Испания: перспективы для трудовых мигрантов
Для всех, кто не имеет паспорта члена ЕС, главным основанием для переезда в Испанию с целью трудоустройства станет разрешение на работу. Несмотря на то, что в этой стране достаточно много людей трудятся нелегально, законное трудоустройство не только позволит избежать депортации, но и даст больше возможностей в плане заработка и карьерного роста, тогда как неофициальная работа не предполагает большего, нежели низкооплачиваемый неквалифицированный труд.

Оформление визы: последовательность, процедура

Главным условием переезда в Испанию с целью работы в этой стране станет оформление рабочей визы.

Таким образом, процесс трудовой миграции будет заключаться в следующих этапах:

  • поиск подходящей вакансии;
  • подписание контракта с работодателем;
  • получение специального разрешения на трудоустройство (этим вопросом занимается будущий работодатель, подавая прошение в местное Министерство труда);
  • подача заявления и пакета документов для оформления рабочей визы;
  • после переезда в Испанию и начала работы в соответствии с условиями контракта подача заявления на получение вида на жительство. Этот этап можно отложить до того момента, когда мигрант будет уверен в том, что его трудовая деятельность будет успешной и ему стоит оставаться в стране.

На этапе поиска работодателя можно обращаться в различные инстанции: сервисы, занимающиеся поиском работы в Испании, есть в интернете, кроме того, содействие в этом вопросе предлагают специализированные агентства за определенную плату. Но прибегая к услугам подобных организаций, следует быть осторожными, так как среди них немало мошеннических структур. Кроме этого, такие агентства не всегда сотрудничают с проверенными работодателями, что также чревато неприятными сюрпризами для соискателя.

Работа в Испании Без Разрешения на Работу

При поиске вакансий в Испании рекомендуют обратиться к Государственной службе занятости в Испании, на котором размещают вакансии, доступные в том числе гражданам России и других стран. Для того чтобы откликнуться на вакансию, соискатель должен подтвердить свою личность, а также квалификацию, соответствующую должности. Для этого предоставляют копии заграничного паспорта и всех имеющихся дипломов и сертификатов об образовании.

Далее новый работодатель должен убедить представителей профильного министерства в том, что есть серьезные основания для того, чтобы взять сотрудника из-за границы. В том числе компания-наниматель обязана подтвердить наличие подписанного контракта сроком минимум на год, заработная плата при этом должна достигать среднего по стране уровня и составлять примерно 2 тысячи евро в месяц. Срок выдачи разрешения на работу составляет до 90 дней, но иногда может затягиваться дольше. Это может стать серьезным препятствием при срочном поиске работы. Первое разрешение на работу действует 12 месяцев, по истечении которых иммигрант имеет право продлить его. При этом разрешение на работу привязывается к конкретной области деятельности, поэтому на протяжении действия этого документа кардинально менять квалификацию работник не может.

Чтобы оформить рабочую визу, кандидат должен лично посетить испанское консульство в своей стране, подав соответствующее заявление, сопровождаемое определенным законом пакетом документов. Если есть серьезные причины, доверить это задание можно официальному представителю.

Жителям Москвы и других крупных городов не составит труда лично посетить посольство Испании, расположенное в столице, а также региональные консульства и визовые центры. Всю интересующую будущих трудовых мигрантов информацию можно почерпнуть на сайте посольства https://spain.mid.ru/web/spain_ru. Тем, кто территориально находится далеко от столицы, можно обращаться на сайты визовых центров, один из них – https://blsspain-russia.com/.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Что дает испанский вид на жительство
Согласно местному законодательству, гражданин, получивший вид на жительство данной категории, не может выезжать за пределы Испании более чем на 183 дня. Зато через 5 лет пребывания в стране на основании этого документа можно будет получить постоянный статус (ПМЖ), который данное ограничение нивелирует.

Подведем итоги

Переезд в Испанию на основании вида на жительство без права трудоустройства – отличный выход для тех, кто имеет постоянный, достаточный для легализации доход у себя на родине. Главное – подтвердить, что этих средств хватает на то, чтобы вести достойный образ жизни в целевой стране.

Претендовать на этот вид ВНЖ могут пенсионеры, бизнесмены, получающие прибыль в любом другом государстве, кроме Испании, владельцы недвижимости на испанской территории и даже мигранты, работающие удаленно.

Важное условие: доход должен быть не меньше четырех годовых минимальных окладов на заявителя и еще по одному на каждого из членов его семьи. Довольно много шансов у тех, кто предоставит выписки со счетов в испанском банке или покажет доход, значительно превышающий установленный минимум.

Процесс легализации проходит в два этапа: запрос испанской национальной визы в стране гражданской принадлежности и получение карты резидента уже на территории Испании. В случае отказа ничто не мешает заявителю въезжать в страну по любому визовому разрешению или запрашивать ВНЖ снова, но на более весомых основаниях.

Детская няня либо гувернантка
Супругам и иждивенцам не предоставляется автоматическое разрешение на работу в Испании. Супруги и дети должны получить свои рабочие визы с целью ведения трудовой деятельности в Испании.

Подача заявления и перечня документов на рабочую визу в Испанию (национальная виза тип D) осуществляется путем личного посещения (по записи) испанского Консульства в стране проживания иностранца. В редких случаях разрешается поручить эту процедуру уполномоченному (аккредитованному) представителю. Для этого должны быть очень веские причины.

Например, огромное расстояние до дипломатического ведомства, а у заявителя проблемы со здоровьем. Разумеется, такой факт не прибавит шансов на получение визы. Поэтому стремитесь обойтись без посредников. Иногда от иностранца требуют дополнительные сведения, но в большинстве случаев, список документов следующий:

баннер
  1. Правильно заполненное и подписанное заявление (анкета) на визу на испанском языке (2 экземпляра).
  2. Две недавние цветные фотографии установленного образца (35×45 мм).
  3. Заграничный паспорт (плюс копии всех страниц), действующий в течение минимум 4 месяцев после окончания визы.
  4. Гражданский паспорт (плюс копии всех страниц).
  5. Справка об отсутствии судимости из каждой страны, где заявитель проживал более 5 лет.*
  6. Свидетельство медицинского осмотра, подтверждающее отсутствие серьезных (опасных для окружающих) заболеваний.*
  7. Копия разрешения на работу.
  8. Копия трудового договора с печатью иммиграционной службы Испании.

Примечание. Документация должна быть официально переведена на испанский язык и к оригиналу каждого документа обязательно приложена копия.

Стандартный срок рассмотрения документов на рабочую визу в Испанию не превышает одного месяца. Если решение о выдаче визы положительное, то в течение 30 дней необходимо явиться в Консульство и забрать документ. Если отрицательное, то у соискателя есть 60 дней на обжалование решения (подача жалобы) в Высоком суде Мадрида.

Как открыть и продвигать свое дело в Испании
Найти в сети полезную информацию о том, какая есть работа в Испании, могут только соискатели, которые владеют испанским языком. Практически во всех интернет-приглашениях выдвигается требование о знании испанского языка на хорошем уровне.

Можно ли найти работу без знания языка

В данном случае кандидату придется полностью положиться на своего агента, будь то контора в России или испанский рекрутер, который работает с русскоговорящими соискателями.

Подачу документов в консульство на всех этапах сопровождает агент. Но только тот агент, который работает на законных основаниях и действительно стремится надлежащим образом оказать услуги своим клиентам, перед тем как взяться за работу, обязательно удостоверится:

Присутствие в анкете и в документах клиента данных о болезнях и судимости – верный отказ в разрешении на работу в Испании. Поэтому, если агент сразу не выясняет риски клиента, он неблагонадежен.

В связи с тем, что без знания языка возможна только сезонная работа (в редких случаях требуется рабочая сила для выполнения тяжелой физической работы) соответственно, и виза выдается сезонная, с правом работать только в определенной провинции Испании.

Категория С
Этот тип документа выдают в том случае, когда заявитель обращается в посольство впервые. Срок его действия – 12 месяцев.

Обязательные условия для получения

Документы подают в испанское посольство или консульство. Однако рекомендуется обращаться в визовые центры, которые можно найти даже в небольших городах РФ. В этих организациях клиентам предоставляется юридическая консультация и помощь в оформлении документов.

Консульство Испании в Москве

Визовый центр

Какие вакансии востребованы в Испании
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (804) 333-20-57

Заключение

Трудоустройство и начало предпринимательской деятельности в Испании гарантируют улучшение финансовой ситуации для каждого россиянина. Стоит попробовать получить рабочую визу или открыть собственный бизнес в этой стране, к тому же сделать это не так уж сложно.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *