Программа по Учету Сиз на Предприятии по Охране Труда

Обеспечение работников СИЗ на основании оценки профессиональных рисков (ОПР)

Законодатель закрепил ОПР как часть системы управления охраной труда в Типовом положении о СУОТ. Мероприятия и их финансирование планируют, исходя из оценки рисков на каждом рабочем месте. ГИТ, начиная с 2024 года, проверяет наличие ОПР, при надзоре, привлекает к ответственности работодателей за отсутствие документов.

Многие предприятия провели оценку формально, чтобы не нарываться на штрафы. Проекты новых законов и регламентов в сфере охраны труда требуют наличия рабочего документа, а не отписки по требованиям.

Изменения в раздел Х ТК РФ содержит нормы об обеспечении работников СИЗ на основании оценки профессиональных рисков — подробнее читайте здесь. Проект Порядка обучения и проверки знаний в сфере охраны труда предусматривает планирование подготовки персонала по результатам ОПР и СОУТ — специальной оценки условий труда.

Минтруд дополнил Единые Типовые нормы Приложением 2 «Нормы выдачи СИЗ», по потенциальным опасностям жизни и здоровью работника. Риски разделены на группы: механические — высота, глубина, уколы, удары, порезы, затягивание в механизмы, прочее;
Учебные Программы по Охране Труда на Предприятии.

Опубликован проект нового порядка обучения по охране труда вместо порядка № 1/29

Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало проект нового порядка обучения и проверки знаний по охране труда, который должен заменить существующий Порядок, утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. Новый порядок был разработан в преддверии планируемых изменений и внесения поправок в X раздел ТК, касающихся Охраны труда.

Обучение использованию средств индивидуальной защиты

Согласно п. 7 проекта обучение использованию (применению) СИЗ может проводиться в рамках обучения по охране труда или отдельно. Во втором случае разрабатывается отдельная программа обучения использованию СИЗ продолжительностью не менее 16 часов (п. 33). Не менее 50 процентов от общего количества учебных часов по этой программе отводится на отработку практических навыков.

Работодатель самостоятельно определяет периодичность для планового обучения работников по вопросам использования СИЗ.

Системный мониторинг

Работодатель по новым правилам должен будет организовать системный мониторинг в рамках СОУТ и оценки профрисков. Такой мониторинг нужно организовать, в том числе если работник или его руководитель написал заявление, что в организации есть или может появиться вредный или опасный производственный фактор либо опасность, которая угрожает жизни или здоровью работников.

Если в ходе мониторинга обнаружат опасность или вредный фактор, который раньше не фиксировали, то работодателю придется актуализировать перечень работников, которые подлежат обучению.

Обучение по охране труда

Первичное обучение по охране труда для работников нужно будет проводить не позднее шести месяцев после приема на работу. Сейчас они проходят обучение в течение первого месяца после приема на работу.

• обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ, которая включает инструменты и практики организации функционирования процессов охраны труда;
• обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, если на работников воздействуют вредные или опасные производственные факторы, которые могут привести к профзаболеваниям;
• обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, если есть опасности, которые могут привести к травмированию работников;
• обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования по обучению.

В новом порядке есть перечень работ повышенной опасности с отдельными требованиями по обучению работников. В перечне 146 пунктов – от работ на высоте и электросварочных работ до рытья траншей и работы на проезжей части при движении транспорта. Перечень опасных работ может быть расширен в порядке, который действует в организации.

Офисных работников можно будет освободить от обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, если нет опасностей, которые могут привести к травмированию работников. Для освобождения от обучения офисных работников нужно решение работодателя и учет мнения профсоюза.

В обучающие организации нужно будет отправлять минимальное количество работников. Количество зависит от общей численности работников и категории риска организации. Например, микропредприятию нужно будет обучить в учебном центре одного работника, малому предприятию – трех, среднему предприятию с низким риском – пятерых. Самое большое количество работников предусмотрели для крупных предприятия с численностью работников больше 5000 человек и высоким или значительным риском. Таким организациям нужно направить в учебные центры минимум 25 работников, но не меньше трех работников на каждое обособленное структурное подразделение, включая руководителя. Проект по Охране Труда на Предприятии Образец.

Разработка документов по охране труда

Подготовим полный комплект документов «под ключ» по охране труда для предприятий любой формы и численности сотрудников с учетом специфики деятельности организации.

Обязанность обеспечения охраны труда законодательно закреплена за работодателем, который должен обеспечить безопасные условия труда и иметь в наличии большое количество нормативно-правовых актов.

Учебный Экспертный Центр «Строитель» имеет в штате квалифицированных экспертов, которые оперативно подготовят необходимые инструкции по охране труда, журналы, перечни, протоколы, удостоверения, направления, личные карточки учета выдачи СИЗ, приказы, составят план обучения по ОТ для сотрудников предприятия.

Почему это важно

Основная цель — обеспечение предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда работников предприятия. Обязанность внедрения закреплена законодательно: Приложение по Охране Труда на Предприятии.

Пакетные предложения

Программа по Учету Сиз на Предприятии по Охране Труда

смывающими и (или) обезвреживающими средствами работников организации.

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н (ред. От 12.01.2015г) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г № 1122н (ред. От 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

«ГОСТ 12.4.011-89. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» (введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 27.10.1989 N 3222)

Решение Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878 (ред. от 13.11.2012) «О принятии технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (вместе с «ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты»)

О предоставлении офисным сотрудникам смывающих и обезвреживающих средств. (Письмо Минтруда России от 06.05.2016 N 15-2/ООГ-1752

О выдаче работникам смывающих (обезвреживающих) средств. (Письмо Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452)

Образец Приказа «Об утверждении типовых форм заявок на приобретение средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств»

Как определить период выдачи СИЗ от пониженых температур. (Куртка, костюм на утепляющей прокладке, рукавицы утепленные т.д.) ( СанПин 2.2.4.548.-96, СНиП 23-01-99* )

Состав конфигурации

«Специальная оценка условий труда» (СОУТ) учет результатов и контроль проведения специальной оценки условий труда, формирование отчетности, карты СОУТ. «Обучение и проверка знаний» планирование, контроль, учет результатов обучения, инструктажей, стажировок, проверки знаний. «Охрана здоровья» планирование, контроль проведения и учет результатов медосмотров, работа с данными о несчастных случаях, травматизме и профзаболеваниях, формирование отчетной и аналитической документации. «Средства индивидуальной защиты, Смывающие и обезвреживающие средства» приобретение, учет, хранение, выдача, возврат СИЗ, СиОС, личные карточки выдачи. «Проверки» планирование, контроль, учет результатов проверок состояния охраны труда. «Предприятие» организационная структура, реквизиты, справочник контрагентов. «Нормативно-справочная информация» справочники и классификаторы, сведения нормативно-технической документации в области охраны труда. «Мероприятия» планирование и контроль сроков выполнения мероприятий: по устранению нарушений, по результатам расследования несчастных случаев, травматизма, профессиональных заболеваний, внешних и внутренних проверок состояния охраны труда, уведомление участников процессов о ходе выполнения мероприятий.

Решение для организации деятельности специалистов по промышленной безопасности на предприятиях, работающих в различных отраслях, обеспечивает автоматизацию процессов учета, планирования, контроля и формирования аналитической отчетности в соответствии с требованиями законодательства РФ, отраслевой и корпоративной специфики.