Применение административного и дисциплинарного взыскания по одному нарушению
Постановлением по делу об административном правонарушении, предусмотренного ст. 6.3 КоАП, работнику назначено административное наказание в виде предупреждения. Приказом по учреждению со ссылкой на вышеуказанное постановление к этому же работнику применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Законно ли это?
Да к сожалению такие варианты практикуются. Зачастую в Постановлениях об административной ответственности прямо прописывается что виновное лицо должно быть подвергнуто дисциплинарной ответственности. Действующее законодательство не рассматривает подобные случаи как привлечение лица за одно и то же правонарушение к двум наказаниям (одно в рамках административной, второе в рамках дисциплинарной ответственности).
Административное наказание вправе назначить уполномоченные органы рассматривать такие правонарушения.
Дисциплинарное взыскание накладывается на работника работодателем в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом) или внутренними локальными актами организации.
В том случае, если Вы не согласны с дисциплинарным наказанием то Вы вправе его обжаловать как работодателю так и в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Вы смешиваете разные категории, отсюда и вопрос. К административной ответственности ваш муж привлечен за совершение административного правонарушения, соответствующим органом — судом.
А за нарушение трудовых обязанностей он привлечен к ответственности работодателем за другое правонарушение — дисциплинарное.
Это само действие или бездействие лица было выражено чем-то одним. Но нарушения при этом были совершены как административного, так и трудового законодательства.
Логично при этом считать, что это не является двумя наказаниями за одно правонарушение. Отсюда и правоприменительная практика такая. Она полностью соответствует закону.
Вот если бы работодатель к вашему мужу применил одновременно выговор и, например, увольнение по инициативе администрации, это действительно было бы двумя наказаниями за одно правонарушение, что незаконно.
Виды правонарушений
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятие преступления как вида правонарушений. Его обязательные признаки, классификация, категории. Проступки: административные, дисциплинарные и гражданско-правовые. Их объекты и субъекты, формы ответственности. Юридический состав правонарушений.
Понятие, признаки и состав правонарушения, степень его вредности и опасности для общественных отношений. Причины и условия правонарушений в современном обществе. Основные пути устранения правонарушений. Посягательства в сферах трудовых отношений.
Классификация правонарушений на преступления и проступки. Административные и дисциплинарные проступки, гражданские правонарушения. Виды юридической ответственности. Презумпция невиновности, правовая культура. Основные функции правоохранительных органов.
Исследование основных понятий, признаков и видов правонарушения. Правомерное поведение человека как основа развития нормального общества. Критерии и особенности разделения правонарушений на преступления и проступки. Состав различных видов правонарушений.
Преступление как разновидность правонарушения. Признаки преступления: виновность, общественная опасность, уголовная противоправность, наказуемость. Качественная и количественная оценки общественной опасности преступления, отличие от иных правонарушений.
курсовая работа Виды правонарушений
Нажав на кнопку «Скачать архив», вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку «Скачать архив»
Подобные документы
Понятие правонарушения, его признаки, классификация, юридический состав. Признаки и функции юридической ответственности. Анализ общих признаков правонарушений, связи между их видами. Сущность дисциплинарных проступков и гражданских правонарушений.
Классификация правонарушений на преступления и проступки. Административные и дисциплинарные проступки, гражданские правонарушения. Виды юридической ответственности. Презумпция невиновности, правовая культура. Основные функции правоохранительных органов.
Понятие, основные виды, причины и структура правонарушений. Признаки правонарушений и их классификация. Элементы состава правонарушений, их субъективная и объективная сторона. Мотивы совершения правонарушений. Понятие и виды юридической ответственности.
Исследование основных понятий, признаков и видов правонарушения. Правомерное поведение человека как основа развития нормального общества. Критерии и особенности разделения правонарушений на преступления и проступки. Состав различных видов правонарушений.
Правонарушение как неправомерное поведение: субъекты, признаки. Виды административных и гражданских правонарушений; дисциплинарные проступки. Преступление — составная часть правонарушения, совершённое запрещенное общественно-опасное деяние; наказание.
Сущность понятия «правонарушение», его признаки и состав. Виды виновных деяний: гражданские, трудовые, административные, процессуальные, бюджетные, международные. Субъекты и объекты правонарушений. Преступления и проступки, как основные виды деяний.
Понятие состава правонарушения. Виды и принципы юридической ответственности. Сущность, признаки и типы правонарушений по российскому законодательству. Состав правонарушения, его структура, общий, родовой и непосредственный объекты, субъективная сторона.
Понятие дисциплинарной ответственности (ДО) военнослужащих и порядок привлечения к ней подробно регламентированы Дисциплинарным Уставом ВС РФ (ДУ ВС). В рамках общеправовой концепции дисциплинарная ответственность наступает в виде взысканий для служащих по контракту, призывников и участников воинских сборов за совершенные дисциплинарные правонарушения.
Объявлять о наказании имеют право командиры (каждый в рамках своих полномочий), а военнослужащие, получившие такие наказания, могут обжаловать противоправные решения.
Отличие административного правонарушения от дисциплинарного проступка
Общественную опасность данные административные и дисциплинарные правонарушения не несут, однако при этом у них есть ряд отличий. Первое отличие состоит в противоправности. Административные правонарушения регулируются административным правом, а связанные с нарушением дисциплины – трудовым.
Отличия прослеживаются в субъектах проступков, которым выступает гражданин при дисциплинарном нарушении, ответственность которого предусматривается за нарушение трудовой или служебной дисциплины, в результате чего руководитель применяет определенное наказание. При административном правонарушении к ответственности притягивает представитель власти, который не имеет никакой служебной зависимости от лица, которое несет данную ответственность.
Дисциплинарное взыскание | Это мера ответственности, применяемая к сотрудникам от начальства (либо по отношению к военнослужащим, учащимся и др.) за деяния, не являющиеся общественно-опасными, но несущими определённый вред внутри организации, коллектива или иной структуры |
Военнослужащий | Лицо, состоящее на военной службе по контракту или призыву. Военная служба при этом — особый вид государственной службы на воинских должностях с целью обеспечения безопасности государства |
Срочная служба | Это выполнение воинской обязанности гражданам, подходящим под категорию обязанных по нескольким признакам |
Контрактная служба | Это служба гражданина в воинских формированиях на добровольной основе. Как правило, коммерчески поощряется |
Правовой акт, который регулирует формирование вооружённых сил и основные правила их функционирования |