Порядок Подачи и Учета Уведомлений об Иной Оплачиваемой Работе в Мвд

«ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ В соответствии с частью 4 статьи 34 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел . »

выполняющие работу по совместительству (педагогической, научной и иной творческой деятельности) в кадровое подразделение Института и его филиалов предоставляют уведомления, всего 16 сотрудникам разрешено в свободное от основной работы время осуществлять преподавательскую деятельность в образовательных организациях.

Всего за 2015 год проведено 20 занятий по изучению антикоррупционного законодательства.

В ВИПК МВД России в рамках Единого дня государственноправового информирования изучены:

— приказ МВД России от 15.12.2014 № 1110 «Об организации учета уведомлений об иной оплачиваемой работе»;

— приказ МВД России от 05.04.2014 № 315 «Об организации в Министерстве внутренних дел Российской Федерации работы по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г.

№ 10» (Положение о сообщении сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащими внутренних войск МВД России, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками системы МВД России о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации (выкупа);

— приказ МВД России от 3 июня 2015 № 658, которым утверждается Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и отдельных должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

Во исполнение Плана МВД России по противодействию коррупции на 2014-2015 годы, для развития системы антикоррупционных мер, а также механизмов их реализации в области обеспечения норм законопослушного поведения, искоренения правового нигилизма, закрепления антикоррупционного поведения и недопустимости действий, которые могут восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки в ВИПК МВД России 25 февраля 2015 г. организовано и проведено занятие в рамках Единого дня государственного правового информирования. Докладчик выступил перед личным составом института с темой: «Профилактика взяточничества, посредничество во взяточничестве, а также недопущение сотрудниками органов внутренних дел поведения и действий, которые могут восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки».

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», абзацем пятым подпункта «в»

пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» и приказом МВД России от 30.07.2015 № 799 «Об утверждении порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов» издан приказ ВИПК МВД России от 30.10.2015 № 353 «Об утверждении Порядка уведомления начальника института (филиала) работниками, замещающими должности в ВИПК МВД России и его филиалах, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

Права и обязанности начальника инспекции

22. Контролирует порядок проведения служебных проверок и вносит предложения руководителю (начальнику) органа внутренних дел о привлечении виновных сотрудников к ответственности. При возникновении в ходе служебной проверки вопросов, относящихся к компетенции подразделения собственной безопасности, направляет материалы для дальнейшей проверки в указанное подразделение.

24. Обеспечивает взаимодействие инспекции с Инспекцией по личному составу Департамента государственной службы и кадров МВД России, подразделением собственной безопасности и иными структурными подразделениями органа внутренних дел по вопросам профилактики чрезвычайных происшествий и нарушений служебной дисциплины сотрудниками органов внутренних дел.

Приказ МВД России от 10.08.2016 N 466 "Об организации охраны труда работников и федеральных государственных гражданских служащих в органах внутренних дел Российской Федерации"

В целях организации охраны труда работников и федеральных государственных гражданских служащих < 1 > в органах внутренних дел Российской Федерации — приказываю:

1. Утвердить Правила организации охраны труда работников и федеральных государственных гражданских служащих подразделений центрального аппарата МВД России согласно приложению.

2. Установить, что руководители (начальники) подразделений центрального аппарата МВД России являются представителями Министра внутренних дел Российской Федерации, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации по вопросам охраны труда в отношении гражданских служащих подразделений центрального аппарата МВД России, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей.

3. Методическое руководство организацией работы по охране труда в органах внутренних дел Российской Федерации возложить на ДТ МВД России.

4. Общее руководство организацией работы по охране труда, а также ответственность за состояние указанной работы возложить на руководителей (начальников) < 1 > подразделений центрального аппарата МВД России < 2 > , территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел < 3 > .

5.1. Назначить лиц, ответственных за организацию охраны труда работников и гражданских служащих в подразделениях < 4 > с учетом взаимозаменяемости.

5.2. Организовать работу по проведению в подразделениях специальной оценки условий труда работников в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации < 5 > .

< 5 > Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2014, N 26, ст. 3366; 2015, N 29, ст. 4342).

5.3. Обеспечить направление на обучение по охране труда ответственных лиц, а также членов комиссии по охране труда подразделения < 6 > .

6. ДТ МВД России (А.А. Широчину) организовать в установленном порядке заключение договоров по заявкам подразделений:

6.1. На оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда работников подразделений.

6.2. На обучение по охране труда начальников, ответственных лиц и членов комиссий по охране труда подразделений из числа гражданских служащих и работников.

7. ДГСК МВД России (В.Л. Кубышко) организовать обучение по охране труда начальников, лиц, ответственных за организацию охраны труда работников и гражданских служащих, и членов комиссий по охране труда из числа сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, замещающих должности в подразделениях и территориальных органах.

8. Начальникам подразделений и территориальных органов обеспечить организацию работы по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, регулирующими установленную сферу деятельности.

9. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.М. Махонова.

Заключение

В заключение отметим, что Порядок N 54 применяется в случаях, установленных ч. 10 ст. 36 Закона N 342-ФЗ. На сотрудника, зачисленного в распоряжение, распространяется режим служебного времени, установленный Законом N 342-ФЗ. Кроме этого, к сотруднику, зачисленному в распоряжение, в установленном порядке могут применяться меры поощрения, а также на него могут налагаться дисциплинарные взыскания.