Методика проведения
1-я ступень
За надзор отвечает руководящее лицо (начальник цеха, мастер, бригадир и т. д. ). Он проходит только на том участке предприятия, за который оно отвечает. Контроль над работой оборудования, санитарными нормами, соблюдением охраны труда проводится регулярно перед началом выполнения работ. Любые нарушения должны регистрироваться в письменной форме в журнале по трудовой безопасности. Регламент Предприятия по Промышленной Безопасности и Охране Труда.
Положени е об организации контроля за состоянием охраны труда в ООО
Положение об организационной структуре контроля за состоянием промышленной безопасности и охраны труда определяет структуру, виды, уровни контроля на объектах ООО «___________».
Структура контроля предусматривает непрерывность выявления нарушений правил и принятие мер по их устранению.
По совместному решению могут проводиться совместные проверки, состоящие из вышеперечисленных видов контроля.
Первый этап осуществляется мастерами ежедневно до начала работы. Нарушения, выявленные мастерами в ходе проверки условий труда, заносятся в журнал.
Второй этап осуществляется начальниками цехов с охватом в течение недели всех участков. Нарушения, выявленные начальниками цехов, записываются в журнал проверки условий труда на объекте. Начальники цехов ведут учет проверок и нарушений.
Третий этап осуществляется комиссией производственного контроля организации по утвержденному графику, с охватом всех подразделений в течение квартала. По выявленным комиссией нарушениям при проверке цехов составляется акт на имя руководителя цеха.
В процессе самоконтроля работник оценивает состояние своего здоровья, средств защиты, инструментов, рабочего места, оборудования, знание безопасных методов выполнения предстоящей работы.
О всех нарушениях работник докладывает непосредственному руководителю работ.
Взаимоконтроль осуществляется при производстве работ коллективом бригады и ставит своей целью предупредить товарищей о неприменении опасных приемов в процессе выполнения работы.
Выборочный контроль осуществляется отделом охраны труда и комиссией по проведению взаимопроверок.
2.3.2. На основе анализа состояния промышленной безопасности и охраны труда на объектах, выполнение приказов и других нормативных документов отделами определяются объекты, службы, которые необходимо проверить.
По результатам проверок составляется акт, передаваемый руководителю проверяемого объекта.
Взаимопроверки осуществляются по приказу директора, которым определяются проверяемые и проверяющие цеха, отделы и сроки проверок.
По результатам проверок составляется акт, представляемый руководителю проверенного объекта и в отдел охраны труда.
Проверяемые цеха в 10-дневный срок представляют ответ об устранении выявленных нарушений в отдел охраны труда.
2.4.1. Работа комиссии производственного контроля осуществляется в соответствии с Положением о производственном контроле, Правилами и нормативными документами РФ, Министерства труда и социального развития РФ;
2.4.2. Комиссия производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда ставит своей целью:
2.4.2.1. Осуществление комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности и условий труда, соблюдения Правил и норм промышленной безопасности, обследование цехов с вредными и тяжелыми условиями труда, предупреждение аварий, инцидентов и несчастных случаев на производстве;
2.4.2.2. Рассмотрение итогов проверок состояния промышленной безопасности и условий труда, состояние аварийности и травматизма;
2.4.2.3. Разработку и рассмотрение мероприятий, направленных на повышение уровня промышленной безопасности, аварийности и травматизма, снижение тяжелых, трудоёмких и вредных процессов работы с последующим включением мероприятий в комплексные и целевые планы;
2.4.2.4. Организацию проведения и подведения итогов смотров-конкурсов, конкурсов профессионального мастерства и т.п. по улучшению состояния промышленной безопасности и условий труда.
КОМИССИЯ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
Закон Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (далее — Закон) устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Сфера действия настоящего Закона распространяется на все субъекты хозяйствования, использующие наемный труд, независимо от форм собственности, вида деятельности и способа хозяйствования.
Нормы ст. 21 Закона предусматривают, что на предприятии с целью обеспечения пропорционального участия работников в решении любых вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды по решению трудового коллектива может создаваться комиссия по вопросам охраны труда (далее — Комиссия).
В случае создания Комиссии, она должна состоять из представителей работодателя и профессионального союза, а также уполномоченного наемными работниками лица, специалистов по безопасности, гигиене труда и других служб предприятия в соответствии с типовым положением, утверждаемым республиканским органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере промышленной безопасности, охраны труда и государственного горного надзора.
Комиссия участвует в разработке системы управления охраной труда, раздела об охране труда коллективного договора, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в совместных действиях работодателя и работников по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также в проведении проверок состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда на рабочих местах и информировании работников об их результатах.
Комиссия имеет право принимать решения, необходимые для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда, которые носят рекомендательный характер. Работодатель обязан рассмотреть решение комиссии по охране труда и письменно информировать ее о принятых мерах в установленный в нем срок В Донецкой Народной Республике действует «Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия», утверждённое Приказом Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР № 358 от 28.08.2015г. (далее – Положение № 358)
Положение № 358 распространяется на предприятия, учреждения, организации всех форм собственности и вида деятельности. Положение № 358 определяет основные задачи, права и организацию деятельности Комиссии по вопросам охраны труда предприятия.
Комиссия является постоянно действующим консультативно-совещательным органом. Целью создания Комиссии на предприятии является обеспечение пропорционального участия работников в решении любых вопросов охраны труда и промышленной безопасности, гигиены труда и производственной среды. Решение о создании Комиссии, ее количественный и персональный состав принимается трудовым коллективом на общем собрании по представлению работодателя и профсоюза.
На основании Положение № 358 при участии представителей сторон разрабатывается Положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия,
утверждается постановлением общего собрания трудового коллектива. Комиссия формируется на принципах равного представительства лиц от работодателя (специалисты по охране труда, гигиены труда и других служб предприятия) и профсоюза, а в случае ее отсутствия — уполномоченных наемными работниками лиц.
Типовое положение
Кроме Рекомендаций, при разработке такого документа, как положение о службе ОТ в организации, следует руководствоваться Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, утвердившим Типовое положение о системе управления охраной труда. В нем сформулированы обязанности, в соответствии с которыми подразделение:
Плановая проверка по охране труда
По плану проверки проводятся каждые три года. Исследуется правильность ведения кадровой документации; внутренние нормативные акты – это если проверка комплексная. Если тематическая – то объектом исследований является только охрана труда.
Работодателю присылается запрос, где перечисляются все те документы, которые подлежат проверке. Работодатель обязан их предоставить. Непосредственно проверка документов проводится в контрольном ведомстве, такая форма проверки называется «документарная проверка по охране труда». На крупных предприятиях проверка может занимать до 20 суток, если организация маленькая, весь комплекс мероприятий проведут за 50 часов. Микро- компании вправе проверять лишь 15 часов в год. Если в установленные сроки проверить документы невозможно, то мероприятие становится выездным. Выездная проверка проводится на территории предприятия.
Загрузка...
