единства измерений "Оценка состояния измерений в испытательных и измерительных лабораториях" (МИ 2427-97), а также соответствующими распорядительными и нормативными документами ОАО "РЖД".
Себестоимость услуг, оказываемых химико-техническими лабораториями, представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства и реализации услуг природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, трудовых ресурсов, а также других затрат.
Ставки сборов на услуги химико-технических лабораторий определяются на основе суммы всех элементов затрат на осуществление конкретной услуги.
Расчет стоимости услуг химико-технических лабораторий должен визироваться руководителем химико-технической лаборатории и утверждаться заместителем начальника соответствующей железной дороги по экономике и финансам.
Химико-технические лаборатории выполняют анализы и исследования в соответствии с распоряжением ОАО "РЖД" от 20 февраля 2014 г. N 465р "О перечне продукции, веществ и материалов и их физико-химических показателях, подлежащих обязательному лабораторному контролю в химико-технических лабораториях железных дорог".
Химико-технические лаборатории выполняют анализы и исследования для ОАО "РЖД", сервисных организаций, дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" и иных сторонних организаций.
Химико-технические лаборатории железных дорог должны обеспечить ведение отчетности по количеству проб и анализов с указанием подразделения/филиала ОАО "РЖД" или иной организации, для которого выполняется соответствующий анализ или испытание.
Ставки платы по проведению химических анализов материалов, веществ и продукции химико-техническими лабораториями определяются на основе экономически обоснованной себестоимости выполнения работ и услуг с учетом рекомендуемого уровня рентабельности (не ниже 4%). Основным принципом установления оптимального уровня рентабельности должна стать ориентированность на рынок аналогичных услуг в регионе, а также выполнение утвержденных бюджетных параметров.
Типовые затраты, формирующие ставки сборов на услуги химических лабораторий, включаемых в прейскурант, определяются по формуле: Дополнительные Социальные Гарантии Работникам в Коллективном Договоре.

Налог на прибыль: можно ли учесть расходы на нужды профсоюза, предусмотренные коллективным договором

В письме от 17.11.2014 № 03-03-06/1/57901 Минфин России прояснил вопрос учета расходов организации на нужды профсоюза.

Как отметили представители финансового ведомства, в составе расходов для целей налога на прибыль учитываются экономически оправданные и документально подтвержденные расходы, за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ (п. 1 ст. 252 НК РФ).

При этом на основании ст. 377 ТК РФ работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний и хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

В свою очередь работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы.

Исходя из этого, специалистами Минфина России сделан вывод, что указанные расходы организации, предусмотренные (в том числе) коллективным договором и соответствующим требованием п. 1 ст. 252 НК РФ, можно учесть для целей налога на прибыль в составе внереализационных расходов на основании пп. 20 п. 1 ст. 265 НК РФ. Социальная Защита Работников Организации по Коллективному Договору.

Социальный пакет: инвестиции в персонал или расходы организации Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

В статье рассмотрено понятие социального пакета , выделены подходы, применяемые в его трактовках. Уточнено понятие « социальный пакет ». Приведены классификация и структура социального пакета . Показано, что для целей бухгалтерского и налогового учёта объём социального пакета работодатель устанавливает в трудовом договоре с работником, закрепляет в коллективном договоре. Также работодатель включает в социальный пакет различный набор гарантий , компенсаций и льгот , который может быть различным и может включаться или не включаться в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль и в налогооблагаемый доход работника по налогу на доходы физических лиц. Рассмотрен социальный пакет с точки зрения расходов организации и инвестиций в персонал. Обоснована важность социального пакета как одна из важнейших стратегических задач в управлении компанией человеческими ресурсами.

Похожие вопросы

В трудовом договоре прописан пункт С Коллективным договором, положением о премировании ознакомлен. При запросе данных регламентирующих документов Работодатель отказал. Мотивируя, что это коммерческая тайна. Коллективный договор, положение о премировании являются ли коммерческой тайной?

Мы находимся в Крыму. Работаем на государственном предприятии Старокрымское лесоохотничье хозяйство Коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи на оздоровление в размере должностного оклада или месячной тарифной ставки при наличии средств. Коллективный договор действует по 2014 год. Директор выплатил данный вид помощи отдельным работникам в установленном размере 0, остальным обратившимся по определил размер 3000 руб. Имеет ли он право изменять размер помощи единолично, должен ли он теперь выплатить эту помощь всем работникам, бывшим или идущим в отпуска и при увольнении. Этот вопрос очень важен, так как наше предприятие вскоре будет ликвидировано.

баннер

Моему мужу дали материальную помощь на рождения второго ребенка, но с этой материальной помощи вычли 25 % алиментов на первого ребенка! Скажите пожалуйста организация имеет право вычитать с материальных выплат алименты ссылаясь на коллективный договор?

В связи с тяжелым материальным положением после пожара признанного стихийным бедствием, появилась задолженность по кредиту. Моя пенсия 7200. И вот ее всю арестовали. Других доходов не имею. Законно ли это?

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.

Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК?

Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?

Что такое социальный контракт
Деньги, полученные от государства, можно потратить на профессиональное переобучение, открытие своего дела или ведение личного подсобного хозяйства (ЛПХ). В случае крайней нужды средства можно получить даже на покупку товаров первой необходимости.

Заключение

В 2022-2022 годах государство намерено активно развивать заключение социальных контрактов, как один из главных инструментов по борьбе с бедностью.

Полученные по договору должны использоваться исключительно по целевому назначению. Например, пройти переобучение, трудоустроиться, развивать собственное дело… В крайнем случае, можно потратить их на насущные нужды. Но о расходах придется отчитаться.

Результатом исполнения должен стать выход получателя из категории малоимущих.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *