Условия договора: предмет, стороны и виды
Сам термин введен и разъяснен статьей 198 Трудового кодекса РФ. В ней же определены виды такого контракта:
Одной стороной в соглашении выступает обучаемый гражданин, другой — только юридическое лицо. Причем данный вид контракта, согласно закону, является дополнительным к трудовому, хотя имеет собственный предмет — профессиональное обучение и может быть заключен отдельно с соискателем должности (при обучении своего работника составляется дополнительное соглашение).
Также из формулировки статьи 207 ТК РФ становится ясно, что претендовать на гарантированное получение должности могут только лица, успешно завершившие ученичество. То есть заключение УД не является гарантией последующего трудоустройства. И стоит добавить, что подобный контракт не заключается, если обучениепроходит в образовательной организации по заданию работодателя; эти взаимоотношения регулируется другими статьями законодательства.
Соглашение на профобучение заключается непосредственно с работодателем, и даже если осуществляется оно с отрывом от работы, трудовое законодательство продолжает определять условия взаимодействия учеников и работодателя.
Образец ученического договора 2024 г., представленный ниже, составлен таким образом, что в нем точно указаны стороны и предмет договора. Используйте его как шаблон, это значительно сэкономит время при разработке такого документа. Как не Платить за Обучение по Ученическому Договору.
SOWY.RU
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст.200 ТК РФ. Составляется работодателем и работником. Примерная форма
(укажите наименование организации), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице (укажите должность и ФИО должностного лица работодателя), действующего на основании (укажите название документа, на основании которого действует должностное лицо), с одной стороны и (укажите должность и ФИО работника или соискателя), именуемый в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее — договор) о нижеследующем:
1.1. Настоящий договор заключен с целью прохождения Учеником профессионального обучения для получения профессии (укажите наименование профессии) по программе (укажите образовательную программу) для последующего трудоустройства в Обществе. 1.2. Срок действия договора – с (укажите дату) по (укажите дату). 1.3. Форма обучения — дневная, в виде групповых занятий. 1.4. Место проведения обучения — структурное подразделение (укажите наименование организации) (лицензия на осуществление образовательной деятельности № …), находящейся по адресу: (укажите адрес). 1.5. Время обучения: (укажите день недели) – (укажите день недели), с …. до …. 1.6. Продолжительность обучения — … месяц (-ев) (… часов). По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена Ученику выдается свидетельство о (укажите наименование свидетельства) (далее — свидетельство).
2.1. Общество обязано: 1) обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора и учебным планом; 2) выплачивать Ученику ежемесячную стипендию в период обучения; 3) производить оплату работ, выполняемых Учеником на практических занятиях; 4) заключить дополнительное соглашение о продлении действия настоящего договора в следующих случаях: — перенос квалификационного экзамена на более поздний срок, чем тот, который установлен (укажите наименование организации); — болезнь Ученика, из-за которой он не может посещать занятия, сдавать экзамен в срок, предусмотренный расписанием в (укажите наименование организации); — прохождение Учеником военных сборов; — другие случаи, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ; 5) провести по окончании обучения квалификационный экзамен, который включает практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в объеме, предусмотренном Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (утв. Постановлением Минтруда России от (укажите дату и номер), выпуск …, раздел «…»); 6) заключить с Учеником при положительных результатах квалификационного экзамена трудовой договор на срок не менее трёх лет или на неопределённый срок в соответствии с полученной профессией. 2.2. Общество вправе осуществлять контроль успеваемости Ученика в процессе обучения путем письменного обращения в (укажите наименование организации). 2.3. Ученик обязан: — пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебным планом; — не пропускать учебные занятия; — соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка Общества; — пройти квалификационный экзамен; — заключить с Работодателем трудовой договор на срок не менее трёх лет или на неопределённый срок в соответствии с полученной профессией; — после заключения трудового договора на срок более трёх лет или на неопределённый срок проработать в (укажите наименование работодателя) не менее трех лет в соответствии с полученной профессией. 2.4. Ученик после получения свидетельства вправе требовать от Общества заключения трудового договора на срок не менее трёх лет или на неопределённый срок в соответствии с полученной профессией. Как не Выплачивать Деньги по Ученическому Договору.
Образец ученического договора с лицом, ищущим работу
Общество с ограниченной ответственностью “Веселый Дельфин”, именуемое в дальнейшем “Работодатель”, в лице генерального директора Засужуки Ивана Федоровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Букашка Александр Борисович, именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации о порядке заключения ученического договора, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1.1. Работодатель обязуется обучить ученика профессии лаборанта химического анализа с присвоением 3 разряда.
1.3. Ученику назначается инструктор производственного обучения (наставник) бригадир комплексной бригады Пингвиненко Антон Антонович.
1.4. Обучение проводится в цехе первичной обработки цветных металлов акционерного общества.
- обеспечить ученика необходимыми учебными пособиями;
- закрепить за ним рабочее место, оснащенное в соответствии с нормами ОТ.
- вспомогательных средств, средств индивидуальной защиты)
- обеспечить безопасность в период обучения
- ежемесячно выплачивать стипендию в размере 10 000 рублей.
- контролировать исполнение инструктором производственного обучения обязанностей по профессиональной подготовке ученика;
- организовать сдачу квалификационного экзамена по окончании срок профессиональной подготовки, но не позднее 10 дней;
- по окончании профессиональной подготовки заключить с учеником трудовой.
- пройти обучение по утвержденной программе в объеме 120 часов (приложение к договору);
- добросовестно выполнять поручения инструктора производственного обучения;
- в процессе обучения бережно относиться к имуществу работодателя; соблюдать режим рабочего времени, установленный в структурном подразделении;
- по окончании срока профессиональной подготовки сдать квалификационный экзамен;
- заключить трудовой договор о работе по полученной специальности в течение трех дней со дня сдачи квалификационного экзамена;
- отработать в акционерном обществе не менее одного года с момента заключения трудового договора.
3.1. Срок ученичества составляет шесть месяцев — с 1 мая 2024 г. по 1 ноября 2024 г.
3.2. В случае отсутствия ученика по уважительным причинам (болезнь, прохождение военных сборов и др.) срок ученичества продлевается. За время отсутствия по уважительным причинам ученику выплачивается стипендия.
3.3. По соглашению сторон срок ученичества может быть сокращен (в случае досрочного освоения программы обучения) или увеличен. Изменение срока оформляется соглашением о внесении изменений в настоящий договор.
3.4. Окончанием срока ученичества является день сдачи учеником квалификационного экзамена.
4.2. Выплата стипендии производится 4-го числа каждого месяца (в день выдачи заработной платы).
4.3. Оплата работ, выполненных на практических занятиях, производится ежемесячно сверх установленной стипендии.
4.4. Расчет оплаты осуществляется на основе сдельных расценок соответствующих видов работ с учетом количества и качества труда.
5.1. Обучение осуществляется в соответствии с графиком работы цеха первичной обработки цветных металлов.
5.2. Ученику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час.
5.3. Привлечение ученика к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается. Ученический Договор Возмещение Затрат на Обучение.
Расторжение ученического договора
В общем случае ученический договор прекращает свое действие с момента, когда его цель была достигнута, то есть обучение было завершено. Кроме того, трудовым законодательством предусмотрена возможность прекращения ученического договора по основаниям, которые стороны включили в такой договор. Можно назвать следующие основания прекращения ученического договора: например, частые непосещения занятий без уважительных причин (прогулы), плохой результат при прохождении промежуточной аттестации обучающегося и т.д.
Выше мы обозначали, что заключение ученического договора возможно как с соискателем, так с работником компании. В последнем случае также основанием для прекращения договора обучения будет расторжение трудового договора с учащимся — с прекращением трудовых отношений между сторонами прекращается и обучение работника.
Ученический договор, налогообложение: удерживать НДФЛ с сумм оплаты компанией обучения работника, которое проводится в его интересах, не нужно (при соблюдении требований налогового законодательства). На плату за обучение работника не нужно начислять страховые взносы.
Если обучение работников проводится в интересах компании, она вправе учесть при расчете налога на прибыль затраты на обучение работников, а также затраты на питание работника во время его обучения, на проезд и проживание и др.
Загрузка...
