Нарушение режима больничного листа

Люди, работающие официально, могут рассчитывать на то, что в случае болезни им будет выплачено пособие по временной утрате трудоспособности (статья 183 Трудового кодекса РФ). Но есть некоторые нюансы, способные повлиять на размер этой выплаты. Например, игнорирование врачебных рекомендаций по лечению может привести не только к снижению величины компенсации, но и к полному отказу в ее начислении.

Что такое нарушение больничного режима

Если состояние здоровья не позволяет человеку выйти на службу, то ему необходимо обратиться в больницу. Это делается для того, чтобы у нанимателя в будущем не возникло вопросов относительно того, где находился его сотрудник в рабочее время.

Важно: не имеет значения, в какое медучреждение — частное или государственное — направится человек. Главное, чтобы у этой клиники была лицензия на выдачу документов о временной нетрудоспособности.

После проведения диагностики врач назначает пациенту необходимую терапию и открывает бюллетень. Именно на основании этого документа впоследствии и назначается пособие.

Одним из главных условий получения этой выплаты является соблюдение режима лечения. Игнорировать назначения врача нельзя, так как это может быть расценено как нарушение и стать веским доводом в пользу снижения оплаты больничного.

Причины нарушения

Могут быть умышленными, или произойти в результате форс-мажорных ситуаций. Результат этого действия будет напрямую зависеть от мотивов, побудивших сотрудника нарушить режим лечения.

Сотрудник, проигнорировавший врачебные предписания, должен предъявить нанимателю объяснительную записку. Желательно, чтобы у человека были документы, подтверждающие невозможность поступить в этой ситуации иначе. Уважительными причинами несоблюдения требований будут считаться:

Другие обстоятельства будут считаться несущественными и станут основанием для понижения суммы пособия.

Внимание: в бюллетене чаще всего отражаются только несколько основных неуважительных причин. Например, пропущенный прием у врача, несоблюдение назначений. Наличие этих отметок в выписке станет основанием для снижения размера оплаты «санкционированного» отсутствия на работе (статья 8 ФЗ № 255 «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности», пункт 21 Положения № 375 «О порядке начисления пособия по временной нетрудоспособности»). Скачать для просмотра и печати:

Нормы больничного листа

Когда больной нарушает предписания, то у медицинского работника есть два варианта: закрыть больничный, или продлить его. Однако сведения о несоблюдении режима все равно должны быть зафиксированы в бюллетене.

Если врач принимает решение выписать человека, то период действия больничного будет исчисляться от даты поступления больного. Днем выписки станет дата нарушения режима (например, пропущенного приема). Кроме этого в бумаге должны содержаться сведения:

Особые отметки — это коды, которые используются при заполнении документа. Они отображают причину заболевания, код нарушения режима (если таковое было), и прочее.

Правила

Документ заполняется печатными буквами, выходить за границы отведенных полей не допускается. Между словами необходимо делать пробелы, знаки препинания. С 2017 года при оформлении документа разрешается использовать электронную подпись. Расчет Больничного Листа в 2022 Без Справки о Доходах 182 Н.

В каком размере положены выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, нарушившему режим, предписанный врачом?

Работником представлен плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 13 по 29 апреля. В позицию «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности внесены записи о нарушении режима: «Нарушение режима, потребление алкоголя 20.04.20», «Нарушение режима, неявка на прием 24.04.20». Согласно записи в позиции «Освобождение от работы (службы, учебы)» работник от работы освобождался на все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

К числу лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности, работник не относится.

Решение о назначении пособия по представленному листку нетрудоспособности принималось комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) плательщика.

Комиссия плательщика потребовала от работника письменное объяснение причин нарушения предписанного врачом режима.

Пособие за календарные дни с 20 апреля (день первого нарушения режима) до окончания данного случая нетрудоспособности (по 29 апреля) назначено комиссией плательщика в размере 50% от исчисленного пособия, за календарные дни с 24 апреля (день повторного нарушения режима) до окончания данного случая нетрудоспособности (по 29 апреля) – в размере 50% от назначенного размера пособия при первом нарушения режима.

  • за календарные дни с 13 по 19 апреля (7 дней) – в размере 80% среднедневного заработка;
  • за календарные дни с 20 по 23 апреля (4 дня) – в размере 40% среднедневного заработка;
  • за 24 апреля – в размере 20% среднедневного заработка;
  • за календарные дни с 25 по 29 апреля – в размере 25% среднедневного заработка.

При имеющейся в листке нетрудоспособности записи о факте нарушения пациентом предписанного врачом режима, комиссия плательщика не вправе требовать объяснений причин нарушения, а в зависимости от сути нарушения, характера заболевания и длительности временной нетрудоспособности, материального положения работника принимает решение о назначении пособия в размере 50% от исчисленного пособия со дня нарушения режима на устанавливаемый ею срок.

Принимать решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в размере менее 50% от исчисленного пособия комиссия плательщика не вправе.

В рассматриваемом случае, при принятом комиссией плательщика решении о назначении пособия в размере 50% от исчисленного пособия со дня первого нарушения режима до окончания данного случая временной нетрудоспособности (с 20 по 29 апреля), в дальнейшем пересмотр размера пособия в сторону его уменьшения при последующем нарушении режима не производится.

Пособие по представленному листку нетрудоспособности следовало исчислить: Расчет Больничного с Нарушением Режима в 2022 Году Пример.

Подборка материалов по пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

На практике встречается большое количество разных ситуаций по расчету больничных и каждая требует особого внимания. Бухгалтер должен быть предельно внимательным и учесть все нюансы, начиная от проверки правильности заполнения больничного листа и заканчивая выплатой пособия работнику.

В помощь бухгалтеру мы собрали в нашем конспекте самые актуальные материалы по расчету пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, которые также будут полезны, если организация столкнулась с расчетом больничного в период пандемии. Когда Оплачивается 100 Процентов Больничный Лист 2022.

Оплата больничного с нарушением режима по причинам, уважительным для работодателя

Самый частый вопрос, возникающий при оплате больничных – как быть, если сотрудник нарушил режим, выйдя на работу по просьбе руководства? О том, допустимо ли это с точки зрения трудового законодательства – читайте здесь

Снижать ли пособие по больничному такому ответственному сотруднику? Тут есть определенные сложности.

В случае согласованного с руководством выхода на работу работник, возможно, не станет уведомлять об этом врача и принесет листок нетрудоспособности, в котором отметок о нарушении режима не будет. Но бухгалтер-то будет точно знать, что выход на работу без выписки – нарушение. И сотрудник точно выходил (документы имеются). И ФСС нужно уведомить, что в течение периода нетрудоспособности были рабочие дни, не включаемые в расчет пособия.

Как быть бухгалтеру? Однозначного ответа на вопрос, как поступить в такой ситуации, не дает и имеющаяся судебная практика. Есть как решения в пользу ФСС, отказавшего в возмещении пособий не по МРОТ, выплаченных при нарушении режима больничного, так и решения в пользу работников, не согласившихся с оплатой больничного с нарушениями по МРОТ.

Поэтому на практике бухгалтер, при участии руководителя, чаще всего принимают компромиссное решение. Пособие все-таки снизить, а добросовестность работника поощрить иными способами.

Расчет бухгалтерией суммы компенсации по больничному листу
В расчетном периоде (2013 и 2012 гг.) сумма выплат в пользу работницы, включенных в базу для начисления страховых взносов, составила 750 030 руб.

Как указать в 1с код больничного 021

Сотрудница принесла два больничных — первый: лежала в стационаре на сохранении беременности — стоит код заболевания 01. Продолжения этого больничного в поликлинике с кодом уже 05. Правильно ли это? Почему на втором листке-продолжнении стоит код отпуска по бер. и родам? Отправлять менять?

я так понимаю, «код изм» не заполнен? тогда однозначно менять — либо чтобы на первичный изменили второй (что логично), либо чтобы «код изм» заполнили.

43 Подвергся радиационному воздействию и имеет право на льготную социальную выплату
44 Для работников Крайнего Севера
45 Инвалидизация
46 Работник нанят по краткосрочному трудовому договору (до 6 месяцев)
47 Возникновение проблем со здоровьем в течение месяца после разрыва контракта
48 Нарушение предписаний по веским основаниям
49 Больничный свыше 4 месяцев
50 Больничный свыше 5 месяцев
51 Подчиненный нанят на неполный рабочий день

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.