Работа

Удаленная работа! + График гибкий + Совмещение с основной работой + Обучение бесплатное + Карьерный рост Требования.

Работа на дому. Подходит всем: студентам, домохозяйкам, пенсионерам. Специальных навыков не требуется.

Ищу удаленную работу на телефоне. Прием заявок, консультации. Ремонт, монтаж, грузоперевозки, продажи.

В крупный российский эко-холдинг требуются менеджеры по продажам на удаленную работу .

Требуется менеджер по продвижению и раскрутке интернет-магазина, для удаленной работы Организационно-информационного.

Обязанности: Суть работы в том, что вы оформляете партнерские продукты(дебетовые карты, страхование и т.

. работе . Работа полностью удаленная , будет занимать от 1 до 4 часов в день. Подходит для всех регионов РФ.

Работа и под работка на дому по рассылке писем, выполнению несложных заданий, об работке текстов и другое от Биржи надомного.

Требуется менеджep в интернет-магазин компании: • работа с заявками • общение с клиентами • размещение объявлений на.

Работа на Удаленке. Хочешь зарабатывать спроси как..Пишите на Watsapp ответим каждому.

Стабильная крупная компания набирает сотрудников в интернет-магазины на удаленную работу по всей России.

. работку! Для более подробной информации пишите пишите, пожалуйста сразу в WhаtsАрр.

. работать и зарабатывать Условия: -Свободный график (частичная занятoсть, вoзмoжнoсть сoвмeщeния/под работки) -Нет.

. работок зависит от вашего желания за работать! Подходит мамочкам в декрете, студентам, пенсионерам, тем кто ищет под работку .

. Работа носит информационный характер, поэтому oпыт paбoты нe вaжeн в данной сфере, нo выпoлнениe инcтрукций обязaтeльно.

Мы приглашаем в свою команду: специалиста на удаленную работу 20+ Требования к кандидатам: уметь пользоваться ПК и.

Пpиглaшaем ответственного трудолюбивого сотрудника . Вся paбoтa ведется тoлькo дoмa нa кoмпьютеpе и зaнимaет 2-3 чaсa в день. Работа Удаленная по Совместительству Временная Удаленная.

Работа совместителей

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

1) выполнение другой (помимо основной) регулярной, оплачиваемой работы (ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ);

2) работа производится в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ);

3) работа выполняется по трудовому договору о совместительстве (ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ);

4) количество работодателей (как юридических, так и физических лиц), с которыми работник вправе заключать трудовой договор о работе по совместительству, законом не ограничено;

5) работа может выполняться как у единственного работодателя по основному месту работы на условиях внутреннего совместительства, так и у других работодателей на условиях внешнего совместительства (ч. 3 ст. 282 Трудового кодекса РФ);

6) в трудовом договоре содержится указание на то, что выполняемая работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 Трудового кодекса РФ).

Важно! Работа по совместительству запрещена в следующих случаях:

  • работник не достиг возраста 18 лет;
  • работник занят по основному месту работы на работах с вредными или опасными условиями труда и работа по совместительству также связана с вредными или опасными условиями труда;
  • работник занят по основной работе на работах по управлению движением или непосредственно движением транспортных средств и работа по совместительству предполагает такую же работу;
  • работник по основному месту работы — руководитель организации (при отсутствии разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа));
  • работник по основному месту работы — спортсмен или тренер;
  • работник по основному месту работы — член правительства РФ;
  • работник по основному месту работы — судья;
  • работник по основному месту работы — адвокат;
  • работник по основному месту работы — руководитель охранного предприятия или охранник;
  • работник по основному месту работы — депутат;
  • работник по основному месту работы — руководитель государственной или муниципальной организации, их филиалов (за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, а также за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя).

Важно! При приеме на работу по совместительству работодатель вправе требовать от работника следующие документы:

трудовую книжку (за исключением случаев, когда по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника),

документа об образовании (или заверенной его копии) — если работа требует специальных знаний,

Важно! Работа по совместительству не может превышать 4 часов в день, т.е. ½ дневной нормы при 5 дневной рабочей неделе.

В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной (другой) нормы рабочего времени (нормы рабочего времени для другого учетного периода), установленной для соответствующего работника.

Поскольку режим труда и отдыха у внешнего совместителя не совпадает с режимом труда и отдыха, принятым в новой для него организации, в трудовом договоре совместителя должно быть установлено условие о времени работы. Работа в Москве по Совместительству Или Удаленная.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Ответы на частые вопросы

Перед трудоустройством на вторую работу многих сотрудников волнуют некоторые вопросы. В частности, допустимо ли это официально при таких условиях:

По одной трудовой книжке

Данная ситуация является скорее стандартной, поскольку работа по совместительству, в соответствии с ТК РФ, осуществляется без предоставления новому работодателю трудовой книжки. В перечень обязательных документов входит только паспорт и документ об образовании, дополнительные бумаги могут потребоваться лишь при особых условиях.

В некоторых случаях работодателю может понадобиться подтверждение стажа работы сотрудника или наличия у него необходимого опыта работы. Для этого можно предоставить с основного места правильно заверенную копию трудовой книжки.

По двум трудовым книжкам

трудовая книга при приеме на работу

Этот вопрос является уже более спорным и менее законным, чем трудоустройство с одной книжкой. Хотя прямо законодательство не запрещает иметь два документа, сотрудник должен быть готов к определенным негативным последствиям:

Хотя закон не обязывает работника извещать о втором трудоустройстве основного работодателя, лучше это все-таки сделать. Сообщать же о наличии основной работы на предприятии, где выполняются функции совместительства, сотруднику нужно обязательно.

баннер

На полную ставку

ответственное лицо за ведение журнала приказов

Совместительство допускается только при условии, что общая продолжительность рабочих часов сотрудника не будет превышать предел, установленный законом. Например, при восьмичасовом рабочем дне длительность труда на каждом месте не должна превышать 4 часа. Работа на большее количество часов допускается, только если на основном месте у сотрудника в этот день выходной.

Конечно, все описанные условия действуют только при официальном трудоустройстве. Если же работник оформляется без трудового договора, они могут и не соблюдаться. Официальное же оформление процедуры требует выполнения законодательных требований, поскольку в противном случае наказание возможно как для работника, так и для работодателя. Удаленная Работа по Совместительству на Дому.

Общие правила совмещения должностей
Сотрудник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а руководство вправе досрочно отменить порученную работу. В таких случаях другая сторона трудовых отношений уведомляется о таких обстоятельствах не позднее, чем за 3 рабочих дня в письменной форме.

Можно ли поручить дополнительную работу сотруднику, работающему в другом обособленном подразделении?

Возможна ситуация, когда сотруднику одного подразделения хотят поручить работу сотрудника другого подразделения. Законом это не запрещено при достижении согласия с совмещающим работником.

Но фактически такой работник — удаленщик, т. к. новые функции он будет выполнять вне места нахождения работодателя — второго подразделения. Поэтому соглашение о выполнении дополнительной работы должно включить условие о дистанционном режиме труда.

Главный бухгалтер
Мы ищем главного бухгалтера и операторов в нашу команду! . бухгалтером не менее 10; лет (именно главным); вы хотите работать удаленно; у вас есть ноутбук (стационарный компьютер . Если Вы хотите иметь достойную работу, если Вам нравится все, что связано с бухгалтерией и финансами, если Вы .

Главный бухгалтер (удаленно) СОВМЕЩЕНИЕ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ, ТОЛЬКО ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Консалтинговая компания «КроссЧек» — мы помогаем с ведением бухгалтерии на протяжении 7 лет абсолютно . Мы налоговые консультанты с опытом работы в сфере налогового законодательства более 10 лет, члены института профессиональных бухгалтеров . в соответствии с планом счетов коммерческой организации; контроль первичной документации (имеется помощник — бухгалтер .

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *