Выводы
Положение по охране труда должно создаваться на каждом предприятии вне зависимости от форм собственности. Письмо разрабатывается специальной комиссией, службой по ОТ или отдельным специалистом по типовой форме, утвержденной приказом Минтруда №15.
Руководитель предприятия ставит подпись и печать, после чего положение считается вступившим в силу. Локальный акт должен храниться на предприятии от 45 до 75 лет. Дополнительноего требуется утвердить путем составления специального приказа.
Распоряжение об утверждении подписывается руководителем и направляется в отдел кадров. Там он должен храниться в журнале с приказами в течение пяти календарных лет и может потребоваться в ходе внешних и внутренних инспекций. Положение Предприятия о Порядке Обучения и Проверки Знаний Требований Охраны Труда.
Проверка знаний требований охраны труда
3.1. Проверку знаний требований охраны труда руководителямии специалистами организации проводить не реже одного раза в три года.
3.2. Внеочередную проверку знаний по охране трударуководящих работников и специалистов проводить, независимо от срока предыдущейпроверки, в следующих случаях:
• при введении новых или внесении изменений и дополнений вдействующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащиетребования охраны труда. При этом осуществлять проверку только этихзаконодательных и нормативных правовых актов;
• при вводе в эксплуатацию нового оборудования и измененияхтехнологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране трудаработников. В этом случае осуществлять проверку знаний требований охраны труда,связанных с соответствующими изменениями;
• при назначении или переводе работников на другую работу,если новые обязанности требуют от работников дополнительных знаний по охранетруда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
• по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда,других органов государственного надзора и контроля, федеральных органовисполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РоссийскойФедерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а такжеработодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушенийтребований охраны труда и недостаточных знаний вопросов безопасности и охранытруда;
• после происшедших аварий и несчастных случаев, а также привыявлении неоднократных нарушений работниками организации требованийнормативных правовых актов по охране труда.
3.3. Проверка знаний по охране труда руководящих работникови специалистов на объектах, подконтрольных специально уполномоченным органамнадзора, совмещается с проверкой знаний, проводимой в порядке, установленномэтими органами.
3.4. Для проведения проверки знаний по охране трударуководящих работников и специалистов на предприятии приказом руководителясоздаются постоянно действующие экзаменационные комиссии.
3.5. В состав комиссий включаются работники службы охранытруда, главные специалисты (механик, энергетик, технолог), представительсовместной комиссии по охране труда. Для участия в работе комиссиирекомендуется приглашать представителя органов управления охраной труда илиоргана надзора за охраной труда.
Постоянно действующие экзаменационные комиссии сформироватьиз председателя (заместителя председателя), секретаря и членов комиссии.
3.6. Действия членов комиссии считаются правомерными, если вработе принимают участие не менее трех ее членов.
3.7. Комиссия должна работать в соответствии с графиком,который должен быть доведен до экзаменуемых.
3.8. Члены экзаменационных комиссий предприятия должныпройти проверку знаний по охране труда и быть допущены для работы в постояннодействующих экзаменационных комиссиях с записью об этом в удостоверении.
3.9. Проверка знаний по охране труда у членов постояннодействующих экзаменационных комиссий предприятия осуществляется в комиссияхорганов государственного управления охраной труда или специализированныхучебных центрах, имеющих разрешение органов государственного управления охранойтруда на проведение обучения и проверку знаний по охране труда.
3.10. Руководящие работники и специалисты организаций ипредприятий, показавшие неудовлетворительное знание вопросов охраны труда,обязаны пройти проверку знаний по охране труда в специализированном учебномцентре с оплатой необходимых затрат за свой счет. Положение о Порядке Обучения и Проверке Знаний по Охране Труда на Предприятии.
Постановление минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702), Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3803) и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 г. N 919 «О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 40) Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации постановляют:
Утвердить прилагаемый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
1.1. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее — Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
1.2. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями — физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
1.3. На основе Порядка федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные требования к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников подведомственных им организаций, не противоречащие требованиям Порядка.
1.4. Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.
Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «охрана труда», имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Образец Порядка об Обучении по Охрана Труда на Предприятии.