Работа для девушек в Москве

Вы задавались вопросом, какие профессии на сегодняшний день являются наиболее востребованными?

Как ни удивительно, но современный рынок труда не обязывает заканчивать университет, чтобы достойно зарабатывать. Профессия массажистки, прямое этому утверждению доказательство.

Успешные и состоятельные мужчины готовы платить большие деньги за услуги в сфере досуга, поэтому такая работа для девушек, настоящий шанс изменить свою жизнь к лучшему, и получить высокооплачиваемую профессию. Связано это с тем, что кандидаткам предоставляется жилье и возможность пройти бесплатное обучение, а уровень заработной платы неограничен и зависит исключительно от желания зарабатывать.

Для трудоустройства в сферу досуга, следует соответствовать некоторым требованиям:

Работа для девушек массажисткой в Москве — это перспективная профессия, которая позволяет быть востребованной на рынке труда и построить определенные деловые связи, которые помогут реализоваться в будущем каждой представительнице прекрасного пола.

4 варианта оформить на работу находящегося сегодня за рубежом сотрудника

COVID-19 застал врасплох и работодателей, и сотрудников. Конечно, удаленная организация труда выручила многих, но не всех. Больше всего пострадали международные компании и те, у кого есть иностранные сотрудники. На повестке дня вопрос – как правильно организовать работу, если работник находится за пределами нашей страны. Да и вообще, как оформлять отношения с работниками за рубежом? Ситуация неоднозначна, поскольку в силу вступают и нормы международного права.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Безусловно, оформление отношений с иностранными сотрудниками и соотечественниками имеет свои нюансы, например, в связи с миграционным учетом, уведомлением МВД России, разрешением на работу. Но при нахождении за рубежом правила по сути едины для всех. А вместе с ними, и риски.

Иногда работодатели оформляют сотрудникам неоплачиваемый отпуск, а затем оплачивают это время бонусом в виде премии. Однако это весьма трудоемкая и спорная история. Во-первых, у отдыха есть свои пределы (ст. 115 ТК РФ), а во-вторых, как юридически связать время отдыха и бонусы премии за это же время? Но что еще сложнее, это как законно оформить и провести выплаты? Они базируются на соответствующем ЛНА, даются за достижения и результаты работы, а какие результаты – при отпуске за свой счет? В любом случае, это будет зоной высокого риска для компаний и сферой пристального внимания трудовой инспекции.

Именно поэтому часть компаний предпочитает оформлять сотруднику служебную командировку за рубеж. Для иностранцев есть ограничения на командировки по России, но для зарубежных поездок никаких стоп-факторов нет. Для российских сотрудников и вовсе лимитов не предусмотрено. Как и для обычной поездки по стране, за работником сохраняется рабочее место и средний заработок, а также возмещаются все необходимые по закону расходы.
Но и для иностранцев, и для россиян за рубежом возникает другой риск – налоговый. Если это иностранный сотрудник, который хочет трудиться на своей родине, его поездку домой по сути нельзя считать командировкой. ФНС России, скорее всего, не признает ваши выплаты ему как расходы на оплату труда. И в любом случае, когда у него есть разрешение на работу в нашей стране, находиться за рубежом он должен не более 6 месяцев. Иначе – разрешение аннулируют на основании п. 9 ст. 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ).

Напомним, что COVID-19 появился чуть более года назад, а ограничения в России начали вводить уже с марта 2020 года – то есть 6-месячный период чисто теоретически уже закончился.

Похожая ситуация и с нашими соотечественниками. Если вы находитесь за рубежом более 183 дней, то на основании ст. 207 Налогового кодекса, вы перестаете быть налоговым резидентом России. Это значит, что НДФЛ придется платить по ставке 30%, а не 13%, а еще нельзя рассчитывать на налоговые вычеты. Да, временно в эту статью НК РФ внесли поправки – чтобы считаться резидентом в 2020 году, достаточно быть в нашей стране более 90 дней. Но для этого надо лично подать заявление, да и как вообще сложится практика, мы узнаем лишь в 2021 году

В итоге можно посчитать, какие общие расходы будут у компании на такую командировку. Оправдано ли это, решать вам.

В ряде случаев используют другой прием – внедрение разъездного характера работы. В таком случае в трудовой договор необходимо включить пункт о разъездной работе, а в качестве территории разъездов указать «весь мир». Опять же пребывание в другом государстве будет считаться служебной поездкой с возмещением всех предусмотренных расходов, о которых говорит ст. 168.1 ТК РФ, а именно: расходы по проезду, найму жилья, суточные и т.д. Кроме того, налоговый риск, о котором мы говорили выше, подстерегает и тут: нахождение иностранца в России меньше 183 дней, согласно ст. 207 НК РФ, изменит его налоговый статус – НДФЛ придется платить по ставке 30%, а не 13% Так что в преимуществах этого способа тоже можно усомниться.

баннер

Как получить разрешение на работу иностранному гражданину
**Государственная пошлина 10000 рублей за одного сотрудника, оплачивается с расчетного счета организации.

Ответственность организаций и иностранных граждан

Очень важно получить разрешения на работу для иностранных граждан. За отсутствие разрешающих документов иностранцам и организациям предусмотрен штраф либо административное приостановление длительностью от 14 до 90 суток, для иностранцев от 20 до 50 МРОТ, для должностных лиц от 250 до 500 МРОТ, для организации от 2500 до 8000 МРОТ.

Ответственность предусмотрена в случае если территориальный орган федерального органа исполнительной власти, который осуществляет контроль (надзор) в области миграции не был уведомлен или были нарушены установленные порядки и/или формы уведомления о заключении/расторжении договора о трудовых взаимоотношениях или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с гражданином другой страны в течение 3-х рабочих дней с момента подписания/расторжения договора, при условии, что уведомление подобного рода необходимо согласно федеральному закону.

Если нарушения были зафиксированы в г.Москва или в Московской области, то последует наложение административного штрафа. Размер штрафа составляет:

Либо же возможно административное приостановление деятельности продолжительностью 14-90 суток. Выдача разрешения на работу иностранному гражданину позволяет избежать неприятных ситуаций, которые могут возникнуть с органами исполнительной власти.

Услуга Цена, руб. Кол-во дней
Оформление документов в центр занятости населения (ЦЗСН) 10 000 рублей 30 календ.дней
Разрешение на привлечение иностранных сотрудников (РПИИC) 10 000 рублей 30 календ.дней
Разрешение на работу (РНР) иностранному гражданину 10 000 рублей 14 календ.дней
Однократное приглашение 8 000 рублей 14 календ.дней
Продление рабочей визы 8 000 рублей 21 календ.день
Постановка на учет в органах УВМ ГУ МВД РФ организации 8 000 рублей 1 раб.день
Оформление квот на организацию Обсуждается в зависимости от количества.

Условия работы в нашем агентстве

  • Регулярные ежедневные выплаты. Ни дня задержки или пустых обещаний – все средства попадают прямо к Вам в руки.
  • Простые обязанности. Виртуозного владения талантами не потребуется, достаточно быть просто целеустремлённой и страстной натурой.
  • Возможности для самореализации. Заработок не будет отнимать все свободное время, поэтому вам хватит времени для любимых занятий и хобби.
  • Удобный график. Подстраиваться под настроение переменчивого начальства не придётся, ведь именно Вы задаёте ритм рабочих будней.
  • Полезные знакомства. Специфика деятельности подразумевает общение с множеством состоятельных и влиятельных людей. Возможно, кто-то из них откроет вам дорогу к блистательному будущему.
  • Высокий доход. Вы будете получать зарплату, намного превышающую средние показатели. И для этого не придётся отрабатывать долгий стаж. С первого дня можно будет забыть о копеечной деятельности и получать удовольствие от своей карьеры.

Многие спрашивают: а есть ли жёсткие требования при приёме на работу в нашемагентстве? Нет, мы даём полную свободу действий каждой кандидатке. Не имеетзначения, есть ли у вас высшее образование, опыт работы или особенные способности.Достаточно всего лишь желания развиваться в этом направлении и не бояться перемен,которые произойдут в ближайшем будущем. Помните, что каждый шаг на пути к достаткубудет непривычным. Но это лишь повод не останавливаться и добиваться цели любымспособом.

Богатая жизнь, полная ежедневных радостей, постоянные встречи с известнымилюдьми и отсутствие каких-либо переживаний – все это ожидает каждую молодуюдевушку, которая решится сотрудничать с нашим агентством. Оно открывает дверик лучшей жизни, однако увидеть это могут лишь самые упорные. Наслаждайтесь каждыммгновением, ведь молодость дана только для того, чтобы отрываться по полнойпрограмме. А сделать это будет гораздо легче, когда заработок позволяет любыекапризы, какими бы сиюминутными они ни оказались.

Куда устроиться на работу парню, если он хочет, чтоб там можно было контактировать с девушками (чем больше девушек, тем лучше)?

В школу танцев, в университет, на пляж устроиться можно, психологом, не диванным, еще можешь мастером гончарных дел стать, ах да конечно! Преподавателем по рисованию!

Работа в супермаркете — отличный вариант. Все мерчендайзеры девушки, разных возрастов и пристрастий. Кто-то пришёл на пару месяцев, некоторые работают по пять-семь лет. Большая текучка гарантирует постоянный приток новой, многохарактерной красоты, различного достатка и семейного положения.

Работа эскорт моделью
Сегодня, наше эскорт агентство в Москве, объявляет кастинг для всех молодых и целеустремленных девушек. Именно у нас Вы можете попробовать себя в качестве эскорт модели для сопровождения статусных клиентов. Эта работа даст тебе не только уверенный старт в модельной карьере, но и высокооплачиваемые заказы, выгодные знакомства и развлекательный образ жизни!
Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *