Другие варианты оформления сотрудника на неполный рабочий день

Кроме работы по совместительству есть другие варианты оформления: совмещение, гражданско-правовой договор (ГПД) или работа на полставки.

На полставки. Если у сотрудника нет другого места работы, его оформляют на полставки и заключают обычный трудовой договор. Совместительство в этом случае не подходит, потому что человек больше нигде работает. И если оформить это как совместительство, можно получить штраф.

По совмещению. Этот режим работы похож на совместительство, но в этом случае человек выполняет дополнительные обязанности не в свободное время, а во время своего рабочего дня.

Например, администратор берет роль уборщика и моет полы во время смены. Или бухгалтер берет больше работы и ведет еще одну компанию холдинга, но при этом работает так же с 9 до 18.

Совмещение можно оформить только для сотрудника из своей же компании. Новый трудовой договор заключать не надо, достаточно подписать допсоглашение и договориться о доплате за новые обязанности.

Гражданско-правовой договор. Это договор с физлицом на выполнение конкретной работы, например на написание статьи или верстку сайта. При работе по ГПД вы не оформляете сотрудника в штат, вам не надо платить взносы в связи с материнством, а еще отпускные и больничные. Заплатить придется только НДФЛ, взносы на ОМС (5,1%) и ОПС (22%).

Правда, налоговая пристально следит за такими договорами. Чтобы его не приравняли к трудовому, обязательно обозначить конкретный объем работы, результат, срок выполнения и фиксированную сумму вознаграждения. Например, сверстать сайт к 21 февраля 2021 года за 20 000 рублей.

Для регулярной работы вроде администратора или бухгалтера этот вариант не подходит. Вакансия Работа в Ростове по Совместительству.

Работа в Ростове-на-Дону

Работа в семье – это не прибежище неудачников или непризнанных гениев, куда можно податься, потерпев фиаско в других областях. Домашний персонал – образованные трудолюбивые люди, а сама работа в семье требует наличия определённых знаний и навыков. Такие качества как ответственное отношение к работе и соблюдение субординации, неоспоримы. Работа по дому оплачивается весьма достойно. Приветствуется опыт работы в семьях и рекомендации. Нам требуются:

Требуются специалисты на вакансии муж на час в Ростове-на-Дону

Требуются специалисты на вакансии муж на час в Ростове-на-Дону.

Компания «Домашние мастера» ищет ответственных и добросовестных сотрудников в дружный и сплоченный коллектив. Работодатель гарантирует оптимальные условия труда, своевременную выплату зарплаты сразу после выполнения обязанностей. Универсальная работа муж на час в Ростове-на-Дону предполагает выполнение дел разной сложности в квартирах, домах и офисных помещениях.

  • Максимально эффективно предоставлять услуги.
  • Быстро выполнять мелкие ремонтные работы (ремонтирование унитаза, замена труб водоснабжения, установка смесителя и другое).
  • Качественно предоставлять бытовые услуги (повесить полку или картину, установить карниз или вентиляционную решетку и прочее).
  • Оперативно решать проблемы, требующие вызов сантехника, плотника, электрика – установка дверей, сборка и ремонт мебели.
  • Претендент на вакансию муж на час в Ростове-на-Дону должен уметь устранять неполадки с бытовой техникой и коммуникациями.
  • Выполнение услуг по отделке (оклейка обоев, малярные работы; шпаклевка стен, покраска потолка; укладка плитки, ламината, линолеума).
  • Вовремя выполнять заказы.

Разъездная работа по дому муж на час предполагает гибкий график, возможно совместительство. По сдельной оплате труда заработная плата составит 40 тысяч рублей. Специалист может выбрать почасовую оплату труда, тогда первый час оценивается в 990 рублей, каждый последующий – по прайс-листу или по 600 рублей. Прямой работодатель выплатит 50% от суммы.

Требования, предъявляемые к кандидату на вакансию работа муж на час в Ростове-на-Дону и области:

  • Ответственность, исполнительность, аккуратность.
  • Гражданство РФ, предпочтительно славянская внешность.
  • Образование – среднеспециальное.
  • Кандидат на должность муж на час по ремонтным работам должен обладать минимальным опытом 3 года.
  • Отсутствие вредных привычек и судимости.
  • Обязательное знание специфики отделочных, плиточных, сантехнических, электромонтажных работ.
  • Ремонт и сборка предметов мебели.
  • Умение устанавливать двери.
  • Наличие собственного инструмента – ручного и электрического.
  • Сконцентрированный, выносливый и внимательный человек с психологической устойчивостью.

На официальном сайте есть вакансии муж на час в Ростове-на-Дону, которые подарят стабильную и высокооплачиваемую работу.

Заполните анкету, пришлите её нам и ожидайте звонка специалиста по подбору персонала:

Спортсмен, тренер имеют право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.

Какие существуют ограничения на заключение трудового договора по совместительству?

— руководителей, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера кредитной организации и ее филиала на определенных должностях в некоторых других организациях (см. Правовое обоснование).

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа либо собственника имущества этой организации.

Спортсмен, тренер имеют право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.

Сотрудники правоохранительных и других государственных органов (прокурорские работники, сотрудники органов внутренних дел и органов федеральной фельдъегерской связи, работники Следственного комитета, муниципальные и государственные гражданские служащие и др.), адвокаты, лица, проходящие альтернативную гражданскую службу, могут работать по совместительству только для занятия педагогической, научной и иной творческой деятельностью.

В остальных случаях работник может работать по совместительству у неограниченного числа работодателей в пределах установленной Трудовым кодексом для совместителей максимальной продолжительности рабочего времени:

— в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену),

— в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени по совместительству не применяются, когда по основному месту работы работник приостановил работу или отстранен от нее.

Согласно статье 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 276 ТК РФ устанавливает, что руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Часть 1 статья 329 ТК РФ устанавливает, что работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно статье 348.7. ТК РФ спортсмен, тренер имеют право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.

Мы успешная, молодая, амбициозная команда, которая ежедневно делает обычную жизнь людей счастливее и удобнее, предлагая лучшие цифровые продукты и сервисы. В компании «ЭР-Телеком» за каждой профессией стоят возможности. Нам не важен опыт, главное-желание развиваться и зарабатывать. На не полный рабочий день приглашаем желающих, у нас имеется возможность совмещения с учебой /основной работой. · .

Работа работа по совмещению в Самаре

Мы успешная, молодая, амбициозная команда, которая ежедневно делает обычную жизнь людей счастливее и удобнее, предлагая лучшие цифровые продукты и сервисы. В компании «ЭР-Телеком» за каждой профессией стоят возможности. Нам не важен опыт, главное-желание развиваться и зарабатывать. На не полный рабочий день приглашаем желающих, у нас имеется возможность совмещения с учебой /основной работой. · .

Компания росгосстрах предоставляет уникальную возможность получить ценный опыт работы в самой крупной, известной и надежной страховой компании. Ваши обязанности: · Работа с клиентами: поиск, консультирование, проведение встреч с клиентами в офисе и на территории клиента, помощь в выборе страховых продуктов компании (Автострахование, страхование имущества, страхование недвижимости, ипотечное страхование, .

Работа на неполный рабочий день

Интересная работа на неполный рабочий день с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется неполный рабочий день в Ростове на Дону в Ростовской области. Сайт вакансий в Ростове на Дону работа карьера ру.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *