Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Рассуждая логически:
отчет о проведении СОУТ (в который входит перечень мероприятий) утверждается председателем комиссии.
А вот в Приказе Минтруда №103н от 20.02.14, когда мы в ФСС подаем документы на фин.обеспечение, сюда же входит копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников , разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Думаю, что на основании проведенной СОУТ в текущем году (на основании отчета о проведении СОУТ) в следующем году Гена подписывает и утверждает Перечень мероприятий на текущий год. Т.е. суть в этих док-тах одна и та же, но 1-часть отчета о СОУТ, а 2-уже будет утверждаеться Геной в седующем календарном году (и подаваться в ФСС).
Отличненько!
Получается, что Гена все таки должен утвердить план, который составит комиссия по рекомендуемым мероприятиям, так?
А если этот план мы включим в приказ об итогах проведения СОУТ и утв. у Гены, будет правильно?
Из Методики СОУТ следует, что нет. Но по идее, должен.
Отчет утверждает председатель комиссии. На основании Перечня по результатам СОУТ РБТДЛ должен будет планировать ежегодные мероприятия по приведению РМ в соответствие с требованиями — вот их он должен утверждать. Но ведь он может не согласиться с перечнем, утвержденным председателем комиссии. На сколько правомочна в данном случае подпись председателя комиссии для РБТДЛ?
Не знаю, надо еще мнения послушать.
Полностью правомочна, так же как и все подписи всех председателей всех комиссий, которые назначаются работодателем для выполнения тех или иных требований законов и иных нормативных правовых актов.
1. Если работодатель сдуру или с подачи эксперта утвердит этот треклятый перечень, который является частью отчета о СОУТ, то председатель комиссии по СОУТ автоматически утвердит отчет с любой дребеденью, которой эксперты оценивающей организации гипотетически могут его напичкать. Председатель комиссии против РБТДЛя никогда не пойдет.
2. Вполне логично, что РБТДЛ может и не согласиться с перечнем, утвержденным председателем комиссии, даже с уверенностью 95% можно сказать, что скорее всего не согласится, потому что этот перечень, как и раздел V, имеет ощутимый запах денег. Тогда тем более зачем РБТДЛю утверждать этот перечень?
3. Может быть и глупое замечание, но сегодня в течение 3 часов пытался найти хоть где какое-нибудь упоминание о том, что отчет, а тем более перечень, обязательны к исполнению РБТДЛем.
Во, надо у инспекторов ГИТ спросить, интересно, что они по этому поводу думают.
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
(см.выходные данные)
Для лиц старше 18 лет.
ВНИМАНИЕ! Любое использование материалов сайта возможно только в строгом соответствии с установленными Правилами. Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только на основании договоров, заключенных в письменной форме.
Использование Пользователем сервисов сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением Мероприятия по Улучшению Условий Труда по Тяжести Трудового Процесса.
Требования к плану
Приказ Минздравсоцразвития № 181н предлагает типовую форму. При разработке проекта по улучшению условий труда на предприятии следует руководствоваться принятой в организации системой планирования. Структура плана должна учитывать требования статьи 226 ТК РФ и содержать информацию о финансировании запланированных направлений.
Он должен включать в себя информацию об ответственных за его реализацию лицах. Как правило, ими будут руководители подразделений и специалисты, перечисленные в качестве ответственных лиц в Положении об ОТ.
Важной частью плана улучшения условий труда являются сроки его реализации в целом и отдельных его мероприятий в частности. Форма Перечня Рекомендуемых Мероприятий по Улучшению Условий Труда.
Выводы
Любая организация должна разработать план мероприятий в области безопасности труда для выполнения предписаний, установленных в законодательстве РФ.
Заниматься разработкой должен коллектив или один сотрудник, являющийся дипломированным специалистом в сфере охраны труда. Составляется он сроком на один год.
В документе следует четко приписывать суть мероприятия, ответственного и сроки выполнения. На предприятиях, имеющих специфику в технологическом и/или трудовом процессе, мероприятия также должны иметь особенности для улучшения условий работы сотрудников. Образцы Рекомендуемых Мероприятий по Улучшению Условий Труда.
Этап 1. Постановка целей и задач. Цель имеет общую формулировку, а задачи проясняют, какие действия нужно совершить для ее достижения.
Этап 2. Обозначение программы действий. Оптимальными являются подробные программы, делающие предстоящую работу максимально прозрачной.
Этап 3. Составление перечня необходимых ресурсов для реализации плана.
Этап 4. Определение исполнителей.
План работы специалиста по охране труда рекомендуется составлять на основе анализа условий труда, состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подразделениях и на предприятии в целом. Не менее 75 процентов рабочего времени должно быть отведено на обследование производственных объектов. При этом особое внимание уделяют участкам с высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.
Как контролировать выполнение плана
Специалист по охране труда должен регулярно проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия. За нарушения должностным лицам и другим ответственным работникам выписывают предписания с конкретными предложениями и требованиями по устранению выявленных нарушений. По каждому пункту предписания следует указывать конкретный срок его выполнения.
Чтобы привлечь профсоюзный комитет предприятия к контролю за выполнением плана работы по охране труда, рекомендуется передать ему копию предписания. В процессе дальнейшей работы специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям подразделений в решении вопросов, указанных в предписании, информирует работодателя о состоянии условий и охраны труда на предприятии и предлагает конкретные меры по устранению недостатков по охране труда.
По завершении обследования рекомендуется рассмотреть его результаты на совещании с руководящими работниками предприятия, ответственными инженерно-техническими работниками и профсоюзным активом предприятия.
Вопрос составления плана по охране труда рассматривала начальник отдела охраны труда ГУП МО «МОБТИ» Екатерина Зубарева.
Также предлагаем скачать примеры планов по охране труда в формате MS Word.
Мероприятия по улучшению условий труда по результатам СОУТ
При выявленных в ходе спецоценки вредных условий работодатель составляет список мер для повышения качества трудовых условий. К ним относятся:
Мероприятия по улучшению условий труда по результатам СОУТ делят на 2 группы:
Такие меры направлены на безопасное выполнение трудовых обязанностей рабочими на производстве.
- Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда
- осмотр рабочих зон, своевременное их проветривание и поддержание чистоты;
- внедрение медицинских осмотров;
- профилактика заболеваний у сотрудников;
- модернизация оборудования в целях экологичности производства;
- оздоровительные процедуры для сотрудников.
К данным мерам относят обеспечение сотрудников чистой питьевой водой, выдача молока.
Перечень мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ составляется специалистом. Утверждает руководитель компании.
Как утвердить план
Подготовленный и оформленный проект проходит согласование всех заинтересованных подразделений на предприятии. Затем оформляется акт при участии профсоюзной организации. Этот этап не обязателен, но на крупных предприятиях присутствует.
Детально обсуждаются мероприятия и предстоящие затраты на улучшения. Вносятся необходимые изменения.
План мероприятий может быть оформлен как раздел коллективного соглашения или договора. В него вносятся все ответственные за его исполнение. План оформляется в итоговый документ, подписывается руководителем. Затем идет утверждение приказом по предприятию.
Образец плана мероприятий по улучшению условий труда
На законодательном уровне отсутствуют требования использования унифицированных бланков для составления плана. Организациям разрешается использовать самостоятельно разработанные бланки. Пример плана мероприятий по охране труда:
Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.
Загрузка...
