Работающие пенсионеры ждут возврата индексаций своих пенсий в этом году
При назначении пенсии всем гражданам устанавливается дата, в которую ежемесячно будут производиться пенсионные и другие социальные выплаты ПФР.
В 2024 году военных пенсионеров ожидает повышение пенсий, запланированное Правительством на 1 октября.
В 2024 году никаких значительных изменений в пенсионном обеспечении работающим пенсионерам не ожидается.
В законопроекте утверждается, что вводится индексация пенсии работающим пенсионерам после прекращения работы. Это означает, что если пенсионер предпочел получать лишь положенное государством, и оставил свое «нагретое» рабочее место, он может надеяться на прибавку выплат, и неоднократную.
Изначально законотворцы выдвинули жестокий вариант. Документ на пенсионную тему предполагал, что индексацию уберут не только для продолжающих трудиться пенсионеров, но и для всех прочих. Прибавки бы при таком раскладе пожилые граждане РФ дождались бы лишь тогда, когда в бюджете внезапно бы появились лишние деньги.
После увольнения и подачи заявки со всеми документами в Пенсионный фонд, индексация будет проведена на 4-й месяц с даты прекращения работы. Например, если человек уволился 5 апреля и подал заявку 15 апреля, то перерасчёт будет выполнен 5 июля. Если заявка была подана 1 мая или позже, перерасчёт будет осуществлён только 5 августа. Возможно также альтернативное увеличение пенсии – сменить тип выплаты.
После получения и обработки управлением ПФР отчетности, из которой следует, что пенсионер прекратил работать, он начнет получать страховую пенсию с учетом индексаций, прошедших во время его работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.
Безработный гражданин имеет право обращаться в пенсионные органы для пересчета фиксированной выплаты, страховой части лично, если при увольнении появились обстоятельства, не учтенные в персонифицированном учете.
К пенсионерам-работникам, помимо занятых по найму, относятся самозанятые физические лица, осуществляющие трудовую деятельность по патенту и индивидуальные предприниматели. Страховые взносы в ПФ они уплачивают лично. Приостановка индексации касается и этой категории пенсионеров.
Процедура перерасчета пособий длится несколько месяцев. Это обусловлено схемой получения пенсионным фондом документов, подтверждающих увольнение. Поэтому необходимо учитывать сроки подачи отчетности работодателем и все процессы по внесению изменений.
- декабрь — написание заявления на увольнение;
- январь — работодатель передаст сведения за прошлый месяц в ПФР, но документально гражданин еще является трудоустроенным;
- февраль — организация подает государству документы за январь, где этот человек не фигурирует, и запускается перерасчет;
- март — в течение месяца ПФР рассчитывает новое пособие, включая проценты за прошедшие годы;
- апрель — человек получает увеличенную пенсию и недополученную сумму за квартал, во время которого он не работал.
Пенсионер, уволившись, получает все индексации прошедшие за 5 лет, что составляет около 22%. Правительство раз в год увеличивает выплату на коэффициент инфляции.
Процедуру повышения регулирует федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Постановление о прибавке принимает Правительство РФ.
Точные данные предоставляет ПФР через собственный сайт или портал госуслуг. Но можно посчитать и самостоятельно. Увольнение Военнослужащего в Связи с Выходом на Пенсию.
Можно ли работать военному пенсионеру
В отличии от гражданских подавляющее большинство военнослужащих увольняются со службы в возрасте 40. 50 лет. Возраст вполне работоспособный. Да и в отличие от высокоразвитых стран, на одну пенсию военнослужащего в нашей стране прожить сложно, а часто и просто невозможно.
Чем же заниматься, куда пойти работать? Небольшой части военнослужащих, после увольнения в запас, на хорошую работу помогают устроиться родственники или знакомые. Некоторые «молодые» военные пенсионеры имеют специальность (финансисты, программисты, юристы. ), которая постоянно востребована на гражданке.
Значительному же большинству, после увольнения в запас, приходится обучаться (или работать и параллельно обучаться) совершенно новой профессии. Конечно, образование, опыт работы с людьми, часть приобретенных за время службы в вооруженных силах навыков очень помогают ускорить процесс адаптации к гражданской жизни.
Существует много частных (платных) и государственных (почти бесплатных) курсов (программ) переподготовки военных кадров по гражданским специальностям (наличие такой системы предусмотрено законами РФ). Но, необходимо учитывать, что чем моложе военный пенсионер, тем ему легче выбрать специальность, и, наоборот, чем ему больше лет (особенно после 50), тем труднее определиться с будущей профессией. Если Вам менее 45 лет, то переподготовка — это хороший, а может быть и лучший вариант для большинства военных пенсионеров с дальнейшей перспективой роста по гражданской карьерной лестнице.
Очень важно, до момента оплаты обучения, убедиться в надежности конкретных курсов переподготовки, особое внимание при этом уделить вопросу гарантий трудоустройства после окончания курсов.
Полезное замечание. В период перехода с военной на гражданскую жизнь приходится, как правило, очень часто использовать телефон. При этом надо помнить, что телефонные звонки на военной службе сильно отличаются от деловых звонков в гражданской жизни. Если в армии звонок начальника подчиненному (или наоборот) воспринимается как продолжение служебных взаимоотношений и трубку бросить нельзя, то на гражданке, особенно когда приходится звонить незнакомым или мало знакомым людям, надо обязательно соблюдать определенные правила.
У немалой, самой активной части увольняющихся в запас, есть сильное желание заняться своим делом: стать индивидуальным предпринимателем или зарегистрировать компанию. Бояться этого не стоит, но особенности такой работы, а точнее образа жизни, надо представлять хорошо. В случае такого выбора, еще на подготовительном этапе, надо определиться с видом деятельности (смотри классификатор), подобрать команду, оценить первоначальные затраты на помещения, персонал, товар (сырье), организацию логистики.
По этим вопросам написано очень много хороших книг, в том числе очень больших и толстых, бесконечный объем соответствующей информации в Интернете, множество обучающих курсов и программ для будущих и уже состоявшихся бизнесменов, но все же. В этой рубрике будут помещаться статьи, которые помогут будущим бизнесменам сделать правильный выбор и избежать ряда распространенных ошибок, а также снять психологические барьеры перед деятельностью частного предпринимателя.
Ряд статей будет посвящен теме индивидуального предпринимательства. Тем же, кто решил зарегистрировать свою компанию, надо заранее понимать, что это сложнее (даже ООО, не говоря уже о ОАО или ЗАО), чем стать индивидуальным предпринимателем. А если учредителей при этом несколько, то без помощи грамотного юриста или специализированной компании не обойтись. Увольнение на Пенсию Работающего Военного Пенсионера.
Как правильно уволить работающего пенсионера
Поскольку при подавляющем большинстве оснований для увольнения закон не выделяет пенсионеров в особую категорию работников, увольнять их надо по стандартному алгоритму, предусмотренному для конкретной причины прощания с сотрудником. То, что увольняемый — пенсионер, упоминать в таких документах, как уведомление об увольнении в любом из случаев, для которых этот документ является обязательным (истечение срочного трудового договора, сокращение штата, ликвидация организации и пр.), приказ об увольнении, трудовая книжка увольняемого работника при внесении в неё соответствующей записи, упоминать не нужно.
Единственное исключение — увольнение по собственному желанию без отработки. В этом случае во всех документах начиная с заявления об уходе и заканчивая записью в трудовой надо строго выдерживать соответствующую формулировку — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Если пенсионер увольняется по сокращению штатов, значит, и должность его должна быть действительно сокращена без возможности принять на неё нового работника. Если его увольняют за прогул, нужно подтвердить факт отсутствия на рабочем месте без уважительной причины документально. При увольнении за появление на работе в нетрезвом состоянии или организацию употребления алкоголя на рабочем месте не обойтись без медицинского освидетельствования.
Образец записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию
Даже если сам пенсионер пишет в заявлении «прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию», нужно попросить его переписать документ так, чтобы присутствовали и слова «по собственному желанию». И уж тем более нельзя копировать её в приказе об увольнении и трудовой книжке. Пенсионер может так написать и безо всякой задней мысли, просто по незнанию всех тонкостей. Но где гарантия, что потом никто его не надоумит срубить лёгких денег на ошибке работодателя? Да и у проверяющих могут возникнуть вопросы, даже если расставание пройдёт мирно и без последующих претензий со стороны уволенного.
Уведомлять об увольнении пенсионера Пенсионный фонд РФ работодатель не должен. Достаточно прекратить делать за него отчисления и включать сведения о нём в отчётность, и эта информация отразится в данных персонифицированного учёта автоматически.
Не должен уведомлять ПФР о своём увольнении в 2024 году и сам пенсионер. О том, что он уволен и его пенсию надо пересчитать, фонд узнает сам из системы персонифицированного учёта.
Загрузка...
