Обязанности Работодателя по Обеспечению Безопасности Условий Труда Охраны Труда на Предприятии

Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

1) обеспечить безопасность труда при эксплуатации производ­ственных зданий, сооружений, оборудования;

2) обеспечить безопасность технологических процессов и при­меняемых в производстве сырья и материалов;

3) обеспечить эффективную эксплуатацию средств коллектив­ной и индивидуальной защиты;

4) обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

5) обеспечить режим труда и отдыха работников, установлен­ный законодательством;

6) обеспечить выдачу специальной одежды, специальной обу­ви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обез­вреживающих средств;

7) проводить эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье ра­ботника (т.е. медицинский контроль);

8) обеспечить возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо за иное повреж­дение здоровья;

9) обеспечить обучение, инструктаж и проверку знаний ра­ботниками норм, правил и инструкций по охране труда;

10) информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной за­щиты, компенсациях и льготах;

11) обеспечить беспрепятственный допуск представителей ор­ганов государственного надзора и общественного контроля для проведения проверок состояния условий и охраны труда на пред­приятии и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний;

12) предпринимать необходимые меры по обеспечению сохра­нения жизни и здоровья работников при возникновении аварий­ных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

13) предоставлять органам надзора и контроля необходимую информацию о состоянии условий и охраны труда на предпри­ятии, выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работ­ников на производстве;

14) обеспечить обязательное страхование работников от вре­менной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболе­ваний;

15) организовать проведение предварительных (при поступле­нии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельно­сти) медицинских осмотров работников предприятия;

16) при уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований не допускать работника к выполне­нию трудовых обязанностей;

17) для всех вновь поступающих на работу, а также для работ­ников, переводимых на другую работу:

18) для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный от­бор, организовывать предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующую переаттестацию;

19) предоставлять работнику льготы и компенсации за вред­ные и опасные условия труда, в том числе:

Первые десять перечисленных обязанностей рекомендованы в качестве основополагающих при заключении трудового договора (контракта) в письменном виде. Организация Охраны Труда на Предприятии Обязанности Работодателя по Обеспечению Охраны Труда.

Обязанности работодателя по обеспечению производственной безопасности и условий охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в орга- низации возлагаются на работодателя.

•безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудо- вания, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

•применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

•условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям

•приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,

щих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными норма- ми работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными усло- виями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

•обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производст- ве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выпол- нения работ;

•недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обу- чение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний тре- бований охраны труда;

•организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуаль- ной и коллективной защиты;

•проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

•проведение в предусмотренных случаях за счет собственных средств обя- зательных предварительных (при поступлении на работу) и периодиче- ских (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследо- ваний) работников;

•недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а так- же в случае медицинских противопоказаний;

•информирование работников об условиях и охране труда на рабочих мес- тах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

•предоставление органам государственного управления охраной труда, надзора и контроля, органам профсоюзного контроля информации и до- кументов, необходимых для осуществления их полномочий;

•принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жиз- ни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

•расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

•санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работни- ков в соответствии с требованиями охраны труда;

•беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также представителей органов общественного контро- ля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и

расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; Ответственность за Обеспечение Безопасных Условий и Охраны Труда на Предприятии Возлагается.

Основные выводы

Обязанности работника в области охраны труда должен знать каждый, ведь любой человек, отправляясь на работу, должен понимать, что главная его задача: прийти на работу и вернуться домой целым и невредимым.

Самая большая ценность — это человеческая жизнь. Ни зарплата, ни производительность, ни выполнение плана не могут быть основанием для того, чтобы подвергать риску свое здоровье и здоровье окружающих.

Тем более что статистические данные говорят о том, что на предприятиях с правильно организованной работой по безопасности труда эффективность производства намного выше, чем у менее ответственных конкурентов.

И это легко объяснить. Дисциплинированность сотрудников минимизирует риски получения травм, поломок оборудования и нештатных ситуаций. Как результат — повышение производительность труда. Тем более что добросовестный работодатель не ограничивается только лишь обеспечением безопасных условий труда, а ведет работу по профилактике профзаболеваний, созданию условий для полноценного отдыха своих рабочих, организации питания и питьевого режима на предприятии и т. д.

Правильно организованная работа по ОТ, стимулирование соблюдения безопасности труда дают сотрудникам ощущение стабильности и безопасности. В конечном итоге снижается текучесть кадрового состава, что также отражается на стабильной работе всего предприятия.

На этом заметку закончу, если у вас остались вопросы или есть что добавить, присоединяйтесь в комментариях! Возлагаются Обязанности по Обеспечению Безопасных Условий и Охраны Труда на Предприятии.

Основные выводы

Если вы специалист по охране труда или решили им стать, то нужно знать, что за вами будет ответственность правильного ведения документов хоть и в основные обязанности входит контроль и организация, но документарной работы очень много.

И при возникновении ситуации, когда не знаешь, как поступить, работодатель давит, работники давят на жалость, поступай в соответствии с требованиями Трудового законодательства и НПА. Любое действие, должно быть аргументировано ссылкой на пункт статьи закона, где-то отстояв права работников, либо доказав, что справедливость на стороне работодателя.

Для этого нужно эти самые законы тщательно изучать и уметь аргументировать, что можно делать, а что запрещено, не отступая от своего доказывая обоснованную правоту. Причем не криком и с пеной у рта, а приводя примеры и доказательства из судебной практики, живые примеры всегда отлично работают.

Да это иногда однообразная работа, но важная и нужная, потому как эта рутина может спасать людям жизни.

Если вы начинающий специалист по охране труда и путаетесь в требованиях законодательства, сложно выстроить свою работу с нуля, обращайтесь за помощью.

Видео по теме

Вопрос правил работы является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества. Работодатели ставят для себя основной задачей- извлечение наибольшего количества прибыли, и пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест, мало внимания уделяют требованиям его безопасности.