Трудовой договор с уборщицей образец бланк

Работодатель вправе расторгнуть договор с сотрудником, который не справился со своими обязанностями во время периода испытания, а также показал себя неспособным в.

Детям с 9 месяцев к предложенному списку продуктов полагается еще и кефир. С 1 года дети получают специализированное детское молоко. Детки-инвалиды и дети до 15 л.

госрегистрация прав документы для межевания земельного участка межевание земельного участка сделать межевание земельного участка стоимость межевания земельного уч.

19.12.19 позвонил молодой человек, представился службой безопасности сбербанка. сказал, что с карты была попытка снятия денежных средств и необходима проверка. п. Трудовой Договор Для Горничной в Гостинице.

Порядок расторжения договора

Расторжение договора с администратором происходит в соответствии с гл. 13 ТК РФ. Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон или по собственному желанию работника беспрепятственно, а для прекращения договора по инициативе работодателя необходимо одно из следующих оснований:

  • неудовлетворительная работа в течение испытательного срока;
  • грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул);
  • неоднократное нарушение внутренних правил фирмы;
  • совершение преступлений или появление на работе в нетрезвом виде;
  • перевод сотрудника на другую работу;
  • окончание срока трудового контракта;
  • ликвидация или банкротство заведения работодателя;
  • сокращение штатной позиции администратора.

При увольнении по сокращению штатов или в связи с ликвидацией фирмы работодателя работник вправе рассчитывать на компенсационные выплаты, положенные по закону, в остальных случаях выходное пособие не выплачивается.

Администраторы, предоставившие недостоверные сведения при трудоустройстве (например, поддельные рекомендации) могут быть уволены без выплаты выходного пособия по инициативе работодателя в течение года с момента обнаружения данного факта.

  1. Сотрудник отдела кадров выпускает приказ об увольнении и вносит запись в трудовую книжку.
  2. Администратору в последний день работы выдается копия приказа об увольнении, а также трудовая книжка и копии документов.
  3. После выдачи документов уволенный сотрудник получает полный расчет в бухгалтерии в день увольнения.

Если администратор уволен за прогулы и не появляется на рабочем месте, допускается отправить ему трудовую книжку и копию приказа об увольнении по почте.

Трудовой договор с администратором должен содержать детальный перечень функций работника и юридические последствия максимального числа внештатных ситуаций. При составлении договора важно учитывать специфику заведения и принятые в данной отрасли законодательные акты.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Трудовой договор с уборщицей образец бланк

  1. Прописать в теле трудового соглашения условия о неразглашении коммерческой тайны. Возможен вариант подписания отдельного соглашения такого содержания. В этом случае все равно необходимо указать в договоре о существовании такого документа.
  2. Внести пункты о материальной ответственности за порчу имущества компании.
  • Предмет договора.
  • Порядок оплаты. Несет указание суммы заработной платы, сроки ее выплат. Объем и принципы премирования.
  • Обязанности работника. Содержит перечень профессиональных обязанностей и «статей» корпоративных правил.
  • Ответственность работника. Указываются все взыскания и наказания за невыполнение сотрудником обязанностей.
  • Обязанности компании-работодателя. Определяет обязанность выплачивать зарплату, обеспечивать необходимыми приспособлениями и инвентарем, прочее.
  • Ответственность компании-работодателя. Говорит о компенсациях и выплатах работнику за неисполнение возложенных договором условий.
  • Срок действия и условия прекращения. Оговаривает срок, на который принимают сотрудника на этих условиях. Разъясняет правила увольнения сотрудника.
  • Реквизиты сторон. Вмещает полные регистрационные данные работника и компании.

Заполнение блока образование

Чаще основное образование не имеет значения при приеме на работу горничной, но место обучения указать нужно. Преимуществом станет образование по специальности гостиничного дела или сферы обслуживания. Филологическое образование и знание языков будет полезно при трудоустройстве в гостиницу международного класса.

Как платить сотрудникам

Горничных можно нанять на постоянную основу (оклад) или на разовую работу (сдельная оплата). За одной горничной можно закрепить в среднем 10 квартир, чтобы не было накладок, когда все одновременно выезжают и она не успевает убрать.

Многие берут работника на сдельную оплату и платят за каждую уборку, думая, что это выгоднее. Однако тогда сразу лишаешься многих бронирований на сутки-двое, так как они становятся экономически невыгодны. А таких бронирований все больше и больше: люди не ограничивают свое путешествие одним местом.

Мы платим оклад, и он не зависит от количества уборок. К тому же на окладе человек ответственнее относится к работе, так как может планировать свой доход. Сдельная оплата этого не позволяет, и сотрудник чувствует себя менее защищенным.

Оплата для горничных у нас сдельная. Нередко нужно убирать одновременно несколько квартир. Всем помесячно платить нецелесообразно, особенно в несезон. И деньги в тот же день работникам получать удобнее, некоторые не могут ждать и до завтра.

Трудность заключается в малой привлекательности вакансии. В Москве мало кто захочет постоянно работать за 35 000 рублей в месяц. Но не идите на поводу у своих работников, которым сильно нужны деньги. Они будут вас просить дать им все больше и больше квартир.

Каждая гостиница имеет свои особенности организационной структуры и самостоятельно определяет требования к персоналу, права работника, функциональные обязанности и ответственность (в соответствии с трудовым законодательством).

баннер

Гостиничное хозяйство включает в себя техническое обеспечение, ремонт, содержание гостиницы в чистоте и контроль над закупками необходимых предметов и продуктов. Всеми этими обязанностями занимаются отдельные гостиничные службы. Рассмотрим, какова должна быть грамотная организация этих служб, и какие функции они обязаны выполнять для пользы общего дела.

Хозяйственная служба отвечает за чистоту всей гостиницы и каждого ее номера, а также дополнительных помещений — холлов, коридоров, кафе при гостинице. Сюда входит старший менеджер, его помощники и горничные, убирающие номера. Для упорядоченной работы данной службы в гостинице ведут журнал, в котором указывается выписка постояльца из номера и фамилия горничной, которой поручено убрать этот номер [3].

Кроме уборки в сферу хозяйственной службы входит мелкий и крупный (при необходимости) ремонт. Сюда же может входить прачечная и служба хранения забытых вещей. В гостинице с четко отлаженной работой хозяйственной службы забота о постояльцах будет заметной и наглядной.

Службы обслуживания и эксплуатации номерного фонда входят в качестве структурных подразделений в службу управления номерным фондом.

Руководитель службы — контролирует работу всех сотрудников службы и отвечает за эффективную работу своего подразделения, следит за соблюдением корпоративной политики предприятия, выработанных стандартов и должностных инструкций [4].

Заместитель руководителя службы — отвечает за состояние номеров отеля, готовит отчет о статусе номеров, непосредственно руководит персоналом по уборке, составляет график его работы [4].

Директор прачечной химчистки — отвечает за работу прачечной химчистки внутри гостиницы и является вторым заместителем руководителя службы хозяйственного обеспечения и обслуживания, несет ответственность за обеспечение гостиницы чистым бельем для бесперебойной работы номерного фонда и службы питания, а также за выполнение заказов гостей по чистке и утюжке одежды [4].

Дежурный по этажу — возглавляет группу, состоящую из горничных и служащих по уборке, оказывает помощь в размещении клиентов в номерах, отвечает за состояние закрепленной за ним части номерного фонда, контроль качества уборки жилых и нежилых помещений, проверяет убранные номера, ведет прием или передачу сообщений гостям на этаже, оформление журнала дежурств, а также составление отчетов о неисправностях и состоянии номеров. В его обязанности входит обучение персонала, оптимальное распределение загрузки сотрудников во время генеральной уборки [4].

Менеджер — специалист по контролю и надзору за деятельностью различных объектов как производственных, так и торговых, руководитель группы, звена. Он может входить в различные службы гостиничного предприятия, обычно в службу приема и размещения и службу гостиничного фонда. Может выполнять функции дежурного по этажу [4].

Горничная — занимается уборкой гостиничных номеров и подготовкой их для сна. Горничная должна убирать 9-14 номеров в день в гостиницах высокой категории и 18-20 номеров в гостиницах экономического класса. В обязанности горничной входит сбор из номера вещей, которые клиент хочет постирать или почистить, и передача их в соответствующие службы [4].

Ночной дежурный — отвечает за подразделение после окончания дневных работ. Он занимается подведением баланса операций отдела за прошедший день, проверяет, убраны ли все занятые номера, все ли оборудование в них функционирует. При необходимости осуществляет проверку сигнализации и безопасности на этажах отеля

Ответы на распространенные вопросы

Ответ: нужно кратко, в общих чертах описать виды работ. На предприятии должна быть разработана должностная инструкция уборщика. Если это не предусмотрено, то необходимо непосредственным руководителем прописывать задание ежедневно и ознакомить работника под подпись

Вопрос №2: Какую заработную плату можно отразить в трудовом договоре с уборщицей?

Ответ: В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата при условии полной занятости не может быть ниже минимального размера оплаты труда (с 01.01.2020 установлен в размере 9489 руб. в месяц). Максимальный размер законодательством не устанавливается.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.