Юрист по совместительству
Группа компаний «Доходные Материалы» приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию «Юрист по совместительству».
Требования
Высшее юридическое образование;
Опыт от 3-х лет ;
Знание норм гражданского законодательства;
Опыт договорной и судебно-претензионной работы;
Опыт взаимодействия с государственными органами;
Условия
Свободный график работы (16 часов в неделю в офисе, по согласованному графику);
Работа в комфортабельном офисе в центре города
Заработная плата 15 000 рублей
Ждем Ваших резюме!
Сетевое издание «Современный портал Екатеринбурга — «66.ru» (18+) зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 — 76634 от 02.09.2019
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «66.ру». Юридический адрес: 620014, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, д. 3, оф. 7014
Фактический адрес редакции и отдела продаж: 620014, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, д. 3, оф. 7014, +7 (343) 288-50-66 info@news.66.ru
Главный редактор: Шлыков Д.В.
Услуги кадровиков по совместительству в Екатеринбурге где найти и как выбрать?
Наши профессионалы в Екатеринбурге помогут вам определиться с комплексом работ, примерными сроками и бюджетом на ведение КДП. Заказывайте услуги кадровиков по совместительству в Екатеринбурге у профессионалов в области HR и будьте уверены в результате!
Для того, чтобы найти исполнителя в разделе «услуги кадровиков по совместительству в Екатеринбурге» изучите наш список из 680 профи. Читайте отзывы клиентов, смотрите портфолио услуг и связывайтесь с лучшими компаниями и частными специалистами категории услуги кадровиков по совместительству в Екатеринбурге, чтобы узнать цены и заказать услуги.
Мы поможем быстро подобрать профессионального HR-эксперта. Если вы не нашли подходящую услугу в каталоге, оформите заявку на кадровое делопроизводство, в которой четко опишите ваши требования к результату, условия по проекту (бюджет, сроки и т.д.), другие пожелания.
На HRTIME зарегистрировано более 36 000 HR-экспертов, специализирующихся на решении подобных задач по всей России, в том числе в Екатеринбурге. Услуги кадровиков по совместительству в Екатеринбурге на нашем сайте обойдется вам дешевле, чем ведение КДП в местной консалтинговой компании.
| Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме, заметили ошибку в работе мультирегионального Электронного Центра занятости населения, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронный Центр занятости населения по адресу: raman@46info.ru. |
Монтажник ОПС
Описание: Виктория Строй (ООО) была образована в 2006 году на базе ООО «Виктория СКК» в связи с потребностью осуществления комплексного менеджмента строящихся объектов службы Заказчика-Застройщика. Преемственными факторами функционирования компании В. подробнее ➤
Особенности сотрудничества
Работодатель предлагает женщинам в Екатеринбурге ряд интересных вакансий, для которых не требуется опыт и диплом института:
На нашем сайте предложена работа с проживанием, свободным графиком, бесплатным медицинским обследованием. Всем девушкам гарантируется содействие при решении профессиональных вопросов, помощь в адаптации, обучение тонкостям профессии. Студентки, решившие подработать, могут продолжать учебу, обслуживая клиентов в свободное время.
Как заработать рублей за выходные? вакансий для подработки в Екатеринбурге
Каждый шестой житель Екатеринбурга имеет подработку. Такие данные в 2024 году опубликовали аналитики Superjob. Если и вы из тех, кто ищет дополнительный заработок, приглядитесь к нашей новой подборке вакансий.
По просьбе E1.RU сервис HeadHunter отыскал предложения с частичным трудоустройством, где можно заработать от 16 до 250 тысяч рублей.
— Как правило, зарплата в вакансиях, предполагающих подработку, зависит от количества отработанных часов или выполненных задач, — говорят в HeadHunter. — Большинство предложений подработки в Екатеринбурге относятся к сфере продаж — это работники торгового зала, продавцы.
Чаще всего подрабатывают врачи. Многие совмещают работу в государственной и частной клиниках
Часто встречаются также вакансии для курьеров, водителей, упаковщиков, сборщиков заказов и операторов call-центров. В Superjob отмечают повышенный спрос на подработку, объясняя его массовой удаленкой.
— Благодаря массовой удаленке у россиян появилось больше свободного времени, которое раньше они вынуждены были тратить на дорогу до работы и обратно. Теперь они могут позволить себе взять дополнительный заработок, сохраняя при этом эффективность на текущей основной работе, — объяснила руководитель преcс-службы Superjob Наталья Ильченко.
14. Ночной оператор по работе с клиентами на дому (входящие звонки), от до руб. до вычета налогов.
На E1.RU также идет проект о вакансиях в крупных компаниях Екатеринбурга. Мы разбирались с зарплатами в Сбербанке и «Макдоналдсе». А также писали, сколько платят в «Сима-ленде» и почему работу там можно потерять из-за ролика в TikTok.
В этом материале можно узнать, зачем сотрудники IKEA придумали лабиринт для покупателей. А здесь — правда ли, что в стюардессы отбирают по размеру одежды. Также мы поговорили с сотрудниками «Пятерочки» о хамстве покупателей и путающихся ценниках.
Где найти большой выбор вакансий в Екатеринбурге?
Теперь вы можете искать работу не через центр занятости, а на нашей доске объявлений rudos.ru, где прямые работодатели каждый день размещают вакансии в Екатеринбурге для соискателей с опытом работы и студентов, только что закончивших вуз.
Здесь представлены объявления с вакансиями о поиске бухгалтеров, юристов, водителей, поваров, железнодорожников, крановщиков, нянь, рабочего персонала, секретарей и других сотрудников в Екатеринбурге. На сайте имеются объявления о поиске работника на полную или частичную занятость, по совместительству, а также на удаленную работу из дома с оформлением по трудовому или гражданско-правовому договору. Выбрав интересующий вариант, вы можете позвонить по телефону в объявлении и договориться о собеседовании.
Совмещение и совместительство: чем отличаются?
В отличие от работы по совместительству совмещение профессий (должностей) подразумевает, что работник со своего письменного согласия может в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, выполнять дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности), но за дополнительную оплату.
Работа выполняется в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 60.1), не более 4-х часов в день.
При оформлении работника по совместительству указывается норма рабочего времени для этого работника — 20 часов.
Согласно ст. 60.2 работа выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). То есть работник должен успевать выполнять основную и дополнительную работа в течение 8 часов.
Работодатель не может определить, какое время работник будет уделять основной работе, а какое –дополнительной, поэтому норма рабочего времени для совмещения в договоре не указывается.
Работник предоставляет работодателю отдельный лист нетрудоспособности с пометкой «по совместительству».
В этот период с работника снимается дополнительная работа. Работодатель может поручить ее другому работнику.
Предоставлять отдельный лист нетрудоспособности не нужно — достаточно листа нетрудоспособности по основной работе.
Происходит по общим основаниям в соответствии со ст. 77 ТК. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть прекращен, если принимается работник, для которого работа совместителя будет являться основной. Об этом работодатель должен предупредить совместителя в письменной форме за две недели до прекращения трудового договора.
Трудовые отношения заканчиваются либо по окончании оговоренного срока, либо досрочно, о чем любая из сторон должна предупредить другую в письменном виде не позднее чем за 3 рабочих дня.
Если должность сокращается, работодатель обязан уведомить об этом работника за 2 месяца, предложить ему другие подходящие должности, выплатить выходное пособие.
* Работник может выполнять дополнительную работу путем совмещения должностей (профессий) на основной работе или по совместительству. В результате возможны разные схемы организации его трудовой деятельности:
- Работник работает на основной работе и выполняет дополнительную работу в порядке совмещения должностей.
- Работник работает на основной работе и по совместительству.
- Работник работает на основной работе, по совместительству, и на работе по совместительству выполняет дополнительную работу в порядке совмещения должностей.
- На основной работе и по совместительству работник выполняет дополнительную работу в порядке совмещения.
Законодательная база для совместительства подведена в гл. 44 ТК и ст. 60.1 ТК. Совмещению профессий (должностей) посвящены ст. 60.2 и 151 ТК.
Подпишитесь на наш канал в Telegram @konturjournal, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса.
Загрузка...
