Как писать рапорт на отпуск военнослужащего по контракту и сотрудника МВД

  • На основной.
  • Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в схожем формате.
  • Пример:
  • Образец рапорта на основной отпуск По семейным (личным) обстоятельствам.

У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть.

Как раз на такой случай законом предусмотрена возможность оформить рапорт «по семейным обстоятельствам».

Данный документ должен включать в себя те разделы, что и в других типах рапортов. В тексте должна максимально емко, но в то же время кратко раскрываться информация касательно причины, по которой необходимо получение отпуска.

  1. Если ею является заболевание или же смерть, то потребуется приложить соответствующие подтверждающие документы (справку, свидетельство).
  2. Пример:
  3. Образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам
  4. На учебный отпуск
  5. Если проходящий воинскую службу или работающий в МВД учится в СУЗе или же ВУЗе, то согласно действующему законодательству руководство обязано предоставлять ему соответствующий учебный отпуск.
  6. Основанием для этого является справка-вызов и своевременно поданный рапорт.
  7. Он включает в себя следующее:
  • должность непосредственного начальника, его Ф.И.О;
  • сроки, в течение которых необходимо осуществление освобождения от несения службы;
  • ссылка на норму закона, на основании которого отпуск может быть оформлен;
  • место проведения отпуска;
  • номер справки-вызова;
  • обязательно присутствие даты.

Образец рапорта на учебный отпуск Как оформляется отпуск сотрудника полиции? Узнайте из нашей статьи.

Больничный

Продление возможно на месяц, при необходимости могут предоставить дополнительное время для реабилитации.

По закону непрерывный отпуск не может быть дольше 4 месяцев. Если лицо находится в больничном продолжительный период, созывается специальная комиссия, которая решает дальнейшую его годность к военной службе.

Когда нужно оформление рапорта на отпуск военнослужащего

Прежде чем понять структуру такого документа как рапорт для получения отпускных дней военному, следует сначала разобраться, в каких случаях вообще этот документ нужен, а когда – нет. Рапорт, образец 2018 года можно найти ниже, на предоставление отпуска военному нужно составлять, когда требуется получить дни отдыха по следующим обстоятельствам:

  • основной отпуск контрактникам или кадровым служащим военного ведомства;
  • оформление дебмельских отпусков военнослужащим;
  • в связи с семейными обстоятельствами;
  • поездка на учебу;
  • отпуск при последующем увольнении;
  • декрет;
  • уход в отпуск, в связи с заболеванием военнослужащего.

Как правильно написать рапорт

Как и в гражданском кадровом делопроизводстве, очередность отдыха военных фиксируется в графике (плане), который обязателен к исполнению, и составляется с учетом необходимости обеспечения боеготовности части. Дополнительный Отпуск в Связи с Бракосочетанием Военным.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Порядок подачи рапорта на отпуск

  • фамилия, имя, отчество, должность, воинское звание лица, на имя которого составляется рапорт (непосредственный начальник);
  • фамилия, имя, отчество, воинское звание, должность военнослужащего, испрашивающего отпуск;
  • тип, продолжительность, даты начала и окончания отпуска, период, за который он предоставляется;
  • информация о месте нахождения рапортующего во время отпуска;
  • сведения о лицах, исполняющих обязанности убывшего.

Периодичность отдыха

В законодательстве содержится правило о том, что военные люди должны отдыхать регулярно. Им полагаются основной и дополнительные отпуска два раза в календарный год. При этом кадровое подразделение предварительно составляет, а руководитель утверждает, план отпусков

На льготный выбор даты убытия из части на отдых имею право такие категории воинов:

Подсказка: приоритетом на выбор даты убытия пользуются мужья беременных жен (в период родов). Отпуск Военнослужащего по Контракту в Связи со Свадьбой.

Отгулы без сохранения среднего заработка.

В Трудовом кодексе указывается, что существуют обстоятельства, когда работодатель обязан предоставить отпуск «за свой счет» по требованию сотрудника.

Для оформления отпуска необходимо заявление сотрудника. Его длительность составляет до 5 дней. Отдых предоставляется работнику независимо от того, сколько времени он трудоустроен в данной компании.

Поэтому на вопрос, положен ли отпуск при рождении ребенка отцу, ответ положительный. Необходимо учитывать, что на это время за сотрудником не сохраняется заработная плата.

Это важно знать: Рапорт на дополнительные сутки отдыха военнослужащим за переработку: образец 2024 года

Отмечают следующие особенности предоставления отпуска без содержания отцу после рождения ребенка:

  • заявление можно подать за день до времени отдыха;
  • право на этот вид отпуска не сохраняется, если сотрудник его не взял сразу, то в дальнейшем воспользоваться не получится;
  • в случае, когда работник находится в командировке, он может оформить дни отдыха сразу после возвращения;
  • отгулы предоставляются независимо от того, когда сотрудник находился в очередном отпуске.

Дни без сохранения заработка предоставляются мужчине после рождения сына или дочери без предоставления документов, подтверждающих этот факт. Данное право закреплено ст. 128 Трудового кодекса.

Работодатель не сможет отказать в предоставлении отпуска. Однако, в Коллективном договоре или другом внутреннем локальном акте могут прописываться дополнительные гарантии и льготы.

Отпуск по Семейным Обстоятельствам Военнослужащим по Контракту Свадьба

Некоторые работодатели предусматривают предоставление оплачиваемого отпуска в случае рождения ребенка. Его длительность регулируется Коллективным договором, но, чаще всего, не превышает 5 дней. Дают ли Отпуск на Свадьбу Военнослужащему по Контракту.

Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам

Рапорт на предоставление отпуска военнослужащему по семейным обстоятельствам оформляется согласно причинам, которые указаны в п.10 ст.11 ФЗ №76, регулирующего статус лиц, проходящих воинскую службу.

Данный вид побывки представляет собой разновидность временного освобождения от службы и носит нерегулярный характер. Ее назначают при наступлении определенных ситуаций. Для этого командир части издает соответствующий приказ. На его основании выписывается отпускной билет, который предъявляется в день приезда военному комиссару по месту прибытия. Образец отпускного билета.

баннер

Содержание рапорта зависит от его назначения. По общему правилу, чтобы получить отпуск, военный должен написать рапорт. Он составляется на листе бумаги формата А4 и заполняется рукописным или машинописным текстом. К рапорту прилагаются документы, которые подтверждают основания временно оставить подразделение.

Побывка предусмотрена на срок до 10-ти суток. При этом время, которое необходимо затратить на проезд к месту назначения и обратно к месту службы, в этот срок не учитывается. Проездные документы выдаются для следования наземным, водным и воздушным транспортом.

Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам подается на имя непосредственного командира, при:

  1. Заболеваниях в тяжелой форме, наступлении смертельного случая, гибели кого-либо из числа ближайших родственников, лица, воспитывающего военного.
  2. Пожарах или других стихийных бедствиях, постигших семью военнослужащего или лиц из числа близких родственников.
  3. Наступлении исключительного случая, требующего присутствия лица, проходящего военную службу. К таким случаям можно отнести заключение брака, рождение ребенка.

На практике, родственники военнослужащего обращаются к военному комиссару по месту своего жительства, который подтверждает факт наступления обстоятельств. Средствами связи об этом сообщается в воинское подразделение, где проходит службу лицо, вызываемое родственниками.

Обычно это телеграмма. Текст в ней излагается без союзов, предлогов, знаков препинания. Не допустим перенос слов, их исправление. Подпись отправителя ставиться на новой строке. Содержание телеграммы заверяется подписью военного комиссара. Обязательно наличие печати комиссариата.

Категория Продолжительность отдыха, суток
Поступающие в вузы и обучающиеся в них В соответствии с нормами законодательства РФ
Допущенные к вступительным экзаменам в адъюнктуру и военную докторантуру 30
Поступающие в адъюнктуру и военную докторантуру с частично сданными экзаменами 10 на каждый оставшийся экзамен
Обучающиеся в адъюнктуре и докторантуре во время обучения
Ответственность работника при злоупотреблениях в использовании отпуска на свадьбу
Не урегулирован вопрос по срокам предоставления отпуска на свадьбу, когда работник обращается спустя некоторое время после регистрации брака. Например, как должен поступить работодатель в такой ситуации, когда со дня вступления в брак прошло несколько месяцев или даже лет, и лишь после этого работник обращается с заявлением о предоставлении отпуска.

Как поступить, если праздник отменен?

В жизни случается, что невеста беременна и в ЗАГСе не дают на раздумье времени для регистрации отношений. Жениху приходится в срочном порядке писать заявление на работе, а в это время работодатель сам в отпуске или командировке. Ходатайство передаётся в отдел кадров, этого достаточно, чтобы не было прогулов.

Ему можно не возвращаться сразу на работу, если нет желания или необходимости. При досрочном выходе нужно переоформить документы в кадрах, чтобы была оплата за фактически отработанное время. Начальству нечего будет предоставить в качестве доказательств о проведении бракосочетания, но ему будет достаточно выписки из ЗАГСа.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *