Расторжение Трудового Договора в Связи с Приговором Суда

Наши юристы знают ответ на Ваш вопрос

Бесплатная юридическая консультация по телефону: в Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге, а также по всей России

Если совершено тайное хищение имущества или растрата, которая связана с исполнением должностных обязательств, и имеется приговор суда.

До момента введения в силу решения сотрудник имеет законное право продолжать свою трудовую деятельность на общих основаниях.

Если выявлено нарушение требования охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия

Может быть подтвержден профсоюзом трудящихся, специалистом по охране труда, если таковые имеются на предприятии.

Выявлены действия сотрудника, которые привели к потере доверия со стороны руководства

Наиболее сложная причина для увольнения сотрудника, необходимо доказать отсутствие субъективности принятого решения.

Если руководитель сотрудников выявляет подлог со стороны сотрудника в части предоставленных при трудоустройстве документов

Иные причины могут быть указаны согласно специфике трудовой деятельности, но не могут противоречить действующему законодательству. Увольнение Работника в Связи с Судимостью.

Похожие вопросы

Областной суд вынес апелляц. Определение 28.10.2024. КАков крайний срок подачи в касс суд?

3.Прошло 1.5 месяца после апелляционного суда. Спустя месяц я обратилась в Пятигорский городской суд за решением Ставропольского апелляционного суда в электронном виде, в связи с карантином. Письмо было зарегистрировано. Ответа не последовало. Решение суда первой инстанции мне было выдано за 5 дней до окончания срока обжалования, включая 2 выходных дня. Если нарушаются сроки выдачи решения суда, где я могу обжаловать эти действия суда?

На какой день после апелляции выпускают осужденного? Если он прошёл апелляцию.

Приговор может быть обжалован в суд в течение 10 суток с момента провозглашения. Суд был 19 числа. С какого момента считать?

Кассационный суд общей юрисдикции вынес решение по кассационной жалобе (ГПК РФ). Чем регламентирован срок изготовления кассационного определения в окончательной форме (статья ГПК, пункт Пленума)?

Суд состоялся 29,когда решение суда вступит в силу и когда можно получить решение суда, а так же в какие сроки можно подать на апелляцию?

Приговор по уголовному делу вынесен в марте 2024. Апелляционная жалоба рассматривалась в мае 2024. Можно ли сейчас подать кассационную жалобу?

Как считаются 10 дней для подачи апелляции по уголовному делу (рабочие или календарные)? Увольнение по Судимости Работника ТК РФ.

Похожие вопросы

Мой парень осужден по ч.4 ст. 264 УК РФ на 3 года колонии поселения срок наказания в виде лишения свободы исчисляется со дня прибытия в колонию-поселение, зачесть в срок наказания время следования к месту отбывания наказания из расчета один день за один. Приговор вступил в силу 10 сентября 2012 года. Его до сих пор не забрали живем как на пороховой бочке. Когда по срокам его должны забрать? И возможно ли такое что не заберут? Сколько еще так жить?

На какой день после апелляции выпускают осужденного? Если он прошёл апелляцию.

А вот заявление разные после утверждения приговора апелляцией в областном суде, на отсрочку исполнения наказания и прочие пишутся в первый суд просто на имя председателя районного суда, или тому же судье в этом суде 1 инстанции районном что осуждала на приговор? Или как?

Что будет если один из обвиняемых не не придет на оглашение приговора в связи с болезнью и могут ли отложить оглашение приговора.

В какой суд подается ходатайство об отсрочке исполнения приговора в связи с наличием малолетнего ребенка-в суд который постановил приговор или по месту отбывания наказания?

Мой муж находится в СИЗО уже почти 2 месяца после решения суда. За это время подавались необходимые документы для апелляции. Дело передали в областной суд, назначили дату апелляционного суда. До этого момента мы брали разрешения на свидания у судьи, которая вынесла приговор. Но после того как все документы передали в областной суд, нам сказали, что больше к этому дело они не имеют отношения и разрешение на свидание выдать не имеют права. А в областном суде нам сказали, что пока идет рассмотрение дела, свидание запрещено. Так ли это? Если нет, то у кого теперь нужно просить разрешение на свидание?

В какой суд подается ходатайство об отсрочке приговора по 398 статье: районный суд, который вынес приговор, районный суд, где находится УФСИН, районный суд, где должен отбывать наказание осужденный по предписанию?

Сколько времени проходит от вступления приговора в силу и даты отправки осужденного в колонию поселения?

Прекращение договора с работником, замещавшим временно отсутствующего сотрудника

Согласно законодательству, работник может быть переведён на другое место работы для замещения отсутствующего сотрудника с его согласия либо при необходимости без согласия на срок до одного месяца (первая и вторая части статьи 72. 2 Трудового кодекса).

Перевод на работу на место отсутствующего работника обычно связан с производственной необходимостью. Чаще всего он оформляется по соглашению сторон.

Последним днем работы по переводу является предшествующий день перед выходом отсутствующего сотрудника на работу.

В тех случаях, когда работник был переведен с основного своего места работы, за ним сохраняется его предшествующее переводу рабочее место. При выходе отсутствующего сотрудника, которого он замещал, возвращается на свое место работы.

Особенностью замещения отсутствующего работника является то, что невозможно прекратить досрочно трудовые отношения пока не выйдет действительно отсутствующий сотрудник на работу.

На основании первой части 59 статьи Трудового кодекса, возможно заключение срочного договора на время отсутствия сотрудника, за которым сохраняется место работы с человеком, не работающим на данном предприятии (в учреждении). Часто это практикуется на время нахождения сотрудника в декретном отпуске. В таком случае при выходе работника с декретного отпуска, принятый по договору человек будет уволен.

Как обжаловать приговор суда

Гражданин, считающий приговор или решение несправедливым, вправе обжаловать его в апелляционном порядке до вступления в законную силу. Для этого через суд, вынесший решение, подается жалоба, затем передается в вышестоящий судебный орган и рассматривается там.

Результатом рассмотрения жалобы становится апелляционное определение, согласно которому решение нижестоящего суда может быть отменено частично или полностью, либо оставлено без изменений.

Увольнение работника по решению или приговору суда производится только после вступления указанных документов в законную силу. До этого момента он считается невиновным, и расторгнуть трудовой договор нельзя.

Ответы юриста на частные вопросы

1. Увольнение при реорганизации предприятия возможно, если сам работник отказывается от продолжения работы в связи со сменой собственника, или когда новый руководитель меняет условия трудового договора, и они его не устраивают.
2. Сама по себе реорганизация не является основанием для увольнения.
3. Нельзя предлагать персоналу увольняться по собственному желанию, а потом подавать заявления для трудоустройства в новую компанию.
4. Если человека уволили по причине реорганизации предприятия, это незаконно.
5. Для защиты трудовых прав и восстановления в должности необходимо обращаться в районный суд по месту жительства истца или адресу ответчика.

Вы можете получить бесплатную консультацию у наших юристов прямо сейчас! Для этого достаточно рассказать о своей проблеме в онлайн-форме на странице.