Могут ли люди, имеющие судимость, служить в МВД РФ?
Странно, что военнослужащий задает такой вопрос, тем более в отделе кадров вам могут это разъяснить.
Вообще, в ТК РФ в статью 65, например, с декабря 2010 года введен пункт, что при трудоустройстве, необхомимо предоставить справку о наличие судимости, и что при наличие судимости, или даже погашенной судимости, а в некоторых случаях на некоторые должности, даже если дело прекращено по недостоточности улик и т.п. кандидату могут и имеют право отказать.
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Ну, а как бывший сотрудник милиции скажу, что в органы внутренних дел запрещно брать на службу бывших судимых, так еще и проверяют по ИЦ, по БД и т.д. даже родственников, а даже при налиции судимости у близкого родственника откажут в приеме не работу.
3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаяниеми
Если сотрудник полиции не может быть в полиции, если есть приговор суда, а также при наличии судимости, даже снятой и погашенной, то уж, при трудоустройстве проверку сделают через ИЦ и БД, и если у кандадита выявится судимость, пусть снятая, погашенная, или даже было заведено дело, но прекращено, то, однозначно откажут.
И вот вам из Положения о приеме на службу и перемещении по службе сотрудников ОВД
Статья 9 . Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении
Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он:
вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
И это было всегда так, для этого и делаются все проверки и не только кандидата, но и его близких родственников, а если женат или замужем, то и родственников мужа или жены. Что Делать Если Тебя не Взяли на Работу в Полицию.
Какие ситуации могут быть поводом для обращения в полицию или прокуратуру
Обращение в полицию уместно в тех случаях, когда требуется сообщить о каких-либо совершенных преступлениях или же правонарушениях административного характера, когда необходимо воспользоваться помощью органов правоохранения для устранения угрозы безопасности (как личной, так и общественной), документирования обстоятельств совершенных правонарушений и преступлений, для предотвращения совершения противоправных действий, а также обеспечение условий, позволяющих сохранить следы преступления или нарушений противоправных действий. Перечень других случаев перечислен в ст. 12. ФЗ № 3 от 27.02.2011 «О полиции».
Обращение в прокуратуру допустимо в случаях, когда происходит нарушение прав гражданина и его законных интересов. Для этого ему требуется составить заявление, жалобу или иное обращение, которое подается в прокуратуру. В нем должна быть изложена информация, свидетельствующая о факте нарушения законов. Это положение изложено в ст. 10 ФЗ 2202-1 от 17.01.1992 «О прокуратуре РФ». Также обращение с заявлением в прокуратуру возможно тогда, когда требуется провести проверку или же возбудить дело при совершении административных нарушений. В КоАП РФ ст. 28.4 содержится перечень тех статей, которые могут являться основанием для возбуждения дел прокурором. Рамками уголовного процесса предусмотрено, что его участник может воспользоваться правом отправить заявление в прокуратуру, где будет выражена жалоба на осуществление незаконных действий органов, занимающихся предварительным расследованием (ст. 124 УПК РФ).
В случае нарушения законодательства в области защиты прав потребителей или же сан-эпидемиологического состояния жителей, гражданин может в службу Роспотребназдзора отправить жалобу, в которой излагает просьбу об осуществлении проверки и о решении вопроса, касающегося привлечения нарушителей к ответственности.
Обращение в Управление Федеральной антимонопольной службы следует осуществлять в тех случаях, когда происходит нарушение законодательств в области рекламы. Поводом для обращения может быть наличие рекламы, которая способна негативно сказаться на здоровье потребителей, и которая ненадлежащим образом информирует их о своей услуге или товаре. Также в УФАС можно обращаться тогда, когда наблюдаются нарушения в антимонопольном законодательстве, причем целью такого обращения может являться пресечение либо полное недопущение ситуации, которая создает недобросовестную конкуренцию. Таким образом, «антимонопольщики» могут рассчитывать на право, позволяющее привлечь нарушителей к ответственности административного характера.
Если вас не устраивает качество медицинского обслуживания, или наблюдается нарушение требований современной законодательной базы в области лекарственных средств, то в этом случае гражданин может подать жалобу в этот орган.
Ситуации, при которых рекомендуется обращаться в органы Государственной жилищной инспекции
Полномочия, которыми наделена ГЖИ, определяются Положениями о Государственных жилищных инспекциях в отдельных субъектах РФ, принятых Постановлением Правительства № 493 11.06.2013 «О государственном жилищном надзоре». В этот орган рекомендуется обращаться в тех случаях, когда происходит нарушение потребительских прав в процессе пользования услугами жилищно-коммунального характера, а также тогда, когда происходит ненадлежащее использование и содержание общего имущества, принадлежавшего собственникам многоквартирного дома и жилищного фонда. Для просмотра необходимой информации, можно воспользоваться официальным сайтом этих органов с учетом субъектов РФ. Нет Опыта Работы Как Устроиться в Полицию.
Каковы полномочия?
МВД орган ликвидируется и реорганизуется в порядке, установленном законодательством. Координацией деятельности МВД субъектов в пределах полномочий занимает главное управление министерства по округу.
В своей деятельности основой для руководства служат нормы международного права, договоров, федеральные законы, постановления и распоряжения.
Финансирование производится из средств федерального бюджета. Если управление производится на уровне субъектов, тогда из казны местных бюджетов. Кто не Может Устроиться на Работу в Мвд.
Что делать, если телефон изъяли без вас?
Случается, что об изъятии своих вещей вы узнаёте уже после того, как это произошло. Например, обыск или выемка по уголовному делу прошли в ваше отсутствие. Или вас выпускают из ОВД после задержания, но телефон не отдают.
В таком случае нужно выяснить, кто именно проводил изъятие. Если телефон забрали во время обыска в помещении, нужно обратиться к собственнику за копией протокола. Если личные вещи не возвращают после административного задержания, вам обязаны предоставить документы о невозможности их возврата. В противном случае нужно написать заявление на имя начальника ОВД (прил. 4) и жалобу в прокуратуру (прил. 5).
Если судьбу телефона ни одним из этих способов установить не удалось, вы можете написать заявление на имя руководителя СУ СК РФ по субъекту РФ, где был изъят телефон (прил. 6).
А если работник нашёлся?
Ситуации в жизни бывают разные, и работник, признанный без вести пропавшим, может объявиться. И возможно, что он захочет вернуться на свою прежнюю работу. Что делать работодателю в этом случае?
В первую очередь работника нужно направить в суд с заявлением об отмене судебного решения о признании его безвестно пропавшим (ст. 280 ГПК РФ). Затем надо выдать ему трудовую книжку, если она не была передана родственникам.
После этого вы можете обдумать, принимать работника обратно или нет (ведь такой обязанности у работодателя нет, работник уволен на законном основании). Конечно, если с ним действительно приключилось несчастье, можно пойти ему навстречу, а если же он повёл себя безответственно и просто решил «сменить обстановку», тут решать вам.
И если вы решите принять его обратно, возникнет вопрос: что делать с сотрудником, которого уже взяли на эту должность? Законных оснований предлагать ему перевод на другую должность нет, как и оснований для увольнения. Поэтому всё придется решать по соглашению с работниками о том, кому какую вакантную должность предложить.
Если компромисс достигнут, объявившегося сотрудника принимают на работу в общем порядке: запрашивают все необходимые документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ, оформляют трудовой договор и т. д.
Как видим, процедура увольнения пропавшего без вести работника довольно хлопотная (к счастью, не слишком частая). Если у пропавшего есть родственники, то основные заботы лягут на их плечи, а вам останется провести увольнение на основании решения суда. Когда же родственников нет, придётся заняться всем работодателю. И с особой тщательностью следует отнестись к первому этапу – выяснению причин отсутствия работника. Возможно, уже на этой стадии всё решится, если работник попросту прогуливает. Тогда его можно уволить за прогул. Если же работник действительно пропал, то работодателю придётся действовать по предложенной схеме.
В любом случае не рекомендуем увольнять работника за прогул, если причина его отсутствия неизвестна и работодатель не имеет возможности соблюсти установленный порядок увольнения. При данных обстоятельствах велика вероятность, что увольнение будет признано незаконным и работодатель, как следствие, должен будет восстановить работника на работе и выплатить ему средний заработок за всё время вынужденного прогула. Возможны и иные неблагоприятные для работодателя последствия.
Загрузка...
