Скажите,пожалуйста, сколько часов человек должен работать в месяц? В нашей организации мы работаем по 180-220 часов в месяц. По 10 часов в день. На наши вопросы о премиях,начальство отвечает,что оклад мы получаем 7500, а все остальное(наш процент с продаж) — это и есть наша премия за переработки. И за праздничные и за сверхурочные,за выход на работу в день,когда по графику стоит выходной,за все,короче говоря. График составляется так,что в неделю выходит 50 часов,а т.к. мы работаем на 1,5 ставки,( там 56 часов в неделю выходит)норму мы не превышаем. А как с нормой месяца? Выходит,тоже не превышаем? Т.е. мы сами подписались на то,чтоб «помереть» на работе? Вот даже к юристу на подробную консультацию времени выбраться нет!

Какое количество часов сотрудник обязан работать в месяц?

Скажите,пожалуйста, сколько часов человек должен работать в месяц? В нашей организации мы работаем по 180-220 часов в месяц. По 10 часов в день. На наши вопросы о премиях,начальство отвечает,что оклад мы получаем 7500, а все остальное(наш процент с продаж) — это и есть наша премия за переработки. И за праздничные и за сверхурочные,за выход на работу в день,когда по графику стоит выходной,за все,короче говоря. График составляется так,что в неделю выходит 50 часов,а т.к. мы работаем на 1,5 ставки,( там 56 часов в неделю выходит)норму мы не превышаем. А как с нормой месяца? Выходит,тоже не превышаем? Т.е. мы сами подписались на то,чтоб «помереть» на работе? Вот даже к юристу на подробную консультацию времени выбраться нет!

Положение вещей сегодня
Не так давно Карлос Слим, известный мексиканский бизнесмен, предложил трудиться всего 3 дня в неделю. Хотя, конечно, не все так “сладко”: он уточнил, что трудодень в этом случае продлится 11 часов.

Вы уже определились, какой режим подходит вам? Подведем итог

Уделяя много времени труду, люди накапливают в себе чувство усталости и готовы платить любые деньги за развлечения и удобства. Оставаясь недовольными жизнью, мы постоянно приобретаем новые вещи, ведь ощущаем, что нам чего-то не хватает.

На самом же деле, всем нам необходимо больше отдыхать, проводить время в семейном кругу. И при сокращении рабочего времени увеличивать эффективность и качество работы. Исходя из этих соображений, наиболее оптимальным вариантом можно назвать 30-40-часовую трудовую неделю.

Полезные советы

  • Определитесь с целями. Ответьте на вопрос: что вы хотите от обучения
  • Разберитесь, сколько часов вы готовы тратить на учебу
  • Подберите удобный формат: онлайн или офлайн
  • Найдите курсы, которые подходят под ваши запросы
  • Впишите занятия в свой календарь, включая время на подготовку к семинарам и на домашние задания
  • Сформулируйте аргументы, которые раскроют преимущества вашего обучения
  • Изучите программу курса
  • Найдите выгоду для вашей компании
  • Подготовьте презентацию для руководства (письменную или устную)
  • Подготовьтесь к возможным вопросам
  • Поговорите с руководителем

В Telegram-канале «Списать не получится» мы еще больше рассказываем о трендах в образовании и о том, как учиться в течение всей жизни и делать это с удовольствием. Подписывайтесь!

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Резюме

Предусматривая виды и длительность перерывов во время работы, трудовое законодательство старается учесть интересы и работника, и работодателя. Если эти требования не соблюдать, можно заработать неприятности. Работодатели, отказывающие работникам в законных перерывах, рискуют заплатить штраф:

Работодатели-«рецидивисты», повторно игнорирующие необходимость законных перерывов для своих работников, могут быть дисквалифицированы как минимум на год, максимум – на 3 года.

Сколько часов времени по трудовому кодексу в месяц, положено на каждого сотрудника?
Работодатели часто нарушают закон. Это должно пресекаться. Если будете знать законы, сможете избежать проблем.

ВажноПроизводственный календарь утверждается ежегодно Постановлениями Правительства. Порядок исчисления рабочего времени Основываясь на часть 1 статьи № 104 ТК можно обозначить, что длительность труда каждого работника не может превышать норму, утвержденную законом.
Предприятие несет ответственность за исполнение этих норм. Общие правила действуют не только на работников, трудящихся по пятидневке, но и работающих по сменному графику.

Приказ № 588 Н от 13 августа 2009 утверждает порядок расчёта норм: Дополнительно Нормы часов для отдельных специальностей были введены специальными соглашениями и приказами. В частности, это касается спортивных тренеров (отраслевое соглашение между организациями, которые подведомственны Министерству спорта РФ от 13.03.15), педагогов (приказ Министерства образования и науки от 22.12.14 №1601) и водолазов (приказы МЧС России от 14.01.13 №10 и от 21.08.14 №443).

  • Сколько рабочих часов, дней в месяце по законодательству?
  • Норма работы часов в месяц
  • Сколько часов в месяце? Сколько рабочих часов в месяце?
  • Производственный календарь
  • Сколько по закону должен человек отработать часов в месяц?
  • Порядок расчета норм рабочего времени на 2018 год при 40-часовой рабочей неделе
  • Сколько часов времени по трудовому кодексу должен трудиться каждый человек в месяц?
  • Норма рабочих часов
  • Нормы рабочего времени 5 дневная рабочая неделя Табель Календарь 2018
  • Вход на сайт
  • Глава 15
  • Порядок исчисления нормы рабочего времени
  • Primary Menu
  • Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

Сколько рабочих часов, дней в месяце по законодательству? Помните о том, что каждый специалист должен рассчитывать на месяц отпуска.

баннер

Учеба измеряема, как и любой другой процесс
Предположим, что каким-то чудом удалось отправить его на учебу. И тут открывается обратная сторона медали. Выясняется, что изученные инструменты надо еще осваивать в «тренировочном режиме» на рабочем месте. Кроме того, выйдя на работу, сотрудник говорит, что вопросов для изучения стало гораздо больше после того, как он смог серьезно подумать над проблемой и изучить базовую теорию.

Разумная пропорция работы и учебы

Профессиональные спортсмены борются за звание лучших в городе, стране, мире. Но то, что видят восторженные болельщики — это от силы десятая часть жизни спортсмена. Их пропорция соревнования / тренировки доходит до 10%/90%. Правильно организованная тренировка повышает навык на порядок быстрее, чем выступление на соревновании. Тренировка позволяет осваивать отдельные полезные приемы, избавляться от вредных привычек и многое другое. В рабочих же процессах учеба редко оценивается, как очень полезное для прогресса сотрудника действие, а тренировка — довольно редкое явление. Попробуйте, для начала, выделить 2 дня в месяц на учебу — это уже скажется на результатах. Эти 2 дня могут быть «растянуты» по 1-2 часа 3 раза в неделю или другим удобным для конкретного человека способом. Если тема обучения и формат выбраны правильно, то это позволит каждый месяц осваивать минимум один полезный навык или инструмент. В то же время, такой объем «украденного» времени не должен серьезно мешать основной работе. Опыт показывает, что от основной работы безболезненно можно «украсть» до 20% времени, которое стоит посвятить проектам развития или учебе.

Константин Тютюнов, бизнес-тренер, директор департамента управленческих программ обучения Русской Школы Управления

Сколько часов положено отрабатывать в месяц
Сведения о наибольшей продолжительности трудового дня, месяца, года и другого временного промежутка можно найти в ст. 91 ТК РФ. Там говорится, что в течение 30 дней физическое лицо не должно выполнять профессиональные обязанности более 160 часов в совокупности. Отметим, что это правило касается тех категорий служащих, у которых нет дополнительных преимуществ и льгот, то есть стандартных работников.

Кто имеет право сокращенно работать

Группы лиц, для которых предусмотрено послабление в трудовом графике, перечислены в ст. 92 ТК РФ. К ним относятся:

Не забывайте, что указанные значения – это максимум. Директор не имеет права обязать представителей этих категорий трудиться большее количество часов. Если он нарушит данную норму, ему не удастся уйти от административной ответственности.

Для женщин, ожидающих ребенка, и вовсе предписаны особые рабочие условия. Они должны трудиться неполный рабочий день и неделю. Как только сотрудница представит в отдел кадров справку из медучреждения о своем положении, ее обязаны перевести на новый, более мягкий график. Будущие матери не могут быть привлечены к:

Нельготные категории граждан могут быть вызваны на сверхурочную работу с их согласия, либо без него в экстренных ситуациях. Обычно компенсация переработок вычисляется по удвоенной тарифной ставке за каждый лишний час. Подробнее об этом читайте в статье «Сверхурочная работа».

Ознакомившись с основными положениями ТК РФ, работники смогут предотвратить ситуации бесплатных отработок вне допустимого графика.

В форме комментариев Вы можете задать уточняющий вопрос, в том числе с просьбой разъяснения Вашего индивидуального случая. Для более оперативного ответа свяжитесь с нами по телефонам, указанным на сайте.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *