ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ В ЭНЕРГЕТИКИ

Принимающий должен стоять в стороне, пока посуда не опустится на дно колодца. Посуду с разогретой мастикой или припоем передавать из рук в руки запрещается: ее нужно ставить на землю.

При выполнении работы на высоте с использованием переносной деревянной лестницы необходимо убедиться в ее исправном состоянии. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Охрана труда и техника безопасности

— в целом по организации Директор;
— лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда в организации Технический директор;
— на службах — руководители соответствующих подразделений.

Оперативные работы по охране труда осуществляет:

— начальник службы по охране труда, имеющий соответствующее профессиональное образование, подтверждённое присвоением установленной квалификации по охране труда.
— начальник службы по охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия комитетом (комиссией) по охране труда.

Основными задачами службы охраны труда являются:

1. Организация и координация работы по охране труда на предприятии.
2. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия.
3. Применение новейших технологий создание безопасных условий и методов труда.
4. Совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, улучшению условий труда.
5. Консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

Учитывая специфику организации работа с персоналом ведётся по всем направлениям обеспечивающим безопасные условия и охраны труда работников электросети.

В электросети начальником службы охраны труда совместно с комитетом (комиссией) по охране труда разработаны и утверждены руководством все необходимые нормативно-технические документы, инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ и другие организационно-методические документы по охране труда для предприятий энергетической промышленности.

На основании полного пакета документов по охране труда предприятия на всех службах определены основные направления работы с персоналом, с учётом конкретно выполняемых производственных задач.

Должностными инструкциями специалистов электросети определён порядок работы с персоналом и мера ответственности за выполнение требований охраны труда.

2. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия.

Оперативный контроль за состоянием охраны труда на службах электросети включает следующее:

— периодические проверки бригад на рабочих местах с оформлением акта проверки и представлением руководителю, в случае выявления нарушений начальникам служб выдаётся предписание для устранения нарушений в установленные сроки;

— ежемесячно службой по ОТ проводятся проверки работы служб по ведению оперативно-технической документации в части ОТ , проведения всех форм работы с персонам согласно требованиям охраны труда, по итогам проверки составляется акт , который утверждается Техническим директором электросети.

— День охраны труда проводится по разработанной программе с выездом на службы электросети комиссией .

Все акты проверок и распоряжения вывешиваются на стендах «Охрана труда» служб для информирования работников электросети, на технических совещаниях специалистов анализируется работа руководства служб с оценкой их деятельности.

3. Совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда.

— приобретение и эксплуатация новейшего оборудования и электрического инструмента с повышенной степенью электробезопасности;

б) Изучение и анализ аварий и производственного травматизма с электротехническим персоналом по материалам Ростехнадзора:

Основные правила пожарной безопасности на энергопредприятии
Каждый сотрудник, работающий на объекте, обязан проходить пожарный инструктаж у специально обученного лица, соблюдать все правила пожарной безопасности для энергетических предприятий на своем рабочем месте.

На эвакуационных путях ни в коем случае не должно быть лишних посторонних предметов, которые способны помешать работникам покидать здание, а пожарным – проникать к очагу возгорания.

  • Делать перепланировку помещений, менять расположение стен без специального разработанного проекта;
  • Курить в неположенных местах;
  • Использовать не по назначению горючие жидкости и материалы;
  • Использовать чердаки, цокольные этажи под склады или сдавать их в аренду сторонним организациям и физическим лицам;
  • Не допускается нахождение в здании посторонних людей.

Пожарное оборудование здания должно быть исправно, рабочие места перед началом работы проверяются на неисправности. По территории должны быть развешаны таблоиды с указанием направления выходов для эвакуации. Должна быть вентиляция, если на окнах есть решетки – они должны открываться и сниматься.

Для поддержания зданий и сооружений в необходимом состоянии, назначаются ответственные лица, которые регулярно будут проводить обходы и осмотры территории на выявление несоответствий и нарушений. Также, проверять необходимо и оборудование на предмет неисправности.

Правила Охрана Труда на Энергетическом Предприятии

Обеспечение пожарной безопасности – это одна из первых и самых главных задач руководителей филиалов и организаций в целом. Аварии на электрических станциях влекут гораздо более сложные последствия, чем на обычных предприятиях или в жилых домах.

2.9. Инструктажи

Все работники предприятия, включая и руководителей, должны проходить инструктаж по вопросам охраны труда, технологии работ и пожарной безопасности.

Инструктаж должен проводиться в форме объяснений, оканчиваться проверкой усвоения знаний и навыков в объеме инструктажа. В зависимости от характера и времени проведения инструктажи подразделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж должен проводиться по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. Содержание инструктажа должно соответствовать программе, разрабатываемой на предприятии с использованием типового перечня вопросов. Инструктаж проводится индивидуально. Разрешается проведение группового инструктажа с лицами, прибывшими в командировку на предприятие для выполнения работ, на практику или на обучение. Инструктаж проводится специалистами по охране труда и пожарной безопасности в кабинете охраны труда с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.). Запись о проведении вводного инструктажа необходимо сделать в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документе о приеме работника на работу.

Первичный инструктаж должен проводиться на рабочем месте после обучения принятых на предприятие работников (постоянно или временно) перед началом самостоятельной работы, а также с работниками, которые переводятся из одного цеха производства в другой, находящимися в командировке на предприятии и берущими участие в производственном процессе, студентами, учениками, воспитанниками, прибывшими на производственную практику.

Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников обшей профессии руководителем структурного подразделения или его заместителями. Инструктаж проводится по программе, составленной с учетом соответствующих инструкций по охране труда для работников, других нормативных актов об охране труда, технической документации и примерного перечня вопросов первичного инструктажа. Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем подразделения, согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия или его первым заместителем, либо заместителем по охране труда.

Повторный инструктаж должен проводиться непосредственным руководителем (мастер, инженер, начальник лаборатории и др.) на рабочем месте со всеми работниками индивидуально или с группой работников, выполняющих однотипные работы по программам, утвержденным руководителями структурных подразделении.

Внеплановый инструктаж должен проводиться, при необходимости, на рабочем месте непосредственным руководителем работающего. Инструктажи должны проводиться индивидуально или с группой работников в объеме и по содержанию в зависимости от причин и обстоятельств, которые привели к необходимости его проведения.

О проведении первичного, повторного и внепланового инструктажа необходимо сделать записи в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Журналы инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного, повторного и внепланового инструктажей, утверждается руководителем предприятия. К этому перечню могут относиться лица, не связанные с обслуживанием оборудования, использованием инструмента, хранением сырья, материалов и пр.

-выполнении разовых работ, не связанных с непосредственными обязанностями по профессии (погрузка, разгрузка, разовые работы за пределами предприятия, цеха и т.п.);

Легко ли устроиться?

Чтобы получить должность энергетика, в большинстве случаев вполне достаточно иметь диплом о том, что у вас есть образование в этой области. Нередко случается так, что специалистами изначально берется на себя должностная инструкция заместителя энергетика, а только потом уже их назначают на более высокую должность. Опыт в данном случае играет немаловажную роль, и предпочтение в крупных компаниях наиболее часто отдают именно бывалым специалистам, а не тем, кто только недавно закончил учебу. Но на самом деле найти работу по специальности не составляет труда, так как можно временно устроиться на какую-либо смежную должность.

Порядок выдачи нарядов

Нарядом является документ, в котором указана информация по предстоящей деятельности. Он выдается руководством перед началом подготовки к смене и обустройством рабочего места. Всего должно быть два заверенных экземпляра, один остается у начальника, другой передается старшему в бригаде.

Важно! В наряде указано, сколько человек в бригаде. Если необходимо добавить людей, то документ нужно заменить

Наряды можно назначать по телефону. Для этого необходимо наличие уполномоченного лица. Всего в данном случае составляется 3 копии документа, 2 заполняет руководитель, а третий ответственное за выдачу лицо.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *