Типовые образцы договоров, документов и других деловых бумаг, своды законов и кодексов, сборник нормативов и стандартов, каталог бизнес-планов и идей, рейтинг банков России
Назван главный навык эффективных сотрудников
Рекрутинговая компания Hays провела исследование и назвала главный навык эффективных сотрудников. Им оказалось умение общаться. Его выбрали 36 процентов из 22 тысяч опрошенных молодых специалистов. 25 процентов назвали умение решать проблемы, 21.
Захарова увидела знак насчет Евросоюза на встрече Меркель и Зеленского
Президент Украины Владимир Зеленский вручил канцлеру Германии Ангеле Меркель государственную награду «Орден Свободы» и поблагодарил «за твердую поддержку Украины в ключевых вопросах». Она напомнила, что обычно за Канцлером ФРГ, как и другими.
Конфликт Visa и Wildberries, падение рубля и бизнес Батуриной: экономические итоги недели
На прошедшей неделе российская валюта устремилась вниз к отметке 75 рублей за доллар, Visa начала расследование против Wildberries, рыночная оценка TCS Group на Лондонской бирже в моменте превысила $20 млрд. Об этих и других важных экономических.
Слуцкий заявил об отсутствии успеха Зеленского на переговорах с Меркель
Слуцкий заявил об отсутствии успеха Зеленского на переговорах с Меркель. Из публикации политика следует, что Зеленский не добился успеха на переговорах. По мнению депутата, разговоры о газопроводе «Северный поток-2» стали маскировкой реальных.
Прирост IT-преступлений замедлился вдвое
За первые семь месяцев 2024 года значительно снизилось количество преступлений, совершенных в общественных пространствах.
?Насколько Opencard стала открыта для кэшбэка. Разбор Банки.ру
Меньше, но проще: оценили новую бонусную программу по Opencard. Дебетовую Opencard банка «Открытие» до недавнего времени можно было смело включать в любой шорт-лист лучших кэшбэк-карт. Возврат по карте за покупки из некоторых категорий. Обобщение Судебной Практики по Гражданским Делам по Трудовым Спорам.
12.2024 Президиумом Верховного Суда Российской Федерации утвержден Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя
В обзоре приведены основные выводы, сделанные судом высшей инстанции при рассмотрении дел такой категории.
Работодатель не может решать, кому из персонала, попавшего под сокращение, предлагать вакансию. Работник вправе выбрать любую подходящую свободную должность из тех, которые есть с момента уведомления о сокращении до дня увольнения. Если на одно место претендуют несколько сотрудников, выбор нужно делать с учетом преимущества на оставление на работе.
При сокращении должности в филиале следует предлагать все вакансии в иных обособленных структурных подразделениях организации в данной местности.
Если обособленное структурное подразделение закрывается, а работник не захотел переезжать и трудиться в головном офисе в другой местности расторгать договор полагается в связи с ликвидацией, а не отказом сотрудника от перевода.
Загрузка...
