При Устройстве на Работу в Военную Часть

Денежные погоны: как служба в армии влияет на трудоустройство

Большинство военных специалистов твердят о положительном влиянии службы в армии: и долг Родине отдашь, и навыки полезные освоишь, и на работу после дембеля охотнее возьмут. Именно аргумент об облегчённом трудоустройстве зачастую склоняет молодых людей к добровольному исполнению воинской обязанности. Как на самом деле работодатели относятся к отслужившим парням — в материале NEWS.ru.

Если человек планирует развиваться в силовых структурах, то выбор очевиден — в армию стоит идти. Куда сложнее обстоит ситуация с гражданскими профессиями — далеко не в каждой специальности пригодятся приобретённые на службе навыки, либо же их влияние имеет косвенный характер. По мнению HR-специалиста Зулии Лоиковой, освоенные солдатами умения будут особенно востребованы в строительной и промышленной отраслях, а также в работе административного типа.

Армия — это самодисциплина и самоорганизация. Для ряда позиций, для ряда отраслей это просто обязательная часть.

Как отметила эксперт, год в армии будет нелишним и будущим врачам, поскольку они по роду деятельности тоже «служат в определённых войсках». Не стоит уклоняться от службы и IT-специалистам в областях криптографии и информационной безопасности — их навыки ценятся в военной отрасли. Людям этих профессий пойдёт на пользу повышенная дисциплина и умение выполнять задачу в чётко обозначенный период.

По словам рекрутера, работодателя может впечатлить и добровольное исполнение воинской обязанности, поскольку это говорит о характере человека. В карьере Лоиковой был случай, когда заказчики «бились» за подобного кандидата, вернувшегося из армии.

Он себе это [службу в армии] в плюс добавил. Эта внутренняя уверенность, что это правильный шаг, дала ему дополнительный плюс при рассмотрении его как кандидата, — рассказала собеседница NEWS.ru.

А вот специалисты творческого профиля зря потратят время в армии — служба не пойдёт на пользу их карьере.

Мне сложно представить людей творческих профессий, приближённых к такой истории, как служба в армии. Они стараются всегда от этого уйти, для них это несколько иная культура, они там себя теряют, — подчеркнула Лоикова.

Исполнение воинского долга в теории могло бы пойти на пользу условным дизайнерам или актёрам, но для этого нужно реформировать российскую армию, уверена специалист.

Если подойти к службе в армии, как в других странах — после неё у тебя есть льготные условия: тебя зачисляют в университет или тебе оплачивают часть долга перед учебным заведением, то многие бы побежали в армию, — заявила Лоикова.

Армейский опыт может благоприятно повлиять на трудоустройство в профессиях, успешность в которых напрямую зависит от полученных на службе навыков. Иногда это самый эффективный способ научиться самодисциплине и самоорганизации, особенно для современного поколения, привыкшего жить в состоянии большего хаоса. Людям же творческих специальностей год, проведённый в солдатской форме, не даст никаких преимуществ. Устройство на Работу в Воинскую Часть.

Чем грозит прием на работу без военного билета

Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.

Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат ( п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В противном случае организацию привлекут к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) — штраф от 300 до 1 000 рублей. Сведения направляют по форме, которая установлена Генеральным штабом Вооруженных сил РФ и утверждена в Методических рекомендациях.

Особенности регулирования труда военных пенсионеров

Трудовой кодекс никак не комментирует то как должны регулироваться отношения работодателя и военного пенсионера. Таким образом, получаем, что военные пенсионеры в праве:

1. Устраиваться на работу согласно ТК.
2. Устраиваться на работу по условиям трудового договора.
3. Трудовой договор для них может быть составлен как в виде срочного, если их возраст не равен пенсионному по гражданским меркам и обычного.
4. Потребовать у работодателя трудовую книжку, в случае если это первая гражданская работа.

Таким образом, получаем, что бывший военный не имеет лишних привилегий. При оформлении на работу офицер должен предоставить:

Необходимо понимать, что наличие военного билета с отметкой о прохождении срочной службы значительно помогает молодым парням при трудоустройстве. Большинство работодателей считают таких граждан более серьезными и ответственными, чем молодых ребят, недавно окончивших школу или техникум, но не прошедших армию, где молодым гражданам прививают порядок и дисциплину.

Как правило, бывшие военнослужащие в отличие от гражданских лиц обладают повышенной стойкостью к стрессовым ситуациям. А это важное качество в сферах деятельности как военного направления, так и в прочих государственных силовых структурах.

По информации из военного билета можно определить определенные качества претендента на работу. Например, проставленная категория годности позволяет определить состояние здоровья гражданина, ВУС (военно-учетная специальность) – профессиональные навыки, служба в спецподразделении – высокую физическую подготовку и пр. Соответственно у молодого человека появляется больше шансов не только для трудоустройства, но и для получения хорошей высокооплачиваемой работы.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Порядок ведения кадрового учёта периодически проверяется государством с целью установления его соответствия принятым законодательством нормам. Центральный орган, контролирующий данные вопросы, – это трудовая инспекция. Именно она осуществляет проверку личных дел всех работников, в которых, кроме основного перечня документов, подшит и копия военного билета.

• вердикт призывной комиссии;
• сведения о прохождении воинской службы;
• отметку о звании;
• данные о наградах;
• информацию о получении ранений;
• отметки о присутствии в запасе или на воинских сборах;
• данные о постановке на воинский учёт или же снятии с него;
• сведения, касающиеся антропометрии.

Каждый работник отдела кадров должен иметь в виду, что военные билеты при трудоустройстве бывают двух типов: те, которые получают по окончанию обучения на военных кафедрах (речь идёт о билете офицера запаса), а также те, которые выдаются в самих воинских частях. Информация располагается в них по-разному, по этой причине необходимо проявлять предельную внимательность, которая поможет избежать административного наказания за неимение документа военного учёта при трудоустройстве.

Что делать, если нет военного билета, он не отвечает требованиям

Билет категории В, Д обозначает, что соискателю могут быть запрещены некоторые виды работ, например, в сфере образования, на вредных производствах, в условиях повышенной опасности.

Сотрудник военкомата возможно потребует и другие. Этот пункт лучше уточнить в военкомате. Требуемое возможно принести собственноручно или направить заказным письмом с описью.