Читайте также

ГЛАВА 4 Шаг второй: проведение переговоров

ГЛАВА 4 Шаг второй: проведение переговоров Чудесные идеи… Как же их внедрить? В ходе переговоровНастал черед воплотить идеи на практике, превратить их в действия. Это уже не этап обдумывания, а этап достижения целей.Проведение переговоров невозможно без трех ключевых

Глава 10. Проведение экскурсий

Глава 10. Проведение экскурсий 10.1. Виды экскурсий. Технология подготовки и организации экскурсий Экскурсия – это интеллектуальная деятельность человека в свободное время, направленная на получение новой информации.Можно выделить несколько основных признаков

Закон № 4. Проведение замеров

Закон № 4. Проведение замеров Для отслеживания всех параметров и величин необходимо проводить замеры. Без замеров бизнес провалится. Причем во всех процессах (продажи, производство) нужно мерить ключевые индикаторы.Если ваши работники станут приходить на работу не по

Как взыскать ущерб

Ущерб можно взыскать с работника как без обращения в суд, так и в судебном порядке.

Если ущерб не превышает среднемесячного заработка работника, он может быть взыскан с него без обращения в суд. Для этого руководитель должен издать соответствующий приказ (в произвольной форме).

Бывает, что работник согласен возместить ущерб добровольно. В этом случае организация может предоставить ему рассрочку. Но работник должен написать письменное обязательство возместить ущерб и указать срок, в который он планирует это сделать.

Если с момента причинения ущерба истек месяц или размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, а «договорится полюбовно» не удалось, работодатель может обратиться с исковым заявлением о привлечении работника к материальной ответственности в суд. Как уже было сказано выше, в данном случае применяется сокращенный срок исковой давности — один год (ст. 392 ТК).

Если работник уволился, не возместив ущерба, работодатель также может обратиться в суд (ст. 248 ТК).

Особенности взыскания ущерба при коллективной ответственности

В целях взыскания убытка компании следует определить его сумму и причину возникновения (ст. 247 ТК РФ). Доказывать наличие вины каждого члена бригады не нужно.

Степень вины и долю суммы возмещаемого ущерба определяет соглашение между членами коллектива и работодателем (Определение КС РФ от 24.06.2008 № 349-О-О). В результате составляют письменное соглашение между нанимателем и членами трудового коллектива о сумме, которую будет выплачивать каждый из них.

Если взыскание идёт через суд, то степень вины и долю ущерба каждого члена определяет суд.

В результате работодатель вправе без согласия трудового коллектива взыскать с каждого его члена ущерб в пределах среднего заработка за месяц в соответствии с долей в соглашении. Для этого издают приказ. Сумма ущерба свыше этого размера может быть погашена членами бригады добровольно или взыскана компанией в судебном порядке.

Инвентаризация имущества и обязательств. Материальная ответственность

Инвентаризация – уточнение фактического наличия имущества и финансовых обязательств путем сопоставления их с данными бухгалтерского учета на определенную дату; обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей и денежных средств, за полнотой и достоверностью данных бухгалтерского учета и отчетности.

Дополнительно: Приказом Минфина РФ разработаны МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВот 13.06.95 N 49которыеустанавливают порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов.

Частичная – проводится 1 раз в год для каждого объекта, это надежный способ проверки не требующий высокого уровня внутренней организации, не мешающий процессу производства.

Периодическая – осуществляется в конкретные сроки в зависимости от вида и характера имущества

Полная – проверка всех видов имущества в конце года перед составлением годового отчета либо по требованию финансовых и следственных органов

Выборочная – имеет место на отдельных участках производства или при проверки работы материально отвественных лиц

Плановая инвентаризация — проводится по графику в указанные сроки, утвержденные руководителем, причем сроки проведения ее не подлежат оглашению.

Внеплановая инвентаризация проводится не по плану, а в силу сложившихся обстоятельств (при передаче дел материально ответственным лицом, после стихийных бедствий, хищений).

НЗП, полуфабрикаты собственного производства, готовая продукция, сырье и материалы: не ранее 1 октября отчетного года

Товары, сырье и материалы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: в период наименьших их остатков

Ден-ые средства в кассе, на расчетных счетах и валютных, кредиты, займы: 1 раз в мес (как правило на первое число месяца). Инвентаризация ден-ых ср-в находящихся на расчетных и валютных счетах в банке производится путем сверки остатков сумм числящихся на счетах по данным бухгалтерии с данными выписок банка.

Дополнительно: при подсчете фактического наличия денежных знаков и других ценностей в кассе принимаются к учету наличные деньги, ценные бумаги и денежные документы. Инвентаризация расчетов с банками и другими кредитными учреждениями по ссудам с бюджетом, покупателями, поставщиками, подотчетными лицами, работниками, депонентам и др. дебеторами и кредиторами а также инвентаризация сумм задолженностей по недостачам и хищениям заключается в проверке обоснованности сумм числящихся на бухгалтерских счетах

Дополнительно: Количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень имущества и обязательств подлежащих проверке устанавливается организацией самостоятельно кроме случаев когда проведение инвентаризации обязательно. А именно в следующих случаях:

— при передаче имущества в аренду, выкупе, продажи, приватизации, при преобразовании государственной или муниципальной унитарной организации

— перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (кроме имущества инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года)

— в случае пожара, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций вызванных экстримальными условиями

Предварительная работа председателя инвентаризационной комиссии – изучаются объекты, подлежащие инвентаризации , пломбируются места хранения материальных ценностейи проверяется правильность весоизмерительных приборов. Материально ответственные лица приводят в порядок имеющиеся в наличии ценности, сдают в бухгалтерию все документы о поступлении и выдаче ценностей. Работники учета заканчивают обработку документов, делают записи в учетные регистры, исчисляют остатки ценностей по счетам материальноответственных лиц. Сдав в бухгалтерию последний отчет, материально ответственные лица дают подписку о том, что все документы на поступившие и выбывшие материальные ценности сданы в бухгалтерию, неоприходованных и списанных в расход ценностей нет. Инвентаризацию проводят в присутствии материально ответственного лица, с которым обязательно должен быть заключен договор о полной материальной ответственности. Последние приходные и расходные документы фиксируются председателем комиссии с указанием «до инвентаризации на . (дата)»

Освобождение от ответственности члена коллектива

Освобождение от коллективной материальной ответственности члена бригады возможно по соглашению между работодателем и работниками либо в судебном порядке. В суде для освобождения от материальной ответственности член коллектива должен доказать отсутствие своей вины (ч. 3 ст. 245 ТК РФ). Работодателю не нужно доказывать наличие вины каждого члена бригады. Он обязан определить размер ущерба и причину его возникновения (ст. 247 ТК РФ).

Недопоставка товара, претензия по недостаче
Далеко не всегда недостача является прямой виной кого-либо. К примеру, товар мог быть травмирован случайно в процессе передвижения. Также на законодательном уровне четко закреплено: если в пределах магазина покупатель что-либо поломал или разбил, то он может не компенсировать стоимость товара. То же самое касается вещей нательных: ее могут порвать или просто наряд утрачивает товарный вид из-за слишком частых длительных примерок. Серьезные бренды отказываются от продажи подобной продукции, списывая ее вовсе или устанавливая стоимость в разы ниже заявленной изначально.

Что делать, если не согласен с недостачей?

Недостача на предприятии является сложной ситуацией, приводящей к конфликту между сотрудником и начальством. Если после проведенной инвентаризации выявляется отсутствие имущества, руководство привлекает к ответственности лиц, которые за него отвечают. В случае не согласия с недостачей или рассчитанной суммой возмещения, первым делом надо запросить у работодателя все документы по инвентаризации и расследованию инцидента. Работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением об обжаловании действий работодателя.

Трудовым законодательством предусмотрены случаи, при которых исключается ответственность персонала за недостачу. Например, несоблюдение директором надлежащих правил хранения имущества, форс-мажор, нормальные риски фирмы, следствие крайней необходимости или необходимой обороны. При наличии таких обстоятельств, работник должен указать их в иске.

Важно знать, что при несогласии выплатить ущерб, работодатель сможет его взыскать только в судебном порядке. Ему придется доказать судье вашу вину в недостаче.

На заседании надо ходатайствовать об истребовании необходимых документов, которые вам на руки не выдали. Для доказывания своей невиновности в суд предоставляются все имеющиеся доказательства, подойдут даже свидетельские показания.

Ст. 250 ТК РФ предусмотрено, что судом, по ходатайству работника, может быть уменьшен размер возмещения. Это зависит от доходов, семейного положения работника, степени и формы его вины и иных обстоятельств. Их наличие должен будет доказать сам работник. Однако же полностью от выплаты ущерба не освободят.

Снижение суммы взыскания возможно, как при частичной, так и при полной материально ответственности. Как показывает судебная практика, если заявление о снижении суммы не поступило, судья должен сам вынести вопрос на обсуждение.

Для защиты своих прав лучше обратиться к нашему юристу по трудовым спорам. Он не только проконсультирует все по вашей ситуации, но и подготовит исковое заявление или возражение на заявление предприятия в соответствии с законом. Так же, адвокат докажет отсутствие вины работника, а при ее наличии, оспорит сумму взыскания и докажет необходимость снижения размера возмещения.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *