Обращаем внимание, что владельцем карточки является Сбербанк, а не клиент. Чтобы в дальнейшем не возникало досадной задолженности, проблем с оформлением кредита, кредитной карты, закрывать дебетовый счет, сдавать носитель надо правильно.

Несмотря на некоторые «минусы», зарплатная карта Сбербанка — успешный проект по популяризации банковских услуг, безналичных расчетов и привлечению новых клиентов.

Наименование бренда Classic/ Standard/ Gold Platinum
Visa, MasterCard традиционная, «Подари жизнь», «Аэрофлот»; варианты стандартных: Молодежная, Бесконтактная Platinum-зарплатная; носители с овердрафтом 3-15 млн руб.
МИР Классическая; Классическая «Аэрофлот»; Золотая; Золотая «Аэрофлот» Премиальная; Премиальная Плюс

Выводы

Зарплатная карта – удобный, выгодный и эффективный финансовый инструмент. Все больше предприятий переходит на выдаче зарплат своим работникам через банк. Пластик такого уровня выгодно отличается от аналогичного и имеет массу преимуществ в сравнении с остальными, классическими картами. Оформить его можно как через работодателя, так и самостоятельно, обратившись напрямую в банковскую организацию.

Тип пластика Стоимость обслуживания для зарплатных клиентов (в руб.) Цена за обслуживание для прочих держателей (в руб.)
Классическая бесплатно 750
Голд (золотая) 3 000
Аэрофлот золотая 3 500
Аэрофлот классика 450 900
Классическая зарплатная карта МИР от Сбербанка
Сервис «Мобильный банк» (полный пакет) — первые два месяца бесплатное пользование сервисом, далее 60 рублей в месяц.

Заключение

Таким образом, зарплатные карты имеют многие плюсы, причем они применяются уже многими крупными компаниями и бюджетными организациями. Они позволяют руководителям предприятий экономить, а банкам — зарабатывать средства.

По ним имеется множество возможностей, поэтому многие люди положительно относятся к замене наличных денег карточкой.

Виды карт Их особенности
Дебетовая Представлена стандартной карточкой, предназначенной для использования личных средств держателя. Считается самым простым банковским предложением. С ее помощью можно оплачивать разные покупки или снимать наличные деньги через банкомат или кассу банка. Можно подключать смс-оповещения, онлайн банкинг или устанавливать на телефон мобильное приложение.
С овердрафтом В этом случае человек получает возможность пользоваться кредитной линией. Она заключается в том, что можно потратить немного больше средств, чем имеется на счете карты. В этом случае после поступления следующей зарплаты погашается долг с небольшими процентами или без них. Оплачивается эта услуга отдельно, что предполагает необходимость в дополнительных тратах для держателей этого банковского инструмента. В договоре с банком указывается лимит овердрафта.
Кредитная По такой карточке предлагаются высокие кредитные лимиты, а также оформляется она на льготных условиях. По такому банковскому продукту имеется возможность не только пользоваться поступающими средствами от работодателя, но и взять кредитную сумму на любые траты. При этом проценты являются невысокими. Выдается такая карточка только по паспорту зарплатным клиентам.
Тарифы и стоимость обслуживания
В настоящее время для основных карт Сбербанка, участвующих в зарплатных проектах, установлены следующие тарифы на годовое обслуживание:

Минусы зарплатных карт Сбербанка

Пополнение карты наличными через банкомат

Несмотря на огромное количество плюсов, зарплатные карты Сбербанка имеют ряд минусов. Недостатками данной продукции являются:

  • невозможность пользоваться картой за границей, так как большинство зарплатных карт национальной платежной системы МИР, а они за пределами РФ не функцианируют;
  • в случае, когда работодатель отказывается оплачивать обслуживание карточки, это приходится делать ее держателю;
  • если человек увольняется с работы, руководитель предприятия может заблокировать его пластик без согласия владельца. В этом случае уйдет время на получение, имеющихся на счету денег.

Как видим, отрицательных моментов в использовании зарплатных карточек совсем немного, а достоинств значительно больше, что делает данную продукцию выгодной для большинства потребителей.

Зарплатный проект от Сбербанка
После заключения договора, организация и банк совместно создают карточные счеты для сотрудников. Зарплатный проект Сбербанка имеет инструкцию для бухгалтеров чтобы упростить процесс оформления операций. Совместная работа банка и компании выглядит следующим образом:

Одной из самых востребованных услуг Сбербанка является «Зарплатный проект». Смысл данного сервиса в том, что зачисление денежных средств работникам предприятия производится на карты банка, которые обладают рядом преференций перед другими финансовыми продуктами. Любое юридическое или физическое лицо, заключив договор, может стать участником «Зарплатного проекта» Сбербанка, который:

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Особенности зарплатного проекта в Сбербанке

Для сокращения расходов и упрощения бухгалтерской отчетности работодатели все чаще предпочитают переводить оплату сотрудников на пластиковые карты.

Многие программные продукты по начислению зарплаты (например 1С) имеют конфигурацию для автоматического формирования реестров с суммами по оплате труда, для выгрузки и передачи в банк. Передача подписанных реестров производится через систему Сбербанк Бизнес Онлайн.

Чтобы при работе не возникало вопросов, необходимо ознакомиться на сайте банка с документом «Зарплатный проект Сбербанка: инструкция для бухгалтера». Там подробно с применением скриншотов показаны все этапы работы с сервисом.

  1. После начисления заработной платы специалист формирует реестр с суммами выплат по каждому работнику. Через систему Сбербанк Бизнес Онлайн реестр загружается с указанием вида зачисления «01 — заработная плата», подписывается ЭЦП и экспортируется в финансовое учреждение, как показано в инструкции.
  2. На счет предприятия в банке перечисляется общая сумма ФОТ всех сотрудников в соответствии с общей суммой переданных реестров.
  3. Банк зачисляет денежные средства согласно поданному реестру на карточные счета сотрудников. Для зачисления заработной платы на карты достаточно от 10 до 90 минут.

Бухгалтер, формируя реестр по выплатам, указывает вид зачисления в этом документе.

баннер

С 30 сентября 2024 г. Сбербанк изменил условия по реестровому выпуску карт. Теперь есть возможность зачисления заработной платы на действующий счет в банке без открытия дополнительного «зарплатного».

Условия и тарифы для ИП

Министерство финансов России неоднократно указывало на то, что индивидуальный предприниматель не может самостоятельно начислять и выплачивать сам себе заработную плату, так как не является юрлицом.

Предприниматель остается физическим лицом, но с особым статусом. В сложившейся ситуации «Зарплатный» от Сбербанка для ИП просто необходим.

В регламенте данной услуги банк не устанавливает минимальное количество работников для зачисления, соответственно, индивидуальный предприниматель может получать деньги в рамках проекта.

Зачисление заработной платы для ИП без сотрудников проводится по следующему алгоритму:

Перевод денежных средств на карту производится через систему Сбербанк Бизнес Онлайн. Формируется реестр с видом зачисления «07-прочие выплаты».

При этом нигде не указано, какие выплаты может перечислять таким образом предприниматель.

Для снятия со счета на различные нужды денежных средств ИП должен заполнить как минимум платежные документы, а потом отчитываться по движению средств на счетах в налоговую, которая имеет право обложить крупные суммы 13% налогом.

Банк в свою очередь также взимает комиссию за обналичивание средств. При переходе на «зарплатный проект» Сбербанка для ИП предприниматель приобретает существенные выгоды:

  1. Все полученные доходы будут зачисляться на дебетовую карту. Снимать наличные средства можно в любом банкомате Сбербанка бесплатно.
  2. При подключении интернет-банка появляется возможность круглосуточного доступа к своему счету.
  3. Благодаря услуге «Мобильный банк» все операции по счету отслеживаются с помощью СМС-сообщений.
  4. Стоимость обслуживания перевода денежных средств на счет карты составляет 0,3% за операцию.
  5. Все участники проекта имеют льготные условия потребительского и ипотечного кредитования в Сбербанке.
  6. Участники получают кешбэк (возврат денег) за расходы в виде бонусов «Спасибо».

Для держателей зарплатных карт предусмотрены специальные бонусы торговых организациях-партнерах банка

Электронные пластиковые карты, выпускаемые Сбербанком России в рамках зарплатной программы, обладают целым рядом полезных и важных характерных особенностей:

Возможно, Вам будет также интересна статья о выгодных вкладах в Сбербанке.

Полезную статью о том, что делать, если карту Сбербанка заблокировали, читайте здесь.

  • возможность оперативного управления расходами по карте посредством услуги «Мобильный банк» от Сбербанка;
  • комфортный контроль за движением денег через Сбербанк онлайн;
  • допустимость оформления вспомогательных карт доверенным людям и близким родственникам;
  • получение преимуществ, скидок и бонусов при оплате покупок от компаньонов банка;
  • держателям зарплатных карт предоставлено право оформления овердрафта и получения кредита на привлекательных, специальных условиях;
  • специальные предложения и условия по сервисному обслуживанию пользователей зарплатных карт;
  • подача заявки на кредит в режиме онлайн.

Участникам зарплатного проекта предлагается обширный диапазон банковских услуг и всевозможных дополнительных льгот, которые обусловлены статусом и видом заработной карты.

Зарплатные карты наделены неоспоримыми преимущества по сравнению с другими электронными пластиковыми картами, предлагаемыми банком вне рамок зарплатного проекта.

Смотрите видео, в котором разъясняются преимущества использования зарплатной карты Сбербанка:

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *