Примут ли на работу без оригинала диплома?

Здравствуйте! Я поступаю учится на высшее образование заочно на базе диплома о среднем обрзовании (после обучения в колледже), оригинал диплома останется в учебном заведении(в личном деле).

В дальнейшем я планирую устраиваться на работу и при трудоустройстве мне понадобиться предъявить диплом — могу ли я предоставить просто его копию?

Конечно, при устройстве на работу требуется предъявить диплом. На некоторые должности, например, государственную службу необходим диплом гос. образца.

Однако студентов выпускных курсов работодатели также принимают на работу. Для подтверждения вашего обучения можно принести справку из вуза с указанием специальности, курса, характеристикой.

Когда вы ищете работу, то как правило, составляете о себе резуме, которое отсылаете во все возможные организации в которой бы вам хотелось получить работу. А непосредственно, в своем резюме, вы уже указываете, какое у вас имеется образование , институт который вы закончили, и как правильно называется ваша специализация. А чтобы это все указать, необходимо списать со своего диплома. Когда работодатель, вам звонит и приглашает вас на собеседование, то при себе необходимо иметь паспорт, настоящий диплом и возможно характеристику с последнего места работы. Редко какой работодатель захочет взять работника на определенную должность без оригинала диплома.

Естественно, если ваш работодатель потребует диплом, то придётся его предоставить)), но в отделе кадров оставить заверенную нотариально копию диплома. Для этого, если оригинал диплома находится в личном деле в ВУЗе, пишете заявление на его выдачу на определённый срок (1, 2 дня), делаете копию, заверяете её у нотариуса (если отдел кадров запросит, покажете оригинал, а потом вернёте его в ВУЗ, оставив на работе копию).

Поскольку вы уже знаете, что такая ситуация предстоит, то и заверенную копию можно сделать заранее. Конечно все будет зависеть от работодателя. И от вашей с ним предварительной беседы. Если правильно подобрать слова, то может и не придется бегать туда-сюда с оригиналами и копиями.

Требование диплома зависит от работодателя, того, на какую работу вы планируете устроиться( если на хорошую, то без оригинала вряд ли можно обойтись, если просто подработка, то и копия диплома сойдет).

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Можно написать заявление в деканате с просьбой о временной выдаче документов на определенный срок (от нескольких дней до недели). Делаете копию диплома о среднем образовании. Затем идете к нотариусу и он подтверждает копию.

Но требование копии или оригинала зависит от конкретного работодателя и того, как вы себя преподнесете на собеседовании.

После колледжа принимают на обучение в ВУЗ по диплому об окончании колледжа (или о неполном обучении в нем).

Далее, смотря что за работа, в большинстве организаций диплом не нужен совсем, при устройстве на работу просят лишь документы об окончании ВУЗа и все (да и это иногда не нужно).

Если работа будет совмещена с учебой в ВУЗе, то чаще всего подойдёт и копия. Можно её нотариально заверить. В крайнем случае всегда есть возможность сделать запрос в ВУЗе о временной выдаче диплома или предоставлении её полной копии. Работодатель все равно никогда не забирает оригинал себе.

После окончания высшего учебного заведения диплом об окончании колледжа вернут.

Если вы хотите устроиться официально на хорошую и высокооплачиваемую работу,то оригинал нужен обязательно. Устройство на Работу не по Специальности Диплома.

Как кадровику определить подлинность диплома о высшем образовании

Действующим законодательством Российской Федерации не установлена обязанность работодателя при приеме работника на работу проверять действительность представленных при трудоустройстве документов об образовании. Так, в Постановлении Третьего арбитражного апелляционного суда от 05.04.2013 по делу N А33-19621/2011 отмечено, что действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность проверять работодателем представленные соискателем на должность документы о наличии профессионального образования.

баннер

Если все же у инспектора работника возникнет необходимость в проверке документа об образовании, то необходимо помнить следующее. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие (п. 3 ст. 86 Трудового кодекса РФ). Аналогичная норма содержится также в п. 1 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».

То есть работодатель должен получить согласие работника на получение сведений о его образовании у третьих лиц (то есть у вуза, выдавшего диплом). Если сотрудник согласен на такую проверку, нужно оформить официальный запрос в учебное заведение, выдавшее документ об образовании. Поскольку каждый диплом государственного образца имеет уникальный номер, сведения о котором хранятся в архиве учебного заведения, подтвердить подлинность и дату выдачи конкретного диплома совершенно не сложно.

Если работник не согласен на такой запрос, а подлинность документа об образовании вызывает серьезные сомнения, рекомендуем обратиться с просьбой о проверке его подлинности в органы, осуществляющие оперативно-разыскную деятельность.

Статья: Прием на работу: особенности оформления (Шадрина Т.В.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2013, N 2)

Первым делом осмотрите диплом, обратив внимание на наличие грамматических ошибок, признаков подчисток, дописок, допечаток в документе, на соответствие названия учебного заведения и оттиска его печати. Помните, что диплом об образовании может быть подделан разными способами:

— у недобросовестных работников вузов или типографий, связанных с подготовкой и выдачей дипломов, приобретаются оригинальные корочки, бланки и вкладыши, в которые вносятся заведомо ложные сведения;

— в подлинный диплом вуза, выданный несколько лет назад выпускнику, вносятся фальшивые сведения путем подчисток и дописок.

Статья: Проверяем документы соискателя (Шадрина Т.В.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2013, N 1)

Дополнительно сообщаю, что на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки есть сервис, позволяющий проверить наличие сведений о документе об образовании в федеральной информационной системе http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/

Статья: Документ об образовании — выявляем подлог (Сувернева А.И.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2013, N 10)

Статья: Проверяем документы соискателя (Шадрина Т.В.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2013, N 1)

Форма: Уведомление работника о получении персональных данных от третьих лиц (образец заполнения) («Практическая бухгалтерия», 2017, N 2)

Форма: Запрос в учебное учреждение о факте выдачи документа работнику (образец заполнения) («Новая бухгалтерия», 2013, N 3) При Устройстве на Работу Что с Дипломом Делают.

Названы сферы труда, в которых работодатели не требуют диплом вуза

Фото Названы сферы труда, в которых работодатели не требуют диплом вуза

Свыше 30% российских работодателей не требуют от кандидатов диплом о высшем образовании, отдавая предпочтение опыту и практическим навыкам сотрудников, сообщает РИА Новости со ссылкой на опрос сервиса «Зарплата.ру».

Без корочки от вуза просто устроиться на работу в сферах IT и digital, где востребованы продакт-менеджеры, дизайнеры UI/UX, SMM-менеджеры, таргетологи и администраторы соцсетей.

Только четверть компаний требует дипломы при устройстве на работу всегда — это медицина, наука, педагогика. Также нужно свидетельство о высшем образовании кандидатам на инженерные специальности в промышленности, строительстве и машиностроении. Устройство Сотрудника на Работу не по Диплому.

Человек может быть и очень хорошим специалистом-самоучкой, но при приеме на работу убедительнее выглядит диплом а не заверения в компетентности. Бывает и наоборот — хозяин диплома почему то считает что одно лишь владение именной синей коркой освобождает его от нужды иметь знания и практический опыт в данной области.
Виды образования в современном мире
Появилась не так давно и пока еще не очень распространена. Относительно нее много предрассудков и сомнений, поэтому мы остановимся на ней и рассмотрим ее более подробно, чтобы не оставалось никаких вопросов.

И для работодателя, и для себя

В этой статье мы подробно рассмотрели, что делать, когда работодатель требует диплом о соответствующем образовании. Многие в данной ситуации могут растеряться, но, к счастью, современные технологии позволяют превратить эту проблему в отличное хобби и удобный способ саморазвития.

Благодаря развитию информационно-коммуникативных средств дистанционное образование становится все популярнее, и все больше людей убеждаются в высокой эффективности такого обучения.

Теперь вам не придется посещать университет, жертвуя при этом своим свободным временем и выходными днями. Не нужно разыскивать преподавателей, чтобы сдать на проверку очередное контрольное задание. Не придется отпрашиваться с работы, чтобы сдавать сессию. Да и кто сказал, что образование – это только для работодателя? Полученные знания можно с успехом использовать для себя – для развития собственного бизнеса, например.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *