ТЕМА 18. ПРАВОНАРУШЕНИЕ: ПРОСТУПОК И ПРЕСТУПЛЕНИЕ

Правила, регулирующие поведение людей, действия социальных групп, коллективов, организаций, в своей совокупности составляют социальные нормы. Социальная норма — это правило социальнозначимого поведения членов общества. Целостная, динамическая система социальных норм является необходимым условием жизни общества, средством общественного управления, организации и функционирования государства, обеспечения согласованного взаимодействия людей, прав человека.

К социальным нормам относят экономические, политические, правовые, моральные, религиозные, эстетические и другие нормы.

Социальные нормы по своей природе означают определенный стандарт поведения. При выделении разновидностей норм учитывается способ осознания и регулирования поведения, формы санкций за несоблюдение норм.

Человек в своем поведении может либо придерживаться этих норм, либо отступать от них. Однако несоблюдение ряда социальных норм вызывает применение различных санкций в отношении лица их нарушившего. Применение санкций регламентируется различными документами, принятыми в данном обществе, с учетом его особенностей (национальных, территориальных и др.). В нашей стране санкции за нарушение правовых норм (правонарушения) определяются Уголовным Кодексом, Кодексом об административных правонарушениях, Гражданским Кодексом.

Правонарушение — есть нарушение права, акт, противный праву, его нормам, закону. Совершить правонарушение — значиг «преступить» право.

Каждое отдельное правонарушение конкретно: оно совершается конкретным лицом, в определенном месте и времени, противоречит действующему правовому преДггисаввю, характеризуется точно определенными признаками. Вместе с тем все антисоциальные явления, имеют общие черты.

Социальные явления, обуславливающие правонарушения, называют причинами и условиями. Под причиной понимается явление (или их совокупность), порождающее другое явление, рассматриваемое, как следствие. Связь между причиной и следствием носит закономерных характер, означающий, что данная причина, в соответствующих условиях вызывает определенное следствие.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Таким образом, правонарушение — это сознательный, волевой акт общественноопасного противоправного поведения.

Общественная опасность, вредность правонарушений характеризует их как отрицательные социальные явления. Отрицательной оценки заслуживает и лицо, совершившее правонарушение.

Всякое правонарушение — это деяние, то есть действие или бездействие. Действие — акт активного поведения (кража, драка, взятка, пьянство в рабочее время и т.п.) Оно может состоять в произнесении определенных слов (клевета, оскорбление, призыв к насильственным антиобщественным деяниям, пропаганда национальной вражды и розни и тп.). Бездействие признается деянием, если по служебному долгу или по ситуации нужно было что-то сделать, по сделано не было (прогул, халатность олжностного, безхозяйственность руководителя госпредприятия, проезд без билета в общественном транспорте, оставление человека в опасном состоянии без помощи и т.п.).

Любое правонарушение противоправно, представляет собой нарушение запрета, указанного в законе или в подзаконных актах, либо невыполнение обязанности, вытекающей из нормативно-правового акта или заключенного на его основе трудового или иного договора.

Законом определены отдельные ситуации, когда деяние формально подпадает под признаки противоправного, но, по существу, не опасно и не вредно для общества и потому считаегся правомерным. В уголовном и в административном праве предусмотрены обстоятельства, при которых лица, совершившие противоправные действия, не подлежа ответственности. Это «необходимая оборона, определяемая как «действие при защите государственного или общественного порядка, прав в свобод граждан от противоправного посягательства путем приченения посягающему вреда» (ст. 19 Кодекса об административных правонарушениях РФ, ст. 37 ч. 1 УК РФ) и «крайняя необходимость», то есть «действия для устранения опасности, угрожающей государственному или общественному порядку, если эта опасность при данных обстоятельствах не могла быть устранена другими средствами, если причиненный при этом вред является менее значительным, чем предотвращенный» (ст. 18 Кодекса об административных правонарушениях РФ, ст. 39 ч. 1 УК РФ). Обстоятельствами, исключающими противоправность некоторых деяний, является их малозначительность, исполнение служебных или профессиональных обязанностей (обязанностей пожарного, врача, работника органов охраны общественного порядка и т.п), обоснованный риск и другие обстоятельства, указанные в законодательстве. То же Что Проступок Гражданское Административное Дисциплинарное Правонарушение.

баннер
Когда поведение работника признается дисциплинарным проступком?
Таким образом, дисциплинарный проступок – это неисполнение или недобросовестное исполнение гражданином своих трудовых обязанностей, а также нарушение локальных актов организации без уважительных причин.

Заключение эксперта

  1. Дисциплинарный проступок – это неисполнение или некачественное исполнение сотрудником должностных обязанностей, а также нарушение локальных актов организации без уважительных причин.
  2. Для признания действия или бездействия гражданина дисциплинарным проступком необходимо, чтобы должностные обязанности были закреплены в трудовом договоре, должностной инструкции, локальных актах организации, сотрудник был ознакомлен с названными документами под роспись и в его действиях или бездействиях присутствовала вина.
  3. На практике распространены проступки средней тяжести и грубые. За проступки средней тяжести на сотрудника налагают дисциплинарную ответственность. Например, за прогул или не прохождение обязательного медицинского осмотра. Грубые дисциплинарные проступки влекут за собой несколько видов ответственности. Например, з кражу имущества организации гражданина привлекут к уголовной, гражданской и дисциплинарной ответственности.
  4. Существуют действия и бездействия, которые не являются дисциплинарными проступками при том, что они условий трудового договора и локальные акты компании. Если гражданин докажет, что у него имелись уважительные причины, наказание не наступит.
  5. За совершение дисциплинарного проступка работодатель привлекает гражданина к дисциплинарной ответственности и налагает на него замечание, выговор или увольнение. Конкретный вид наказания выбирается с учетом тяжести проступка и наличия или отсутствия у работодателя имущественного ущерба.

В случае незаконного привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по вопросам, касающимся видов дисциплинарных проступков. Оставьте заявку и получите консультацию.

Дисциплинарные проступки средней тяжести Грубые дисциплинарные проступки
Отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд (прогул) Появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
Уклонение от прохождения обязательного медицинского осмотра Совершение аморальных поступков, причинение физического или психического насилия на рабочем месте
Отказ сотрудника от прохождения обучения по охране труда и технике безопасности Подача работодателю подложных документов
Отказ работника от прохождения обязательного повышения квалификации Разглашение коммерческой тайны
Отказ сотрудника от подписания договора о полной материальной ответственности, когда это обязательно для занимаемой должности в силу закона Хищение имущества, принадлежащего работодателю
Нарушение правил охраны труда, если действия гражданина привели к тяжкие последствия для других лиц
Причинение существенного имущественного ущерба работодателю
Виды дисциплинарных проступков
имеет одну характерную только для него особенность: он, в отличие от прочих, прочно связан с исполнением трудовых обязанностей.

Понятие дисциплинарной ответственности (ДО) военнослужащих и порядок привлечения к ней подробно регламентированы Дисциплинарным Уставом ВС РФ (ДУ ВС). В рамках общеправовой концепции дисциплинарная ответственность наступает в виде взысканий для служащих по контракту, призывников и участников воинских сборов за совершенные дисциплинарные правонарушения.

Объявлять о наказании имеют право командиры (каждый в рамках своих полномочий), а военнослужащие, получившие такие наказания, могут обжаловать противоправные решения.

Значение

что такое проступок

Любой человек, даже не слишком взрослый, может вспомнить какое-то количество проступков за свою жизнь. Мальчик съел яблоко сестры, не поделился с ней конфетой или, играя в песочнице, от досады обсыпал своего друга песком. Когда человек взрослеет, то у него появляются другие поводы быть собой недовольным: мы часто ловчим, чтобы выиграть для себя мелкие привилегии.

Нам не надо объяснять, что такое проступок, ибо их хватает в повседневной жизни каждого человека. В словаре зафиксировано следующее значение: «поступок, нарушающий правила поведения, провинность». Таким образом, по мнению умной книги, объект исследования не считается чем-то серьезным.

Так ли это, узнаем далее, ведь реальность книжная и действительность предметная нередко отличаются друг от друга. Но пока выясним, чем можно при случае заменить интересующее нас существительное.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *