Безработные и граждане, находящиеся под угрозой увольнения, могут временно трудоустроиться
– работники, находящиеся под риском увольнения на предприятиях с численностью до 100 человек. Под риском увольнения понимается введение на предприятиях и организациях неполного рабочего дня (недели), простоя, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, сокращение штата или численности персонала. При этом, работодатель должен был уведомить службу занятости об изменении рабочего режима до 1 мая текущего года.
В приоритетном порядке временные рабочие места будут использованы в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания. Так, на сегодняшний день 39 учреждений здравоохранения предложили 212 вакансий (подсобные рабочие, садовники, лифтеры, уборщики помещений и др.), 22 учреждения, подведомственные министерству социальной-демографической и семейной политики Самарской области – 136 вакансий (сантехники, вахтеры, электрики и др.).
Выбранный формат позволит привлечь в данные учреждения по временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан с выплатой им вознаграждения в размере 500 рублей в день, но не выше 12130 рублей за месяц.
Стоит отметить, что безработные граждане, которые состоят на учете в службе занятости и параллельно принимают участие во временной занятости, не лишаются выплаты пособия по безработице на период данного трудоустройства.
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Утвержден порядок организации профобучения работников, находящихся под риском увольнения
Правительство Астраханской области приняло Постановление «Об утверждении Порядка организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения».
Документ определяет условия организации обучения и регулирует отношения между центрами занятости, работодателями и учебными заведениями. Опережающее обучение осуществляется до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками организаций.
Постановление опубликовано в Сборнике законов и нормативных правовых актов№19
Загрузка...
