И напоследок

А что касается судебной практики, то она порой еще жестче толкует законодательство об иммунопрофилактике болезней. В частности Верховный суд РФ от 18.04.2018 № 309-КГ18-3218 оставил в силе постановление Арбитражного суда Уральского округа от 15.12.2017 № Ф09-7693/17, которым обязательность вакцинации признавалась даже для представителей профессий, не включенных в правительственный Перечень № 825.

В завершение отметим, что комментарии Роспотребнадзора не могут не радовать, так как накал страстей вокруг вакцинации превысил разумные пределы и прививка от COVID-19 не должна становится инструментом давления. Хотя надо согласиться, что в России по сравнению с рядом других стран, ковидная жизнь вольготна, а ограничения минимальны. Но в любом случае ситуация с вакцинацией совершенно неоднозначна с правовой точки зрения и, на наш взгляд, требует официальных разъяснений регулятора. Роструд Правила Отстранения от Работы Непривитых от Ковид 19 Работников с 15 Августа 2022.

Как получить медотвод от прививки против коронавируса

Для получения медотвода необходимо обратиться к терапевту или профильному специалисту, который на основании данных медицинской карты и обследования пациента сможет принять решение о том, можно ли ставить ему прививку.

Если справку получить не удалось, а вакцинироваться всё же не хочется, придётся писать отказ от прививки. В таком случае на время действия постановления главного санитарного врача сотрудника могут отстранить от работы без сохранения заработной платы.

Хотите видеть больше интересных новостей?
Добавьте наш канал в избранное в Google News и Яндекс Новости: Роструд Разъяснил Правила Отстранения от Работы Непривитых от Коронавируса Сотрудников.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Делаем выводы: уволят ли с работы за отказ от прививки против коронавируса

Нет, с работы уволить не могут. Но вот отстранить от неё без сохранения заработной платы – легко. Тем более что Роспотребнадзор и Минтруд РФ прописали это в недавних рекомендациях работодателям.

Важно понимать, что отстранение от работы за отказ вакцинироваться против коронавируса возможен только в тех регионах, в которых введена обязательная вакцинация по постановлению главного санитарного врача, но таких уже почти половина из всех субъектов РФ, и список в последние дни активно пополняется:

фото Закон об иммунопрофилактике № 157-ФЗ и Постановление Правительства РФ № 825 – два юридических основания отстранять от работы без прививки 3

баннер

В Новосибирской области вакцинацию от коронавируса двумя компонентами прошли пока только 16 процентов населения. При этом заболеваемость в регионе продолжает расти.

Хотите видеть больше интересных новостей?
Добавьте наш канал в избранное в Google News и Яндекс Новости:

Какие санкции грозят работодателям?

Работодателя могут привлечь за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, а также в невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении угрозы распространения заболевания.

Административная ответственность для ИП предусмотрена в виде штрафа от 50 000 рублей до 150 000 рублей или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток. Для юридических лиц — от 200 000 рублей до 500 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.