Глава 2. Должности в органах внутренних дел.

1. Должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органов, подразделений либо полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.

2. Перечень типовых должностей в органах внутренних дел и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.

3. На основании перечня типовых должностей в органах внутренних дел руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел с учетом особенностей функционирования этих органов могут учреждаться соответствующие типовым должностям по своему правовому статусу должности с иными наименованиями — нетиповые должности.

1. Специальные звания, установленные по должностям в органах внутренних дел, присваиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

а) младший сержант полиции, младший сержант внутренней службы, младший сержант юстиции;

в) старший сержант полиции, старший сержант внутренней службы, старший сержант юстиции;

е) старший прапорщик полиции, старший прапорщик внутренней службы, старший прапорщик юстиции;

а) младший лейтенант полиции, младший лейтенант внутренней службы, младший лейтенант юстиции;

в) старший лейтенант полиции, старший лейтенант внутренней службы, старший лейтенант юстиции;

б) генерал-лейтенант полиции, генерал-лейтенант внутренней службы, генерал-лейтенант юстиции;

в) генерал-полковник полиции, генерал-полковник внутренней службы, генерал-полковник юстиции;

3. Специальное звание присваивается сотруднику органов внутренних дел в соответствии с замещаемой должностью.

4. При замещении должности рядового состава сотруднику органов внутренних дел присваивается специальное звание рядового полиции, рядового внутренней службы или рядового юстиции.

5. При замещении должностей начальствующего состава устанавливаются следующие предельные специальные звания:

1) старший прапорщик полиции, старший прапорщик внутренней службы, старший прапорщик юстиции — при замещении должностей младшего начальствующего состава;

2) капитан полиции, капитан внутренней службы, капитан юстиции — при замещении должностей среднего начальствующего состава;

3) полковник полиции, полковник внутренней службы, полковник юстиции — при замещении должностей старшего начальствующего состава;

4) генерал полиции Российской Федерации, генерал-полковник внутренней службы, генерал-полковник юстиции — при замещении должностей высшего начальствующего состава.

6. Перечень должностей высшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.

7. Перечни должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел на основании предусмотренного статьей 6 настоящего Федерального закона перечня типовых должностей в органах внутренних дел и соответствующих им специальных званий.

1. В число квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел, устанавливаемых в соответствии с составами должностей в органах внутренних дел, входят требования к уровню профессионального образования, стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности (далее также — служебные обязанности). Квалификационные Требования Для Замещения Должностей Мвд.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда
Где написаны
Однако не стоит забывать и о том, что квалификационные требования к государственным служащим важны и для самих кандидатов. Они позволяют заранее оценить собственные силы и понять, есть ли возможность занять желаемое место и что нужно сделать для ее осуществления.

Как проверить

Разобравшись, что такое квалификационные требования и куда включаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и иные критерии отбора кандидатов в государственные служащие, следует разобраться, как проверить соответствие претендента установленным нормам. Определение уровня образования обычно не вызывает сложностей. Кандидат доказывает соответствие данному критерию, предъявляя диплом, присваивающий степень магистра, бакалавра или иной квалификационный разряд. Трудности могут возникнуть лишь при определении соответствия специальности соискателя должностному регламенту.

За стаж же принимается период деятельности на государственных и муниципальных должностях, в ходе которых применялись умения, полученные в период получения образования, необходимого для занятия желаемого места. Его можно проверить по трудовой книжке.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Минюста России

(Статья 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» и Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»)

баннер

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы

Порядок подачи заявления для рассмотрения на заседаниях комиссии

Обращения (заявления) граждан и государственных гражданских служащих, предусмотренные подпунктом "б" пункта 15 Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, начальников и заместителей начальников территориальных органов Минюста России, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством юстиции Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, представляются должностному лицу Департамента государственной службы и кадров Минюста России, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений письменно по формам, размещенным в подразделе "Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения".

Специальные квалификационные требования по вакантным должностям размещаются в объявлениях о проведении конкурса на замещение вакантных должностей и включении в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

В случае если у гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, отсутствует стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, необходимый для замещения соответствующей должности муниципальной службы, но при этом имеется стаж государственной службы, вправе ли представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего при рассмотрении вопроса о приеме гражданина на муниципальную службу учесть имеющийся у него стаж государственной службы и признать, что гражданин соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы?

Подлежат ли с момента вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2015 года № 395-ФЗ «О внесении изменений в статью 54 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьи 9 и 25 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» включению в стаж муниципальной службы периоды замещения гражданином «муниципальных должностей муниципальной службы»?

Требуемое образование должностей категорий «руководитель», «помощник», «советник», «специалист»
Представители искомых категорий гражданских служащих, а точнее, кандидаты на становление оными, также относятся к ранее упоминаемым должностным группам. Закон присуждает им возможность претендовать на замещение интересующих должностей лишь в том случае, когда каждый претендент:

Заключение

Квалификационные требования, предъявляемые относительно той или иной должности в категории гражданской службы, устанавливаются непосредственно Указами главы нашего государства. Потому, оспариваться они не могут, и обязаны неукоснительно соблюдаться при рассмотрении перечня соискателей на ту или иную должность.

Разновидность Уточнение
Среднее образование Профессиональное образование
Высшее образование Степень Бакалавра
Высшее образование Степень Специалиста или Магистра
Высшее образование Кадры, имеющие наивысшую квалификацию

Укажите предельный возраст для поступления на службу в органы внутренних дел для замещения должностей в органах внутренних дел?

+А. Денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *