Заключение

Статус безработного сильно ограничивает возможности будущих мам. Например, они не могут получить пособие по беременности и родам. Этот вид помощи полагается только работающим женщинам, студенткам и уволенным в связи с ликвидацией предприятия. А вот другие виды помощи безработным мамы могут получать наравне с остальными женщинами. Сюда относится пособие по рождению ребенка, материнский капитал, помощь многодетным или малоимущим семьям. Больничный во Время Отпуска Перед Отпуском по Беременности и Родам.

Заболевшей маме в декрете больничный не положен

Что выплатят семье с малышом, если заболела мама. Если мама, взявшая отпуск по уходу за ребенком до трех лет, попадает в больницу или лечится дома, но не в состоянии ухаживать за малышом, то сидеть с крохой обычно остается отец, бабушка или другой родственник. Встает вопрос: как им отпроситься с работы и можно ли получить какие-нибудь выплаты?

Заболевшей маме в декрете больничный не положен. Но он положен тому, кто смотрит за ребенком — папе, бабушке или другому родственнику. Листок нетрудоспособности выдается со слов мамы ее лечащим врачом на имя того, кто ухаживает за ребенком. Больничный (а точнее — пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери) должны оплатить по месту работы этого родственника.

Ему выплатят 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни или часы по графику работы.

Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов, то есть 0,5 ставки), то ей дадут больничный в связи с ее заболеванием. А папе или тому, кто осуществляет уход за ребенком, — пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3-х лет в случае болезни матери.

Мама, находясь в декретном отпуске, может устроиться к другому нанимателю по совместительству, работать на дому или заключить договор подряда. И если по основному месту работы у нее оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то права на больничный по этому месту работы она не имеет. Но ей дадут больничный по месту работы по совместительству. А папе или тому, кто ухаживает за ребенком, — пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Больничный тому, кто смотрит за ребенком, назначается независимо от того, находится мама в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, или она безработная. Имеет значение только ее заболевание и невозможность ухаживать за ребенком в период болезни.

— Если папа, бабушка (или другой родственник, который смотрит за ребенком) находится в период болезни мамы в трудовом отпуске.

— Если ребенок оформлен в детский сад и продолжает его посещать во время болезни мамы.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3-х лет выдается родственнику и в том случае, если мама здорова, но находится в больнице, чтобы ухаживать за другим больным ребенком (или, например, в санатории в случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида до 18 лет).

Пособие по уходу за ребенком в случае болезни мамы назначается не более чем на 120 календарных дней подряд (либо не более чем на 150 календарных дней подряд с перерывами за последние 12 месяцев при повторных заболеваниях).

По закону на каждого несовершеннолетнего ребенка белорусу положен налоговый вычет. Это значит, что часть зарплаты не облагается налогом. Например, сейчас на одного ребенка установлена фиксированная сумма такого вычета — 70 тысяч рублей. Эти деньги не облагаются налогом как в зарплате мамы, так и папы. Но, кроме этого, дополнительный вычет в 70 тысяч рублей может получить и супруг, если его жена сидит в декретном отпуске. Правда, для этого нужно принести справку в бухгалтерию. Если же никаких документов на работу вы не предоставляли, можете вернуть деньги через налоговую. Причем за три последних года. Например, за год человек со средней зарплатой в 900 тысяч, который не воспользовался вычетом, может вернуть порядка 126 тысяч рублей. Больничный Лист в Декретном Отпуске При Уходе за Ребенком до 3 Лет.

Что делать, если жена заболела?

Подключаться самому. Можно не бояться, работодатель не сочтет, что вы куда-то сгинули по неуважительной причине и даже оплатит вам период отсутствия. Правда, это возможно только в случае, если между вами и фирмой существуют именно трудовые (а не гражданско-правовые отношения).

Мама не может заботиться о малыше

Даже если жена находится в декрете, но заболела и ей требуется помощь, муж или другой «подключившийся» член семьи может взять больничный лист «на детей», и ему обязаны и выдать и оплатить его (Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года), при этом декретный отпуск женщина не теряет.

Отпуск по уходу за детьми не будет предоставлен только когда в нем нет смысла. То есть в случаях:

Как подтвердить состояние здоровья?

Оплачивают ли Больничный в Декретном Отпуске по Уходу за Ребенком до 3 Лет

Медицинским заключением, например подтверждающим факт госпитализации. Вообще, подменяющий ее родственник никак это делать не обязан. Но с другой стороны в этом случае и босс этого самого родственника не обязан идти ему навстречу.

Потому хорошую помощь окажет полученный документ из женской консультации, свидетельствующий о том, что беременная женщина нуждается в изоляции от больного члена семьи (например, если речь идет об уходе за старшим сыном или дочерью, а в семье ожидается появление нового члена).

Если в домохозяйстве сразу двое детей и оба заболели, выдается один бюллетень. Если сначала заболел один, а потом второй – листок будет также один, но будет продлеваться , пока оба не выздоровеют. Если Отпуск Оформлен во Время Больничного по Беременности и Родам.

После того, как второй ребенок родится, вы будете получать два пособия по уходу за ребенком. Одно на первого ребенка (в том же размере что и получали — 30% среднемесячной зарплаты по стране), а другое на второго (в размере 40% среднемесячной зарплаты по стране). После того, как первому ребенку исполнится 3 года, вы будете получать только второе из этих пособий.

Пособие по беременности и родам в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет так же имеют право на пособие по беременности и родам. Его размер будет рассчитываться исходя из вашего оклада. (ст.7 Закона о пособиях семьям воспитывающим детей и п.23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением от 28.06.2013 N 569).

После того, как второй ребенок родится, вы будете получать два пособия по уходу за ребенком. Одно на первого ребенка (в том же размере что и получали — 30% среднемесячной зарплаты по стране), а другое на второго (в размере 40% среднемесячной зарплаты по стране). После того, как первому ребенку исполнится 3 года, вы будете получать только второе из этих пособий.

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (В мае 2014 будет 3 года). До этого работала в школе (на замене дикретного утпуска). В сентябре 2012г. вышел основной рабоник.
Сейчас жду второго ребенка. Интересуют следующие вопросы: будет ли мне начисляться пособие по беременности и родам и как, если я еще не выходила на работу (ее у меня нет)? И что для этого необходимо сделать?
Спасибо!
Вам нужно обращаться в территориальный орган ФСЗН. Там по решению комиссии пособие по беременности и родам вам скорее всего назначат и выплатят по месту работы. В таких случаях размер пособия выплачивается в размере 70% среднедневного заработка. Но, так как заработка у вас не было, то расчет будет произведен исходя из вашего оклада. (ч.1 п.8, п.20, п.23, п.34 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением от 28.06.2013 N 569).
Да, если есть заработок не меньше чем за 1 месяц, то пособия должно рассчитываться исходя из среднедневного заработка за фактически отработанное время.
Но если заработок за это время будет больше чем средняя зарплата по стране, то пособие будет рассчитываться исходя из такой средней зарплаты.
На счет того в какой месяц лучше выходить — не знаю. Может в том в котором меньше календарных дней. Тогда средний заработок за день будет больше.
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, родила 30.04.14. До этого работала в школе.
Сейчас жду третьего ребенка в сроке 20-ти недель. Старший школьник. Хочу выйти на работу на 3 месяца, на 0,5 ставки. Интересуют следующие вопросы: сохранятся ли за мной пособия по уходу за ребенком и пособие на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет; могу ли я, в случае низкой з/п за этот период отказаться от пособия по беременности и родам и получать пособия по уходу за ребенком до трех лет с момента его рождения, какие вообще пособия я могу получать после рождения третьего ребенка?Спасибо!

marishka24785shikyt пишет:
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, родила 30.04.14. До этого работала в школе.
Сейчас жду третьего ребенка в сроке 20-ти недель. Старший школьник. Хочу выйти на работу на 3 месяца, на 0,5 ставки. Интересуют следующие вопросы: сохранятся ли за мной пособия по уходу за ребенком и пособие на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет;

могу ли я, в случае низкой з/п за этот период отказаться от пособия по беременности и родам и получать пособия по уходу за ребенком до трех лет с момента его рождения,!

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *