Протоколы заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда
Уважаемые посетители сайта ОЦОТ ЧОУ ДПО Образовательный центр охраны труда! Для отправки сообщения о работе официального сайта, воспользуйтесь представленной формой. Спасибо!
Журнал учета проверки знаний по электробезопасности разрабатывают на каждом предприятии, имеющем электротехнический и электротехнологический персонал.
Само Министерство труда России не определило каких бы то ни было требований по порядку и методике заполнения протокола. Поэтому, когда формуляр заполняется, соответствующее лицо должно учитывать следующие правила:
- документ готовят только на бумажном носителе;
- бланк может заполняться как рукой проверяющего лица, так и методом машинописи;
- заполняют обязательно все строчки документа, кроме случаев, которые перечислены в отдельных сносках к протоколу;
- каждый член комиссии, проверяющей знания сотрудника, должен подтвердить своей подписью уровень допуска испытуемого лица;
- сли в составе экзаменационной комиссии находился сотрудник службы государственного контроля, то он также ставит свою подпись в бланке протокола;
- в конце всех заполнений ставит свою подпись проверяемый работник.
Заполнение готового бланка кроме подписей ответственных лиц осуществляется специалистом по охране труда, но только в присутствии членов комиссии. Тайное заполнение после подписания аттестационной комиссией итогового протокола не допускается. После утверждения всех результатов ответственный председатель обязан заверить итоговый протокол и сдать на хранение в службу по охране труда.
Интересно, что упомянутый нормативный документ Минтруда России никак не регламентирует заполнение протокола проверки знаний по электробезопасности. В связи с этим наш примерный образец вам особенно поможет. Дисквалификация и Административные Наказания Трудовой Договор.
Порядок обучения по охране труда работников на предприятии
Хочу сразу сделать акцент, что обучение по охране труда проходит на предприятии, а за ним следует проверка знаний. За последний пункт отвечают члены комиссии, созданной на предприятии из числа ответственных специалистов, которые прошли специальную подготовку по соответствующему профилю в учебном центре.
Не пройдя обучение безопасности труда и охране труда и последующую проверку, ни один работник организации не может быть допущен к самостоятельной работе – таковы правила, которые вы можете увидеть в Постановлении № 1/29 и Трудовом Кодексе.
Зачем нужно учиться по охране труда
В абз.2 ч.7 ст.212 ТК РФ говорится, что одной из обязанностей работодателя является обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Зачем ему это вменяется? Дело в том, что если не изучить требования охраны труда, любое неверное действие сотрудника может повлиять на качество его работы, а главное – сказаться на безопасности во время ее выполнения, что позволяет сохранить здоровье и жизнь человека.
Само собой, обучение за счет средств работодателя. А работник не просто должен, а обязан проходить это обучение (ст. 214 ТК РФ). Чувствуется разница, правда? Естественно, на обучение и сдачу экзамена законодательством дается время – с момента приема на работу – это один месяц, и данный интервал необходимо строго соблюдать.
Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
Вопросы о том, кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и сколько действует удостоверение, всегда актуальны и пройти мимо них нельзя, особенно, если вы только-только осваиваете все тонкости и нюансы охраны труда на предприятии.
Итак, проходить обучение и проверку знаний должны следующие категории работников:
- Сотрудники рабочих профессий. Периодичность обучения по охране труда для данной категории определяется работодателем (п.2.2.3 Постановления 1/29). Как правило, это один год.
- ИТР, специалисты и руководящий состав. Периодичность обучения уже не такая частая, один раз в три года (п.2.3.1 Постановление 1/29).
- Работники, принятые по срочным трудовым договорам. На них распространяются те же самые требования, как и для сотрудников, оформленных на постоянной основе. Даже если работать они у данного работодателя будут два месяца.
- Совместители – с периодичностью в зависимости от должности (ИТР или рабочая специальность).
- Переведенные на другую должность.
Часто работодатели думают, что если принимаемый сотрудник устраивается со «свежим» удостоверением по охране труда, то учить и проверять знания ему не нужно. Но это ошибочное суждение!
Все принимаемые на работу сотрудники должны проходить обучение по охране труда по новой (п.2.2.1 Постановление 1/29). Даже если это обучение проводилось в учебном центре по 40-часовой программе, закон есть закон, «грызем гранит науки» с нуля. Знания в памяти еще свежи и будет проще на экзамене.
Есть и исключения из правил. В течение года с момента трудоустройства можно обучить следующих сотрудников:
Можно заключить ученический договор на обучение по охране труда?
Столкнулась я однажды с очень спорной ситуацией в плане обучения по охране труда и компенсации затраченных денежных средств работником работодателю.
У меня поменялся начальник отдела, где я у него была замом, и он в приказном порядке требовал составлять с работниками, прошедшими обучение по охране труда, ученический договор. Система Управления Охраной Труда на Предприятии 2024 Год.
Протокол Проверки Знаний по Охране Труда Образец 2024 Год на Предприятии
СЛУШАЛИ : ФИО председателя первичной профсоюзной организации о выборах уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда.
Ф.И.О . предложила избрать уполномоченным профсоюзного комитета по охране труда ФИО
2. Определить основные направления деятельности уполномоченного профкома по охране труда:
— участие в разработке коллективного договора и осуществление контроля за его выполнением,
— контроль за обеспечением безопасных и здоровых условий труда в образовательной организации,
— участие и контроль за своевременным и правильным расследованием и учетом несчастных случаев, профессиональных заболеваний,
— оказание помощи и разъяснение работникам их законных прав на здоровье и безопасные условия труда.
Перечислила инструкции по охране труда (перечень прилагается). Все инструкции были рассмотрены.
1. Согласование перечня рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда.
от 24 января 2014 г.№ 33) в порядку, установленному Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» необходимо согласовать перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ.
Перечислила все рабочие места, которые есть в образовательной организации. Согласно статьи 9 ФЗ № 426 комиссия определила, какие из них подлежат СОУТ (перечень прилагается). Её будет проводить специализированная организация.
1. Согласование соглашения по охране труда между первичной профсоюзной организацией и администрацией образовательной организации.
Между администрацией и нашей профсоюзной организацией необходимо заключить соглашение по охране труда. Перечислила основные пункты данного соглашения.
Согласовать соглашение по охране труда на период с 01 января 201__ года по 01 января 201___ года.
1. Об итогах проверки по выполнению требований охраны труда на рабочем месте.
Рассказала об итогах проверки по охране труда на рабочем месте. Были выявлены замечания (КАКИЕ). Далее следует информация об исправлении недочетов и замечаний и мерах принятых к их устранению.
Утвердить итоги проверки соблюдения требований по охране труда на рабочих местах. Отсутствие Охраны Труда на Предприятии Штраф 2024.
Итоги
С 2024 года вступают в силу 40 новых требования к безопасности при разных работах. В связи с этим работодателям необходимо провести внеочередную проверку знаний по охране труда, а членов комиссии отправить на обучение в специализированные обучающие организации. Результаты проверки нужно оформить протоколом с указанием типа проверки знаний «внеочередная».
При этом приняты не все запланированные правила по охране труда в 2024 году. А значит, ожидаем новых приказов от министерства.
Итоги
Создание комиссии по охране труда, функции которой установлены положениями ст. 218 ТК РФ, осуществляется работодателем добровольно. Но комиссию, в компетенции которой находится проверка знаний работников фирмы в области охраны труда, нужно формировать обязательно — в порядке, предусмотренном нормами постановления № 1/29. Для этого руководство фирмы должно определиться с составом данной структуры и издать приказ о ее создании.
Ознакомиться с иными аспектами решения российскими фирмами задач в сфере охраны труда вы можете в статьях:
Как записаться на обучение по программе внеочередной проверки знаний по охране труда?
Позвоните нам или оставьте заявку на сайте — менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить условия и дать доступ к личному кабинету для обучения.
Протокол заседания постоянно действующей комиссии
Все заседания комиссии протоколируются. Какой-то установленной законодателем формы протокола заседания комиссии по охране труда не существует, поэтому документ составляется в произвольном виде.
Никольский Геннадий Владиславович, Смирнов Евгений Борисович, Васюк Екатерина Ивановна
Итак, создание комиссии по охране труда в организации происходит на добровольных началах. В состав комиссии по охране труда обязательно входят участники как со стороны работодателя, так и со стороны рабочих. Комитет (комиссия) по охране труда создается по принципу безвозмездности, при этом все члены комиссии должны пройти соответствующее обучение.
Загрузка...
