Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

1) обеспечить безопасность труда при эксплуатации производ­ственных зданий, сооружений, оборудования;

2) обеспечить безопасность технологических процессов и при­меняемых в производстве сырья и материалов;

3) обеспечить эффективную эксплуатацию средств коллектив­ной и индивидуальной защиты;

4) обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

5) обеспечить режим труда и отдыха работников, установлен­ный законодательством;

6) обеспечить выдачу специальной одежды, специальной обу­ви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обез­вреживающих средств;

7) проводить эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье ра­ботника (т.е. медицинский контроль);

8) обеспечить возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо за иное повреж­дение здоровья;

9) обеспечить обучение, инструктаж и проверку знаний ра­ботниками норм, правил и инструкций по охране труда;

10) информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной за­щиты, компенсациях и льготах;

11) обеспечить беспрепятственный допуск представителей ор­ганов государственного надзора и общественного контроля для проведения проверок состояния условий и охраны труда на пред­приятии и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний;

12) предпринимать необходимые меры по обеспечению сохра­нения жизни и здоровья работников при возникновении аварий­ных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

13) предоставлять органам надзора и контроля необходимую информацию о состоянии условий и охраны труда на предпри­ятии, выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работ­ников на производстве;

14) обеспечить обязательное страхование работников от вре­менной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболе­ваний;

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

15) организовать проведение предварительных (при поступле­нии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельно­сти) медицинских осмотров работников предприятия;

16) при уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований не допускать работника к выполне­нию трудовых обязанностей;

17) для всех вновь поступающих на работу, а также для работ­ников, переводимых на другую работу:

18) для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный от­бор, организовывать предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующую переаттестацию;

19) предоставлять работнику льготы и компенсации за вред­ные и опасные условия труда, в том числе:

Первые десять перечисленных обязанностей рекомендованы в качестве основополагающих при заключении трудового договора (контракта) в письменном виде. Организация Охраны Труда на Предприятии Обязанности Работодателя по Обеспечению Охраны Труда.

Обязанности работодателя по обеспечению производственной безопасности и условий охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в орга- низации возлагаются на работодателя.

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудо- вания, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,

щих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными норма- ми работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными усло- виями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производст- ве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выпол- нения работ;

баннер

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обу- чение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний тре- бований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуаль- ной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

проведение в предусмотренных случаях за счет собственных средств обя- зательных предварительных (при поступлении на работу) и периодиче- ских (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследо- ваний) работников;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а так- же в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих мес- тах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной труда, надзора и контроля, органам профсоюзного контроля информации и до- кументов, необходимых для осуществления их полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жиз- ни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работни- ков в соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также представителей органов общественного контро- ля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и

расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; Ответственность за Обеспечение Безопасных Условий и Охраны Труда на Предприятии Возлагается.

Основные выводы

Обязанности работника в области охраны труда должен знать каждый, ведь любой человек, отправляясь на работу, должен понимать, что главная его задача: прийти на работу и вернуться домой целым и невредимым.

Самая большая ценность — это человеческая жизнь. Ни зарплата, ни производительность, ни выполнение плана не могут быть основанием для того, чтобы подвергать риску свое здоровье и здоровье окружающих.

Тем более что статистические данные говорят о том, что на предприятиях с правильно организованной работой по безопасности труда эффективность производства намного выше, чем у менее ответственных конкурентов.

И это легко объяснить. Дисциплинированность сотрудников минимизирует риски получения травм, поломок оборудования и нештатных ситуаций. Как результат — повышение производительность труда. Тем более что добросовестный работодатель не ограничивается только лишь обеспечением безопасных условий труда, а ведет работу по профилактике профзаболеваний, созданию условий для полноценного отдыха своих рабочих, организации питания и питьевого режима на предприятии и т. д.

Правильно организованная работа по ОТ, стимулирование соблюдения безопасности труда дают сотрудникам ощущение стабильности и безопасности. В конечном итоге снижается текучесть кадрового состава, что также отражается на стабильной работе всего предприятия.

На этом заметку закончу, если у вас остались вопросы или есть что добавить, присоединяйтесь в комментариях! Возлагаются Обязанности по Обеспечению Безопасных Условий и Охраны Труда на Предприятии.

При какой численности вводится должность специалиста по охране труда

Я решила этим заняться, потому что думала, что нужно разработать несколько инструкций и пару – тройку журналов вести, а все остальное время просто контролируешь, а оказалось, что это совсем не так. Начинающий специалист по охране труда

Основные выводы

Если вы специалист по охране труда или решили им стать, то нужно знать, что за вами будет ответственность правильного ведения документов хоть и в основные обязанности входит контроль и организация, но документарной работы очень много.

И при возникновении ситуации, когда не знаешь, как поступить, работодатель давит, работники давят на жалость, поступай в соответствии с требованиями Трудового законодательства и НПА. Любое действие, должно быть аргументировано ссылкой на пункт статьи закона, где-то отстояв права работников, либо доказав, что справедливость на стороне работодателя.

Для этого нужно эти самые законы тщательно изучать и уметь аргументировать, что можно делать, а что запрещено, не отступая от своего доказывая обоснованную правоту. Причем не криком и с пеной у рта, а приводя примеры и доказательства из судебной практики, живые примеры всегда отлично работают.

Да это иногда однообразная работа, но важная и нужная, потому как эта рутина может спасать людям жизни.

Если вы начинающий специалист по охране труда и путаетесь в требованиях законодательства, сложно выстроить свою работу с нуля, обращайтесь за помощью.

Обеспечение прав на охрану труда
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — материалы для предотвращения или снижения влияния различных вредных воздействий.

Видео по теме

Вопрос правил работы является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества. Работодатели ставят для себя основной задачей- извлечение наибольшего количества прибыли, и пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест, мало внимания уделяют требованиям его безопасности.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *