Требования к кандидату
Дворник – одна из востребованных профессий, так как для трудоустройства нет необходимости заканчивать профессиональное учебное учреждение, либо получать специальные навыки. Главным условием приема на работу является достижение человеком возраста 18 лет.
Потенциальному кандидату необходимо пройти медицинское освидетельствование, во время которого будет установлено, что ему не противопоказаны следующие виды работ:
Физический труд, перенос и подъем тяжелых предметов.
Дворник может быть принят на полный или неполный рабочий день. Эти вопросы регулируются ТК РФ. Часто на должность дворника принимают женщин, хотя считается, что эта работа в большей степени подходит мужчинами, так как требует физической выносливости.
Перед приемом на работу, кандидат на должность дворника должен быть обучен санитарным нормам, нормам охраны труда и пожарной безопасности. Если в обязанности сотрудника входит замена ламп, ему необходимо получить группу по электробезопасности.
Если на должность принимают гражданина другой страны, у него на руках должен быть патент для безвизовых мигрантов и разрешение на работу.
Основные требования, которые предъявляют к людям, желающим устроиться дворником в УК или иную организацию:
Как влияет сезон?
Если в летнее время на должность дворника могут быть приняты женщины, то зимой обойтись без мужской рабочей силы не удастся. Поэтому многие управляющие компании открывают вакансию на зимний период (сезонная работа).
В холодное время года обязанности дворника существенно расширяются. Зачастую ему приходится вручную счищать снег, сбивать лед, разгребать завалы.
В снегопад эту работу выполняют не менее 2 раз за сутки. Иногда требуется выход в ночное время. Справиться с такими обязанностями могут люди, обладающие крепким здоровьем. Поэтому сезон оказывает прямое влияние на требования к кандидату.
На 1 дворника годовая норма работ равна 3630 кв. м. К примеру, если площадь территории составляет 5000 кв. м, то для качественного выполнения работ требуется 1,37 человека, то есть второго сотрудника принимают на неполную ставку. Трудовой Договор с Работником Тсж Дворником Образец.
Возможности упрощенной системы трудоустройства
Данный вопрос актуален в том случае, если речь идет о приеме на работу лиц, обладающих иностранным гражданством или лиц без гражданства. Упрощенная система приема на работу, в том числе если речь идет о трудоустройстве в качестве уборщицы или дворника, возможна только в том случае, если она применяется к лицам, получившим статус беженцев из Донецкой и Луганской областей. Для них нет необходимости оформлять патент на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Результатом становится то, что они принимаются на работу в том же порядке, что и граждане Российской Федерации.
Упрощенный режим трудоустройства будет использован в тех случаях, когда граждане Российской Федерации устраиваются на работу к физическому лицу, которое не имеет статуса индивидуального предпринимателя. В этом случае речь будет идти о заключении гражданско-правового договора, что снимает с работодателя обязанность производить запись в трудовую книжку нанимаемому работнику, так как между сторонами соглашения будет заключен договор оказания услуг.
В остальных случаях для иностранных граждан данный механизм использован быть не может, так как это будет считаться нарушением миграционного законодательства, в том числе со стороны работодателя, существующего как юридическое лицо. Трудовой Договор Дворника в Детском Саду 2024.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основной задачей рабочего по комплексному обслуживанию здания — дворника детского сада является содержание участка в чистоте и порядке.
1.2. Рабочий по комплексному обслуживанию здания — дворник детского сада принимается и освобождается от занимаемой должности приказом заведующей по детскому саду в установленном порядке.
1.3. Рабочий по комплексному обслуживанию здания — дворник подчиняется непосредственно за-ведующей детского сада и заместителю заведующей по АХЧ.
1.4. Осуществляет свою работу на основании настоящей должностной инструкции.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. На должность рабочего по комплексному обслуживанию здания — дворника назначаются лица без требований к образованию и стажу работы, прошедшие инструктаж.
3. ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Обеспечивает чистоту и порядок участка детского сада.
3.2. Убирает игровые площадки, асфальтовые покрытия, дорожки.
3.3. Своевременно очищает от снега и льда игровые площадки, асфальтовые покрытия.
Посыпает их песком.
3.4. Роет и очищает канавки и лотки для стока воды.
3.5. Поливает водой детские игровые площадки, песок в песочницах, асфальтовые покрытия,
деревья, кусты, цветы.
3.6. Обеспечивает своевременную уборку мусора в контейнеры.
3.7. Вывешивает и снимает флаги, обеспечивает их хранение.
3.8. Не допускает на территорию посторонних лиц.
3.9.Принимает участие по предупреждению преступлений и нарушений порядка, сообщает
о нарушениях заведующей детским садом или заместителю заведующей по АХЧ, при необхо-димости в милицию.
4. ПРАВА.
4.1. Требовать от администрации своевременное, качественное обеспечение уборочным и
хозяйственным инвентарем.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Дворник несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлен(а) ____________________
(подпись)
«_____» ___________ 200 ___г. Характер Работы Дворника в Трудовом Договоре.
Особенности работы
В управляющих компаниях дворники подчиняются только непосредственно своему начальнику в лице директора или мастеру эксплуатационной службы на участке. Все вопросы, которые касаются его графика, оплаты труда, он выясняет непосредственно со своим работодателем.
Часто дворник вынужден осуществлять работу в утренние часы, но могут быть внеплановые ситуации, решаемые на индивидуальной основе. Объем оплаты труда варьируется в зависимости от того, какую площадь убирает тот или иной дворник.
Подводя итог, стоит отметить, что тяжелый труд дворника не требует полной занятости, однако им приходится справляться с большими объемами работ на открытом воздухе, что особенно тяжело осуществлять в зимний период.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Правовая основа профстандартов
С утверждением в 2015-м году Федерального закона №122-ФЗ началось широкое применение должностных стандартов на общероссийском уровне. Основные изменения, принесенные им в законодательство:
- В Трудовой кодекс внесены статьи 195.2 и 195.3, определившие основные моменты разработки и применения профстандартов. В частности, был определен их обязательный характер для профессий с законодательно закрепленными квалификационными требованиями. Дополнительно в ст. 57 ТК указывалось на их необходимость для позиций с установленными законодательством льготами или ограничениями.
- Также Правительство утвердило Постановление №584, где было указано, что профстандарты необходимы для бюджетных учреждений и компаний, контролируемых государством.
- Дополнительные аспекты действия профстандартов было разъяснены в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.
В результате принятия данных законодательных актов обязательный характер использования профстандартов был утвержден:
В иных ситуациях их применение носит добровольный характер. По ч. 2 статьи 195.3 ТК они используются работодателями в качестве базы для установления требований по квалификации. Дополнительно к этому они приносят следующие плюсы:
- Позволяют упорядочить документацию, что помогает, в том числе, при разрешении спорных ситуаций с контролирующими инстанциями.
- Документируют корректные с точки зрения трудового права квалификационные параметры, что позволяет как отбирать новых качественных сотрудников, так и требовать от них прохождения соответствующей профподготовки.
- Провести преобразования в организационной сфере – переименовать должности, перераспределить нагрузку и пр.
Внимание! Общероссийские классификаторы ЕКС и ЕТКС могут использоваться наряду с профстандартами, и работодатели сами имеют возможность выбрать оптимальный для них документ.
Особенности работы
Для дворника деятельность в товариществе совладельцев отличается от выполнения тех же работ в других предприятиях.
И со всеми нужно быть приветливым, не давая воли своим эмоциям.
Иные нюансы связаны с тем, что товарищество собственников жильцов имеет свои секреты в начислении коммунальных платежей, зарплат, а также в расходовании финансов. Ежедневно общаясь с проживающими в доме людьми, уборщик поневоле становится лицом, осведомленным о материальном благосостоянии жильцов, о их планах касательно поездок на отдых.
Вся информация о товариществе и о жильцах не подлежит разглашению, это своего рода конфиденциальные сведения.
Работа в товариществе уборщиком двора сопряжена с физическими нагрузками, и часто с установленной продолжительностью в 8 часов – полдня бездельничать здесь никто не позволит.
К преимуществам можно отнести возможность официального трудоустройства с гарантированными конституционными правами.
Согласившись работать в товариществе сотрудником по уборке территории, нужно быть готовым к добросовестному интенсивному труду с массой самых разных обязанностей, а безотказны, исполнительный дворник всегда ценится на вес золота, и вместо взысканий получит только поощрения и добрые слова.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Загрузка...
