Заключение

Обеспечение безопасности труда — одна из основных обязанностей работодателя, поэтому столь пристальное внимание государство обращает на документацию, которая связана с охраной труда. Чтобы избежать санкций и штрафов при проверках, жалоб работников в трудовую инспекцию, надо соблюдать правила и грамотно и своевременно оформлять документы. Приказ о Создании Службы Охраны Труда Предприятия.

Приказ об утверждении положения по охране труда

В целях соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в соответствии с требованиями ст.212, 217 ТК РФ, а также в целях снижения риска инцидентов, аварий, травматизма и возникновения профессиональных заболеваний

Утвердить и ввести в действие с момента утверждения Положение по охране труда приложение 1 к настоящему приказу

[должность фио] довести до сведения всех причастных работников [наименование компании] о вступлении в силу настоящего приказа

Включить Положение по охране труда в перечень локальных нормативных актов ознакомление, с которыми обязательно при трудоустройстве на работу в компанию

Что делать с утвержденными инструкциями

На инструкциях проставляется дата и номер приказа, которым они утверждены и введены в действие.

Работники подлежат ознакомлению с инструкциями под подпись. Инструкции хранятся в отделе охраны труда, вторые экземпляры — у руководителя соответствующего подразделения.

Инструктажи по ОТ

Какие инструктажи по охране труда должны проводиться на предприятии, устанавливается в ЛНА, подзаконных и отраслевых актах. Например, в сфере образования, в школе, нет необходимости в таких тщательных мерах, как на производстве. В то же время образовательные организации оказывают услуги, поэтому, если количество персонала превышает 50 человек, в школах и в ДОУ на 2022 год необходимо назначать специалиста по ОТ. И проведение инструктажа по ОТ проводят эти сотрудники.

Инструктажи бывают вводными, в день приема на работы, и непосредственно на рабочем месте (первичный, повторный — раз в полгода, целевой и внеплановый при необходимости).

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Обязательно к утверждению
Сейчас большинство предприятий активно взялись за разработку документации и приказов о СУОТ – системе управления охраной труда. Чтобы ввести ее в работу, нужен приказ о внедрении соответствующей системы охраны труда, которая была разработана для предприятия. Наша консультация посвящена этому документу и его содержанию.

Обязательно к утверждению

В середине октября 2016 года Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда от 19 августа 2016 года № 438н, который утвердил примерное положение о системе управления охраной труда. Такое должно быть на каждом предприятии. А значит, нужно понимать, как составить приказ о СУОТ (образец будет ниже в статье).

Вообще основной документ о СУОТ организация может разработать как самостоятельно, так и с помощью третьих лиц – частных специалистов и фирм по охране труда в данной области, в которой организация ведет деятельность.

Седьмой пункт приказа Минтруда обязывает нанимателя выпустить приказ об утверждении СУОТ (разработанного положения о нем). Причем это нужно обязательно сделать с учетом мнения сотрудников и/или их уполномоченного представительного органа (если такой есть).

Более никаких требований к приказу о внедрении СУОТ законодательство на данный момент не предъявляет. Поэтому, на наш взгляд, приказ о СУОТ предприятия может быть выпущен:

Безусловно, данный документ подписывает глава предприятия, поскольку именно на нем лежит обязанность создать и ввести в оборот адекватную систему управления охраной труда.

Состав реквизитов приказа о введении СУОТ можно поделить на общие и специальные (см. таблицу).

Общие реквизиты Название предприятия
Дата
Номер приказа
Название приказа
Подпись руководителя с расшифровкой
Кто будет контролировать выполнение данного приказа
Специальные реквизиты Распоряжение об утверждении СУОТ
Кто отвечает за охрану труда в организации
Кто отвечает за внедрение СУОТ в жизнь и разработку сопутствующей документации

Печать на приказе о СУОТ – не обязательный элемент даже при ее наличии. Зависит от того, как организован документооборот.

Документ № 1
Как ни странно, но приказ об организации работы по охране труда не относится к распоряжениям, обязательным к принятию в конкретной организации. Во всяком случае трудовое законодательство (ТК РФ) и иные нормативные акты его не упоминают. Однако лучше всего начать работу в этом направлении именно с него. По крайней мере, это убедит проверяющих из трудовой инспекции и другие структуры, что руководство предприятия заложило прочную основу для соблюдений норм и требований по охране труда.

Как ни странно, но приказ об организации работы по охране труда не относится к распоряжениям, обязательным к принятию в конкретной организации. Во всяком случае трудовое законодательство (ТК РФ) и иные нормативные акты его не упоминают. Однако лучше всего начать работу в этом направлении именно с него. По крайней мере, это убедит проверяющих из трудовой инспекции и другие структуры, что руководство предприятия заложило прочную основу для соблюдений норм и требований по охране труда.

Рассматриваемый приказ может объединять в себе сразу несколько различных первичных распоряжений по охране труда.

На основании п. 18 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н) организация работ по охране труда у нанимателя, выполнение его обязанностей возлагается:

Что говорит закон
Чем же занимается комиссия? Она преимущественно направляет общие действия руководства и персонала:

Форма документа

Обязательная форма приказа о комитете/комиссии по охране труда Министерством трудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка такого приказа тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на конкретном предприятии.

В целях исполнения положений статей 218 и 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29)

1. Создать комиссию по охране труда работников.
2. Определить следующий состав комиссии по охране труда:

• председатель комиссии – генеральный директор В.В. Краснов;
• члены комиссии:
— специалист по охране труда В.Ю. Павлов;
— начальник отдела кадров И.Ю. Пирогова.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Е.А. Широкову.

С нашего сайта скачать приказ о комиссии по охране труда можно по прямой ссылке здесь.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Почему же так резко сократилось их количество? Как говорят специалисты Минтруда, что некоторые из правил по охране труда объединили и в общем упростили, но не в ущерб требованиям безопасности. В новых правилах отсутствуют все конкретные цифры по выдаче средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), требования по половому признаку, а также возрастные ограничения. Так же в новых правилах отсутствуют дублирующие требования к срокам проведения специальной оценки условий труда (далее СОУТ), медицинских осмотров , психиатрических освидетельствованиях и ряда других требований. Получилось, что объем правил по охране труда значительно уменьшился в страничном выражении, что должно способствовать более легкой адаптации правил работодателем в организации.

ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Помимо внеочередной проверки знаний необходимо будет еще провести внеплановые инструктажи работникам. Если внеплановый инструктаж руководящим работникам и специалистам можно провести сразу, в связи с выходом новых правил по охране труда, то работникам рабочих профессий внеплановый инструктаж логичнее будет провести после разработки и утверждения новых Инструкций по охране труда, как раз ознакомив их с ними, а затем уже проводить внеочередную проверку знаний на знание этих Инструкций.

Обязанность работодателя по проведению внеплановых инструктажей указана все в тех же документах. Это: Трудовой кодекс РФ и Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, а так же Письмо Минтруда , Письмо Роструда .

В заключение предлагаем Вам пример Приказа об организации работы по охране труда:

Похожие статьи:

    ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ С ИНСТРУМЕНТОМ И ПРИСПОСОБЛЕНИЯМИ Утверждены Приказом Минтруда России от 27.11.2020 №835н«Об утверждении Правил по.ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК Утверждены приказом Минтруда России от 15.12.2020 №903н«Об утверждении Правил по охране труда при.ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ Утверждены приказом Минтруда России от 16.11.2020 №782н«Об утверждении Правил по охране труда.

Внести изменения в локальные нормативные акты: инструкции по охране труда, программы обучения, программы инструктажей.
3) порядок действий, личные обязанности и правила поведения работника при возникновении аварии в соответствии с планом ее ликвидации, в том числе в случае ее возникновения во время сдачи-приема смены при непрерывной работе;

Особенности мероприятия

Инструктаж осуществляется с недавно оформленными сотрудниками предприятия. В процессе него работника знакомят с его рабочим местом, внутренним распорядком. Обычно проведением инструктажа занимается представитель охраны труда. Однако к этой работе может быть привлечен другой сотрудник. Ответственность за проведение инструктажа вводится на основании распоряжения.

Вводное мероприятие проводится с любым принятым на работу человеком. Не имеют значения его образование, опыт работы. Инструктаж осуществляется в том числе с принятыми на стажировку студентами, командировочными.

О проведении мероприятия вносится запись в соответствующий журнал. Запись сопровождается подписью лица, ответственного за инструктаж, а также подписью прошедшего обучение сотрудника.

ВАЖНО! Работодатель может утвердить перечень сотрудников, которые освобождены от инструктажа. Как правило, это специалисты, работа которых не связана с оборудованием.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.