Работодатели-мошенники: на что обратить внимание при устройстве на работу
В условиях кризиса работа все чаще начинает напоминать капризную женщину: ее трудно найти, легко потерять и невозможно забыть. Когда ищешь работу месяцами, требования к работодателю сильно снижаются и соискатели готовы выполнять любую работу, лишь бы не остаться без гроша в кармане. Именно такие соискатели чаще всего становятся жертвами работодателей-мошенников.
Курьер по продажам
«Курьеры не продают!» — скажете вы и будете абсолютно правы. Однако такой вид обмана не является редкостью. Именно так фирмы, занимающиеся продажей товаров и услуг посредством квартирного обхода жильцов, завлекают в свои сети доверчивых соискателей. Что грозит при трудоустройстве в такую фирму?
Для начала рассмотрим саму вакансию. Она, как правило, содержит в себе следующие привлекательные условия: ежедневные выплаты (350 рублей за выезд, до 5 выездов в день, гарантированные минимальные выплаты 1750 рублей в день), компенсацию проезда, официальное трудоустройство и обязательное указание того, что работа не связана с продажами. Как правило, такие вакансии публикуются на досках объявлений или сайтах с заниженными требованиями к работодателям от лица ИП (индивидуального предпринимателя) без указания адреса организации. Позвонив по телефону, вы не получите информации о деятельности организации — для получения этой информации будет необходимо приехать на собеседование.
- по телефону вам не сказали чем занимается организация;
- для выполнения работ не требуется образование, при этом заработная плата указана от 50 000 рублей и выше;
- отзывы в Интернете при поиске организации по адресу или телефону практически полностью являются негативными;
- на собеседование в один и тот же день на одно и тоже время записывают более 5 соискателей;
- руководитель проводит семинары на тему того как много денег может заработать курьер в их организации.
Юристы-мошенники
Юридический рынок в России переполнен как никогда. Не даром у ВУЗов вот уже второй год отзывают лицензии и аккредитации на обучение по направлению «Юриспруденция». Юристов стало настолько много, что большинству из них не удается найти работу по специальности или приходится в поисках заработка обращаться в консультации-однодневки.
Почему мы называем их однодневками? Потому что срок существования таких фирм равен примерно 1-2 годам (это время моратория на проведение налоговых проверок для только зарегистрированных фирм). По истечении этого срока или при возникновении крупных проблем со стороны клиентов с привлечением государственных органов или правоохранительных структур такие фирмы бросают свои офисы и исчезают, открываясь в другом месте под новым названием.
Работая в такой консультации юрист не помогает людям решать их проблемы, а вынужден продавать услуги даже если в них нет необходимости или если вопрос невозможно решить. Главное в такой работе выполнение плана и сбор кассы, а не соблюдение закона «О защите прав потребителей». Мы уже упоминали о работе таких консультаций в статьях «КПК, МФО, МПО, НПО — каковы шансы возврата вклада, если фирма пропала?» и «Юристы-мошенники: на что обратить внимание и как избежать обмана?». Устройство на Работу Можно ли Так Сказать.
- вам предлагают работу с графиком 6/1 с 9.00 до 21.00;
, при этом клиенты могут попадаться разноплановые — ни о какой юридической специализации речи не идет; - если вы бывший сотрудник государственных структур, вы подходите по умолчанию;
- не предусмотрен оклад — такие юристы работают исключительно за % с продаж;
- официального оформления в таких конторах не предусмотрено, поэтому заработной платы можно не дождаться.
На что обращает внимание работодатель при подборе персонала
Заманчивые вакансии с хорошей возможностью карьерного роста и высокой заработной платой на рынке трудоустройства появляются не слишком часто. И если вам повезло встретить такую – важно не упустить момент и показать себя с лучшей стороны. Для этого вам нужно знать, на что обращает внимание работодатель при подборе персонала.
Образование – один из важнейших показателей, на которые обращает внимание работодатель. Выпускник вуза – это адекватный человек, обладающий широким кругозором, гибкий, способный к обучению. И чаще всего он имеет большой шанс получить работу, особенно в областях экономики, маркетинга, налогообложения, нанотехнологий и т.д. Однако высшее образование требуется не всегда, более того, если выпускник престижного вуза будет претендовать на должность менеджера по продажам в магазин – это вызовет определенные вопросы. Второстепенным фактором наличие диплома может быть и при устройстве на творческие должности (дизайнер, оформитель, организатор праздников) – для таких профессий важнее креативность, творческое мышление. Кроме основного образования в резюме необходимо указать и дополнительное, например – курсы повышения квалификации, языковые курсы, стажировки.
Опыт работы обычно оценивается по последнему месту, где трудился соискатель. Если последняя работа – крупная компания, этот факт говорит в пользу соискателя. Если название организации не столь известно, в резюме необходимо указать информацию, важную для вашего нового места работы. Например, если вы были менеджером по персоналу, а претендуете на должность начальника отдела кадров, укажите численность штата предыдущего места работы. Обязательно опишите и круг своих должностных обязанностей, т.к. в разных компаниях одинаковые должности могут подразумевать различные функции. Плохо относятся работодатели к тем соискателям, которые часто меняют место работы. Обязательно объясните причины вашей «летучести», желательно – веские (закрытие фирмы, переезд в другой город).
Наличие карьерных достижений и значительных успехов в образовании очень важно для соискателей на многие должности. Если среди ваших заслуг приумножение продаж компании, расширение производства, получение докторской степени и т.д. – обязательно указывайте их в своем резюме, это будет значительным фактом в вашу пользу при принятии на работу.
Во время интервью работодатель обязательно оценивает личные качества и навыки самопрезентации кандидата на должность. Скорее всего, работодатель попросит вас рассказать о себе. Четко и убедительно, без лишней информации расскажите о том, как вы реализуетесь в своей профессии, как вы видите себя в той должности, на которую претендуете. Произвести положительное впечатление также помогут тщательно продуманный внешний вид и невербальные средства общения. Поэтому оденьтесь на собеседование в том стиле, который принят в компании, в которой вы желаете работать, во время интервью избегайте жестов нервозности и закрытости – ерзанья на стуле, излишней жестикуляции, скрещенных рук и ног. Статьи о Проблеме Устройства на Работу.
Что оценивают на собеседовании
Важно уметь правильно общаться. Помните о бизнес-этикете. Фамильярность, грубость, сленг, чрезмерная самоуверенность, неуважение по отношению к собеседнику – все это привлечет внимание работодателя и станет одной из причин, по которым соискателя не возьмут на работу. Если вы допускаете такой тон в письме, возможно, вас даже не пригласят на беседу, поскольку плохо составленное сообщение не привлечет внимания представителей компании.
На собеседовании обращают внимание на то, какими базовыми знаниями и необходимыми для работы навыками человек обладает. Не стоит думать, что вам поверят на слово: если с вами будет разговаривать профессионал, он наверняка задаст несколько вопросов, непосредственно относящихся к должности, на которую вы претендуете. Работодатель обратит внимание на правильность и уверенность ваших ответов.
Особое внимание работодатели обращают на опыт работы и причины увольнений с прежних мест. Если были большие перерывы в трудовой деятельности, это также может вызвать интерес. Будьте готовы поговорить на эти темы и ответить на все вопросы.
Бесплатный сыр по объявлению. На что стоит обратить внимание при устройстве на работу
В редакцию «ВМ» обратился обманутый соискатель Антон Соколов. Он рассчитывал, что будет контролировать качество доставки медпродукции, а ему предложили разносить каталоги косметики. Корреспондент «Вечерки» разбиралась, как отличить нормальную вакансию от мошеннической.Рынок труда пестрит объявлениями мошенников, обещающих высокие зарплаты и готовых взять сотрудников без всякого опыта. Как не попасть в лапы мошенников? Мы обратились к экспертам.
При Устройстве на Работу Нужно Обратить Внимание
Летом многие задумываются о том, что было бы неплохо сменить работу. Та же мысль приходит и во время "кризиса среднего возраста", когда хочется все просто бросить и кардинально поменять свою жизнь. Порой останавливает лишь одна непонятка — а не будет ли на новом месте хуже, чем было на старом? Как не попасть впросак при выборе работы?
На что, по вашему мнению, нужно обращать особое внимание при выборе нового места работы?
Предлагаю выбрать несколько вариантов из предложенных или предложить что-то своё, желательно, с комментариями.
Загрузка...
