Как правильно осуществить этот шаг?
Такой вариант приемлем, если в объявлении о работе была предоставлена полная информация о предприятии, вакансии, условиях работы и оплаты труда.

Заключение

Впервые звонить по поводу работы бывает страшно. Но нельзя показывать страх. Нужно быть уверенным в себе и настроенным на позитив.

Подготовка – залог успеха. Заранее создайте список нужных вопросов, продумайте ответы, положите возле себя ручку и лист бумаги.

Звонящим работодателю не следует забывать о правилах хорошего тона. Во время разговора не жуйте, не пейте, не употребляйте слов-паразитов, нецензурной лексики. Создайте наиболее выгодное впечатление о себе.

Цель соискателя – получить приглашение на собеседование или работу, заинтересовать рекрутера.

В некоторых случаях бывает так, что собеседник своим послужным списком и навыками произвел прекрасное впечатление, однако в ходе собеседования вдруг говорит такую вещь, которая моментально перечеркивает его возможность работать в данной компании. А есть ли что-то, что нельзя говорить на собеседовании? Да, безусловно.

Плохо говорить о начальстве на прошлом месте работы. К примеру: «этот Иван Иванович постоянно нас всех раздражал».

Говорить о том, чего вы хотите. Для работодателя это не важно, значение имеет лишь то, что нужно компании.

Спрашивать о больничном. Этой темы лучше всего избегать, поскольку нет работодателей, которых бы устраивали постоянные болезни подчиненных.

Не рассказывать о личном. Например: «мне сейчас так тяжело, я развелась с мужем и переехала на другой конец города, поэтому ищу новую работу».

Нельзя использовать сленг. Болтать слишком много тоже не будет к месту, поскольку работодатели ценят в первую очередь четкость и конкретику. Сперва хорошо подумайте, что сказать на собеседовании.

В любом случае, готовиться к такому важному мероприятию, как собеседование, нужно заранее, учитывая все нюансы. Даже если вы и не пройдете его, не расстраивайтесь слишком сильно – это бесценный опыт, из которого можно извлечь урок на будущее. Ну а, о чем говорить на собеседовании при приеме на работу, вы теперь хорошо знаете.

Смотрите на видео: как подготовиться и что говорить при собеседовании на работу.

Первое впечатление: пишем приветственное письмо коллегам на новой работе

Хорошее первое впечатление открывает новые возможности в общении с людьми. Если же с этими людьми придется работать вместе, хорошо себя зарекомендовать в первый день знакомства — главная цель. Очень хорошо для этого подходят приветственные письма, разосланные новым коллегам.

Приветственное Слово При Устройстве на Работу

Зачем писать приветственное письмо

В некоторых компаниях рассылкой писем о новых сотрудниках занимается отдел персонала. Если по каким-то причинам на новом рабочем месте нет такой традиции, стоит написать коллегам самостоятельно.

Основная цель отправки таких писем — сообщить людям, с которыми предстоит работа, о своем назначении и задачах, которые Вы будете выполнять, а также поделиться своими контактами. В некоторых сферах не помешает и здоровая доля креативности при написании приветственного e-mail.

Как лучше написать письмо новым коллегам

В большинстве отраслей и для большинства должностей формула идеального приветственного письма звучит как «чем лаконичнее, тем лучше». Достаточно начать с приветствия, представиться, вкратце описать занимаемую должность и круг обязанностей и оставить контакты для оперативной связи.

Если коллектив молодой, сфера деятельности творческая (креативные или рекламные агентства, дизайнерские бюро), к письму можно добавить и немного личной информации: к примеру, поделиться своими интересами и увлечениями. Главное здесь — не переусердствовать. Если сомневаетесь, короткое формальное письмо подойдет лучше всего.

Пример приветственного письма

Оптимальное по объему и содержанию письмо будет выглядеть следующим образом:

Почему приветственные письма так важны
Блочный редактор писем, готовые шаблоны email, формы подписки и автоматизация. Запускайте email-рассылки, чтобы быть на связи со своими клиентами.

1. SkyEng

Что это. Платформа для изучения английского языка. Компания отправляет несколько рассылок:

В статье будет еще несколько платформ для изучения английского. Посмотрите, как сильно у них отличаются welcome-письма.

Экономьте время, создавая HR-письма в Stripo

Те HR-менеджеры, которые предпочитают создавать письма самостоятельно, а не использовать уже готовые шаблоны, тоже могут сэкономить время. Как?

Обращаясь к новым кандидатам или отправляя ежемесячные отчеты сотрудникам, вы просто вносите небольшие изменения в шаблон — нет необходимости работать со структурой, хедером, футером, контактной информацией и т.д.

Сначала нужно представиться, потом сказать, как можно обращаться. Рассказать можно следующее: где и когда родились, где учились, трудовой опыт, главные достижения. Если имеются публикации, научные работы, изобретения, то можно смело всем этим поделиться с коллегами. Только это не должно звучать как хвастовство или вызов.

Как себя представить новым коллегам

Смена рабочего места заставляет понервничать. Человек переживает, как сможет влиться в новый коллектив. Удастся ли с кем-то наладить отношения? Можно форсировать события и представить себя самостоятельно коллегам, тогда все треволнения останутся позади.

Обычно коллективу нового работника представляет руководитель либо сотрудник отдела кадров. Ведь именно эти люди знакомы со своим работником хотя бы по анкете. Никаких личных данных они не сообщают коллективу. Так что работнику стоит самостоятельно проявлять инициативу, рассказав о себе. Не стоит ждать, пока коллеги начнут сами задавать вопросы.

Сначала нужно представиться, потом сказать, как можно обращаться. Рассказать можно следующее: где и когда родились, где учились, трудовой опыт, главные достижения. Если имеются публикации, научные работы, изобретения, то можно смело всем этим поделиться с коллегами. Только это не должно звучать как хвастовство или вызов.

Новых коллег может заинтересовать семейное положение, наличие детей. Об этом можно рассказывать вкратце, так как затянутая беседа о семейных буднях может утомить. Достаточно озвучить возраст детей при их наличии или сколько лет назад была свадьба.

Беседу надо вести в шутливой форме, она должна располагать. Всю положительную информацию о себе стоит разбавлять юмором. Коллеги должны понять, что перед ними человек, который не хвастается, а любит пошутить и не боится самоиронии.

Немаловажно поделиться своими привычками, с которыми коллеги и так столкнутся по ходу совместной работы. Например, что вместо кофе предпочтительнее зеленый чай, что курение – это пагубная привычка, от которой никак не удается избавиться уже пару лет. Можно упомянуть об увлечениях сразу попросить коллег останавливать самостоятельно такие беседы, если они затянутся.

Если сложно сразу запомнить все имена, то надо извиниться перед коллегами. Попросить их содействовать и оказывать помощь для быстрой адаптации в новом коллективе. А к ближайшему чаепитию можно будет принести тортик или печенье, чтобы укрепиться в коллективе, расположить коллег к своему обществу.

Заключение

Впервые звонить по поводу работы бывает страшно. Но нельзя показывать страх. Нужно быть уверенным в себе и настроенным на позитив. Подготовка – залог успеха. Заранее создайте список нужных вопросов, продумайте ответы, положите возле себя ручку и лист бумаги.

Звонящим работодателю не следует забывать о правилах хорошего тона. Во время разговора не жуйте, не пейте, не употребляйте слов-паразитов, нецензурной лексики. Создайте наиболее выгодное впечатление о себе. Цель соискателя – получить приглашение на собеседование или работу, заинтересовать рекрутера.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *