Порядок исчисления
При расчете СТС для назначения пенсии необходимо в первую очередь руководствоваться нормами законодательства, определяющими перечень работ, специальностей и условий труда, которые можно отнести к особым или специальным.
- испытательный срок, по прошествии которого соискатель оформляется/не оформляется на работу;
- период осуществления профессиональной деятельности в специальных условиях, которые определены вредными, опасными или тяжелыми. СТС не обязательно имеет непрерывный характер. Это суммарный период времени, проведенный на таких работах;
- междусменный и межвахтовый отдых засчитывается наравне с СТС;
- беременность, а также последующий отпуск по уходу за детьми. Берется в расчет даже при условии, если женщина перевелась на обычную работу, которой нельзя присвоить «специальные» или «особые» характеристики;
- периоды официально зафиксированных болезней (временной нетрудоспособности);
- очередные (оплачиваемые/неоплачиваемые) отпуска;
- нарушение договора (трудового/коллективного) со стороны руководящего состава предприятия, а именно: незаконное увольнение или вынужденные прогулы.
Важный нюанс учета СТС: его берут в расчет при условии, что трудовая деятельность осуществлялась в режиме полноценного (не сокращенного) рабочего дня. При снижении объема производства и сокращении общего рабочего времени в течение трудовой недели СТС засчитывается исключительно по фактически отработанному времени.
В зависимости от условий трудоустройства, специальный трудовой стаж начисляется по-разному. Например:
- Один полный сезон работ (навигационный период) берется за год обычной трудовой деятельности.
- Полуторный размер трудового стажа присваивается по факту наличия СТС на Крайнем Севере или в аналогичных условиях.
- Двойной коэффициент расчета был установлен для работников противочумных заведений и лепрозориев. Действие охватывало период Великой Отечественной войны.
- Тройной – для участников военных действий; переживших блокаду Ленинграда; реабилитированным узникам концлагерей и репрессированным гражданам.
Стаж за тяжелую работу суммируется к нормальному стажу. Такая последовательность предусмотрена при расчете пенсии работникам: За Какие Годы Учитывается Стаж Для Пенсии.
Порядок исчисления общего, специального и прерывного трудового стажа
кратное увеличение календарных периодов на установлен ные коэффициенты, т. е. так называемый льготный порядок ис числения.
— время содержания под стражей, пребывания в местах заключения и в ссылке лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных.
Порядок исчисления непрерывного трудового стажа определяется Правилами исчисления непрерывного трудового стажа в случаях назначения государственной пенсии и при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. пост. СМ СССР от 13 апреля 1973г.№252.
Общее правило: НТС определяется по продолжительности последней непрерывной работы на предприятии, в учреждении, организации.
Но может суммироваться и время предыдущей работы — по определенным правилам. Зависит это, прежде всего, от оснований увольнения, которые предопределяют продолжительность перерывов в работе, влияющих на сохранение НТС.
Общее правило: НТС сохраняется (но в зависимости от основания увольнения при условии, что перерыв после увольнения и до поступления на новое место работы не превысил 1 месяца.
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин НТС сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех недель (21 календарный день).
При расторжении трудового договора беременными женщинами или женщинами, имеющими детей (в том числе усыновленных, находящихся под попечительством или опекой) в возрасте до 14 лет (ребенок-инвалид до 16 лет), НТС сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсию по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости.
Основной документ, подтверждающий трудовой стаж — это трудовая книжка. При ее отсутствии или неточных записях могут представляться справки, выписки из приказов, ведомости на выплату заработной платы, служебные удостоверения, характеристики, профсоюзные билеты и т. д.
Время работы лиц, занимавшихся индивидуальным предпринимательством на основании регистрационных удостоверений, свидетельств, патентов: справок финорганов об уплате подоходного налога, а также лиц, занимавшихся трудовой деятельностью на условиях индивидуальной и групповой аренды, — по справкам об уплате страховых взносов в ПФР.
Лицам, работавшим у граждан по договорам, при отсутствии трудовой книжки, трудовой стаж устанавливается на основании справок профессиональных организаций, с участием которых был заключен трудовой договор. При невозможности получения таких справок (в том числе и тогда, когда трудовой договор не был зарегистрирован в профсоюзных органах) — доказательством трудового стажа могут служить справки, выданные нанимателем.
Документами, подтверждающими трудовой стаж, являются военнослужащим: воинские билеты, красноармейские книжки, справки военкоматов, архивных и военно-лечебных учреждений, трудовые книжки с записями о воинской службе, а военнослужащим в составе действующей армии, в том числе и при выполнении интернационального долга, — справки военкоматов (в льготном исчислении). В подтверждение воинской службы в органах внутренних дел — записи о такой службе вносятся в трудовую книжку.
Время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом до 16 лет, престарелым — фиксируется органом социального обеспечения по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, на основании заявления и паспорта лица, которое осуществляет уход. Неверно Что в Трудовой Стаж Может Входить.
Отличие трудового и страхового стажа
Определения трудового и страхового стажа очень похожи, однако, при доскональном рассмотрении данные понятия не являются синонимами.
| Параметр | Трудовой стаж | Страховой стаж |
|---|---|---|
| Когда учитывается | При начислении социальных выплат | При расчете ежемесячного пенсионного обеспечения |
| Влияние на денежные выплаты | При социальных выплатах | При пенсионных выплатах |
| Учет выплат, входящих в стаж | Официальное трудоустройство до 2002 года | Весь период трудовой деятельности |
| Вид деятельности | Обязательное официальное трудоустройство | Обязательное ежемесячное отчисление пенсионных взносов |
| Определение размера пенсии | Не учитывается | Учитывается |
| Учеба в высших учебных учреждениях | Учитывается | Не учитывается |
| Исчисление | Месяц | Календарный день |
Исходя из понятий, и применения социального и страхового стажа с 2001 года, можно заключить, что они не являются тождественными понятиями. При расчете пенсионных выплат учитываются оба стажа одновременно.
Однако, людям, начавшим трудовую деятельность раньше, чем в 2001 году, можно рассчитывать на исчисление трудового стажа исходя из законодательной базы существующей на тот момент времени, то есть приравнивать общий трудовой стаж единовременно к страховому, исходя из нынешних определений. Какое Значение Имеет Общий Трудовой Стаж.
Доказательства страхового стажа
Если страховка еще не оформлена, то доказательством данной категории служат следующие моменты:
- Документы, которые может выдать работодатель или соответствующий государственный муниципальный орган.
- Трудовая книжка с отметками о предыдущих местах работы.
- В случае отсутствия трудовой книжки, во внимание берутся договоры о трудоустройстве, справки, выдержки из приказа, послужные списки, характеристика и т.д. Но все они должны содержать соответствующие отметки
Если лицо уже застраховано, то необходима выписка из лицевого счета, который оформляется на конкретное лицо и имеет индивидуальный номер. Как раз в нем указываются все страховые поступления. Такую бумагу можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда.
От того насколько сам человек будет контролировать ведение своих документов, будет зависеть в дальнейшем как правильно он получит пенсию или иные пособия.
Доказательства страхового стажа
Если страховка еще не оформлена, то доказательством данной категории служат следующие моменты:
- Документы, которые может выдать работодатель или соответствующий государственный муниципальный орган.
- Трудовая книжка с отметками о предыдущих местах работы.
- В случае отсутствия трудовой книжки, во внимание берутся договоры о трудоустройстве, справки, выдержки из приказа, послужные списки, характеристика и т.д. Но все они должны содержать соответствующие отметки
Если лицо уже застраховано, то необходима выписка из лицевого счета, который оформляется на конкретное лицо и имеет индивидуальный номер. Как раз в нем указываются все страховые поступления. Такую бумагу можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда.
От того насколько сам человек будет контролировать ведение своих документов, будет зависеть в дальнейшем как правильно он получит пенсию или иные пособия.
Как считать непрерывный трудовой стаж?
НТС рассчитывается исключительно при наличии официального трудоустройства, наличия документов, подтверждающих уважительные причины временных перерывов в трудовой деятельности (дипломов, свидетельств, больничных листов, заключений МСЭК и ВКК).
В зависимости от кадровой политики и штатного расписания на каждом предприятии есть служба, имеющая доступ к трудовым книжкам или договорам. На основе их данных сотрудники производят расчет НТС.
Для этого рекомендуется заводить отдельную форму или бланк, на который делать выписки, начиная с первого дня трудоустройства (следующий после соответствующей отметки в документах) и заканчивая датой увольнения.
Содержание:
Загрузка...
