Похожие главы из других работ:
3. Оценка социальной и экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте
Исходные данные Средняя численность работников подразделения, Чср, чел. 271 Число работников, высвобожденных от работы в опасных или неблагоприятных условиях, или число работников, у которых улучшились условия труда, , чел.
4. Анализ условий труда на рабочем месте бухгалтера и разработка мероприятий по ликвидации проявления опасностей и улучшению условий труда
3.1 Фактическое состояние условий труда на рабочем месте
Таблица 3 № Наимен. производ. ф-ра, ед. измерения ПДК, ПДУ Дата пров-я измер Фактич. уровень произв. фактора Величина отклон Класс усл. труда, степень вред-ти и опасности Продол-тьвозд 1 Вр. хим. в-ва, мг/м3 I, II кл.
4. Оценка ОВПФ, определяющего условия труда на данном рабочем месте
Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны. Воздушная среда производственных помещений, в которой содержатся вредные вещества в виде пыли и газов, оказывает непосредственное влияние на безопасность труда.
7ю Разработка конкретного технического решения, превышающего уровень безопасности и улучшающего условия труда на рабочем месте
4. ОХРАНА ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1.1. Охрана труда на рабочем месте программиста
Охрана труда — система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность.
3. Оценка опасного (вредного) производственного фактора, определяющего условия труда на данном рабочем месте
Так как пыль в работе столяра является определяющим фактором, рассмотрим этот фактор более подробно. Пылью (аэрозолем) называются измельченные или полученные иным путем мелкие частицы твердых веществ.
5. Условия труда на рабочем месте
Создание оптимальных условий труда на рабочем месте
Организация и улучшение условий труда на рабочем месте является одним из важнейших резервов производительности труда и экономической эффективности производства, а также дальнейшего развития самого работающего человека.
1. Оценка безопасности труда на рабочем месте повара. Основополагающие принципы Конституции РФ, касающиеся вопросов труда
В Конституции РФ (ст. 37) сказано: «1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях.
5. Работа руководителей по созданию и обеспечению безопасных условий труда на рабочем месте
Обязанности работодателя В соответствии со ст. 22 ТК и ст. 14 закона «Об основах охраны труда в РФ» работодатель обязан: · Соблюдать законы и иные правовые акты и условия коллективного договора, соглашения.
3. Разработка мероприятий по нормализации условий труда на рабочем месте учителя химии
Для обеспечения оптимальных условий труда на рабочем месте учителя химии необходимо провести расчет по тем факторам которые отклоняются от нормы. В данном случае проведем расчет искусственного освещения в лаборантской, и в учебном классе.
4. Аттестация рабочего места по условиям труда на рабочем месте инженера-механика в лаборатории вибродиагностики
В данном разделе рассмотрено фактическое состояние условий труда в лаборатории. А так же проведена аттестация рабочего места инженера-механика по воздействию на него опасных и вредных факторов производственной среды. 1. Анализ Условий Труда и Рекомендации по их Улучшению.
Перечень мероприятий по улучшению условий труда.
Все это переносится в общий план мероприятий. Можно в общем отдельно подписать — «мероприятия после СОУТ.» А там далее уже как могет так и дополняет. Хоть весь Приказ № 181н туда вписать можно. А можно оставить все как есть и написать чуши про обучение. Отметки о выполнении кто как делает или акты прикладывает в папке. Стока то купили, стока то потратили, стока то модернизировали, были такие то такие ответственные, были и т.д. и т.п.
Можно вообще папку забабахать — Выполнение мероприятий по ОТ и все туда пихать. Акты, докладные счета и т.д. и т.п. А можно отдельно по папкам разложить. Вот по обучению. А вот по статье 221 ТК РФ. А вот по статье 225 ТК РФ. А вот по статье 215 мы станки модернизировали и вентиляцию обновили. А вот еще по статье 214 инструкции обновили и расписали там все факторы по СОУТ какие есть фактически а не какие там были из инета.
Вы вопрос то читали?
Перечень мероприятий по улучшению условий труда. колонки :срок выполнения, структурные подразделения привлекаемые для .. — заполняет комиссия после получения отчёта?
Про общий план в соседней ветке меня высмеяли. Павел спросил, что за зверь такой?
У нас мероприятия типа контролировать применение средств защиты органов слуха или организовать рациональный режим труда и отдыха.
Иногда бывает в предписаниях. Связывают со статьей 212 и просят план выполнения мероприятий по ОТ. Анализ Результатов по Улучшению Условий Труда.
План мероприятий по улучшению условий и охраны труда
1. Положение разработано на основе приказа Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н “Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков“.
2. Цель планирования в системе управления охраной труда в (наименование организации) разработка комплекса мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда.
3. Мероприятия по охране труда проводить в соответствии с Планом организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда (Приложение).
4. Долгосрочное планирование охраны труда должно основывается на результатах специальной оценки условий труда, а также оценки профессиональных рисков, материалов расследования несчастных случаев, проверок состояния охраны труда и др.
Указанные мероприятия позволяют выявить рабочие места с опасными условиями и подготовить План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на этих работах.
5. Мероприятия по обеспечению допуска работников к выполнению работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов должны обеспечивать проведение профессионального отбора работников, проведение их профессиональной подготовки и обучения по охране труда с последующей стажировкой и проверкой знаний требований охраны труда.
6. Мероприятия по повышению качества подготовки безопасности рабочих мест должны способствовать:
обеспечению своевременной и качественной подготовки решений по охране труда в ППР;
7. Мероприятия по модернизации технических средств обеспечения безопасности рабочих мест должны обеспечить соответствие этих средств условиям работ.
Для указанных мероприятий необходимо предусмотреть обеспечение рабочих мест защитными ограждениями, а также средствами подмащивания, а также техническое обслуживание и ремонт этих средств.
8. Мероприятия по совершенствованию обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ направлены на совершенствование отраслевых типовых норм выдачи на основе заключенного коллективного договора.
ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
Кто разрабатывает план
В соответствии со статьей 217 ТК РФ, если количество трудящихся в организации не превышает 50 человек, программа по улучшению условий труда разрабатывается службой охраны труда или специалистом с надлежащим опытом и квалификацией в конкретной производственной отрасли. Учреждение службы или должности происходит по приказу руководителя организации.
Если специальная служба и специалист отсутствуют, разработкой плана занимается:
Также статья 217 гласит, что организации, оказывающие услуги в области охраны труда, должны быть аккредитованы в Минтруде. Перечень услуг по охране труда, для которых необходима аккредитация, установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н. Это правило не распространяется на организации, которые проводят СОУТ: требования к ним предъявляются в особом порядке.
Структуру службы охраны труда на предприятии и количество занятых на ней сотрудников определяет работодатель, учитывая Рекомендации Минтруда от 08.02.2000 № 14 (ред. от 12.02.2014).
Техника безопасности в организации
Обратимся к нормативным актам, контролирующим деятельность предприятий. В них указано, что руководитель (по иерархической системе ответственность распространяется с увеличением степени от начальника смены до главного руководства) обязан принимать решения, связанные с ТБ.
В компаниях, где численность сотрудников превышает 50 человек, необходимо ввести должность начальника по ОТ или целый отдел. На практике часто полномочия накладываются на старые кадры с дополнительными обязательствами.
Есть третий вариант – заказать услуги аутсорсинга, то есть приглашать стороннего специалиста для проведения плановых мероприятий и решения внеплановых проблем. Последний предложенный способ имеет ряд преимуществ:
Анализ условий труда на рабочем месте и разработка мероприятий по ликвидации проявления опасностей и улучшению условий труда — контрольная работа по безопасности жизнедеятельности
На этой странице Вы можете скачать бесплатно контрольную работу по безопасности жизнедеятельности на тему «Анализ условий труда на рабочем месте и разработка мероприятий по ликвидации проявления опасностей и улучшению условий труда»
Загрузка...
