Постановлением по делу об административном правонарушении, предусмотренного ст. 6.3 КоАП, работнику назначено административное наказание в виде предупреждения. Приказом по учреждению со ссылкой на вышеуказанное постановление к этому же работнику применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Законно ли это?

Применение административного и дисциплинарного взыскания по одному нарушению

Постановлением по делу об административном правонарушении, предусмотренного ст. 6.3 КоАП, работнику назначено административное наказание в виде предупреждения. Приказом по учреждению со ссылкой на вышеуказанное постановление к этому же работнику применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Законно ли это?

Да к сожалению такие варианты практикуются. Зачастую в Постановлениях об административной ответственности прямо прописывается что виновное лицо должно быть подвергнуто дисциплинарной ответственности. Действующее законодательство не рассматривает подобные случаи как привлечение лица за одно и то же правонарушение к двум наказаниям (одно в рамках административной, второе в рамках дисциплинарной ответственности).

Административное наказание вправе назначить уполномоченные органы рассматривать такие правонарушения.

Дисциплинарное взыскание накладывается на работника работодателем в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом) или внутренними локальными актами организации.

В том случае, если Вы не согласны с дисциплинарным наказанием то Вы вправе его обжаловать как работодателю так и в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Вы смешиваете разные категории, отсюда и вопрос. К административной ответственности ваш муж привлечен за совершение административного правонарушения, соответствующим органом — судом.

А за нарушение трудовых обязанностей он привлечен к ответственности работодателем за другое правонарушение — дисциплинарное.

Это само действие или бездействие лица было выражено чем-то одним. Но нарушения при этом были совершены как административного, так и трудового законодательства.

Логично при этом считать, что это не является двумя наказаниями за одно правонарушение. Отсюда и правоприменительная практика такая. Она полностью соответствует закону.

Вот если бы работодатель к вашему мужу применил одновременно выговор и, например, увольнение по инициативе администрации, это действительно было бы двумя наказаниями за одно правонарушение, что незаконно.

Классификация правонарушений на основе наличия экономических, социальных, политических отношений общества. Признаки преступления и его общественная опасность. Пути предотвращения правонарушений и борьбы с ними. Административные и дисциплинарные проступки.
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Виды правонарушений

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Подобные документы

Понятие преступления как вида правонарушений. Его обязательные признаки, классификация, категории. Проступки: административные, дисциплинарные и гражданско-правовые. Их объекты и субъекты, формы ответственности. Юридический состав правонарушений.

Понятие, признаки и состав правонарушения, степень его вредности и опасности для общественных отношений. Причины и условия правонарушений в современном обществе. Основные пути устранения правонарушений. Посягательства в сферах трудовых отношений.

Классификация правонарушений на преступления и проступки. Административные и дисциплинарные проступки, гражданские правонарушения. Виды юридической ответственности. Презумпция невиновности, правовая культура. Основные функции правоохранительных органов.

Исследование основных понятий, признаков и видов правонарушения. Правомерное поведение человека как основа развития нормального общества. Критерии и особенности разделения правонарушений на преступления и проступки. Состав различных видов правонарушений.

Преступление как разновидность правонарушения. Признаки преступления: виновность, общественная опасность, уголовная противоправность, наказуемость. Качественная и количественная оценки общественной опасности преступления, отличие от иных правонарушений.

курсовая работа Виды правонарушений

Нажав на кнопку «Скачать архив», вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку «Скачать архив»

Подобные документы

Понятие правонарушения, его признаки, классификация, юридический состав. Признаки и функции юридической ответственности. Анализ общих признаков правонарушений, связи между их видами. Сущность дисциплинарных проступков и гражданских правонарушений.

Классификация правонарушений на преступления и проступки. Административные и дисциплинарные проступки, гражданские правонарушения. Виды юридической ответственности. Презумпция невиновности, правовая культура. Основные функции правоохранительных органов.

Понятие, основные виды, причины и структура правонарушений. Признаки правонарушений и их классификация. Элементы состава правонарушений, их субъективная и объективная сторона. Мотивы совершения правонарушений. Понятие и виды юридической ответственности.

Исследование основных понятий, признаков и видов правонарушения. Правомерное поведение человека как основа развития нормального общества. Критерии и особенности разделения правонарушений на преступления и проступки. Состав различных видов правонарушений.

Правонарушение как неправомерное поведение: субъекты, признаки. Виды административных и гражданских правонарушений; дисциплинарные проступки. Преступление — составная часть правонарушения, совершённое запрещенное общественно-опасное деяние; наказание.

Сущность понятия «правонарушение», его признаки и состав. Виды виновных деяний: гражданские, трудовые, административные, процессуальные, бюджетные, международные. Субъекты и объекты правонарушений. Преступления и проступки, как основные виды деяний.

Понятие состава правонарушения. Виды и принципы юридической ответственности. Сущность, признаки и типы правонарушений по российскому законодательству. Состав правонарушения, его структура, общий, родовой и непосредственный объекты, субъективная сторона.

Понятие дисциплинарной ответственности (ДО) военнослужащих и порядок привлечения к ней подробно регламентированы Дисциплинарным Уставом ВС РФ (ДУ ВС). В рамках общеправовой концепции дисциплинарная ответственность наступает в виде взысканий для служащих по контракту, призывников и участников воинских сборов за совершенные дисциплинарные правонарушения.

баннер

Объявлять о наказании имеют право командиры (каждый в рамках своих полномочий), а военнослужащие, получившие такие наказания, могут обжаловать противоправные решения.

К какой ответственности имеет право привлекать работодатель сотрудника за совершение нарушения?
Так, безответственность должностных лиц, халатность и неэффективность работы правоохранительных органов, приводящие к безнаказанности, зачастую являются своеобразными стимулами повышения общественной опасности правонарушителя и его деяний.

Отличие административного правонарушения от дисциплинарного проступка

Общественную опасность данные административные и дисциплинарные правонарушения не несут, однако при этом у них есть ряд отличий. Первое отличие состоит в противоправности. Административные правонарушения регулируются административным правом, а связанные с нарушением дисциплины – трудовым.

Отличия прослеживаются в субъектах проступков, которым выступает гражданин при дисциплинарном нарушении, ответственность которого предусматривается за нарушение трудовой или служебной дисциплины, в результате чего руководитель применяет определенное наказание. При административном правонарушении к ответственности притягивает представитель власти, который не имеет никакой служебной зависимости от лица, которое несет данную ответственность.

Дисциплинарное взыскание Это мера ответственности, применяемая к сотрудникам от начальства (либо по отношению к военнослужащим, учащимся и др.) за деяния, не являющиеся общественно-опасными, но несущими определённый вред внутри организации, коллектива или иной структуры
Военнослужащий Лицо, состоящее на военной службе по контракту или призыву. Военная служба при этом — особый вид государственной службы на воинских должностях с целью обеспечения безопасности государства
Срочная служба Это выполнение воинской обязанности гражданам, подходящим под категорию обязанных по нескольким признакам
Контрактная служба Это служба гражданина в воинских формированиях на добровольной основе. Как правило, коммерчески поощряется
Правовой акт, который регулирует формирование вооружённых сил и основные правила их функционирования

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *