Образец Трудового Договора с Товароведом Продуктового Магазина

Должностная инструкция товароведа образец бланк. Должностные обязанности товароведа

1. В компетенцию товароведа входит исследование направления производства и сбыта произведенных деталей, полнота материально-технического обеспечения фирмы, снижения технологических и производственных затрат в расчете на одну произведенную деталь.
2. При необходимости, ответственный работник осуществляет проведение товароведческих, товаротехнических и иных экспертиз. В том числе участвуют в проведении судебных экспертиз.
3. Определяет потребность производства в сырье и иных материалах. Осуществляет расчет и учет товарных ценностей, используемых для бесперебойного функционирования производства.
4. Изучает и контролирует условия закупки, логистики, перемещения и хранения имущества, комплектующих, иных материалов и сырья для производства. Отбирает поставщиков, соответствующих критериям надежности и качества поставляемых товаров и услуг.
5. Осуществляет исследование имеющихся ценников готовой продукции, прейскуранта цен на произведенные изделия, ассортимент и иные показатели производительности предприятия.
6. Соблюдает правила безопасности трудовой деятельности и основы противопожарной защиты на рабочем месте.

Индивидуальный предприниматель как альтернатива наемному труду

На практике часто встречаются случаи, когда работодатель предлагает потенциальному работнику сотрудничество в особом формате. Человек, который ищет работу, регистрируется в качестве ИП. Далее зарегистрированный предприниматель заключает с нанимателем не трудовой, а гражданский договор об оказании услуг.

С одной стороны, это вполне законный способ сотрудничества, ведь лица действуют в порядке, установленном законом, и платят налоги с прибыли. С другой стороны, подобные отношения могут быть признаны трудовыми, если они подпадают под характеристики, описанные в ст. 15 ТК РФ.

Для работодателей выгоднее работать путем заключения сделок с ИП. Однако сам рабочий лишается ряда преимуществ, в том числе права:

Договор ступает в силу либо с момента его подписания, либо со дня выхода продавца на работу. Особые случаи обретения договором полной юридической силы должны быть оговорены отдельно.

Если в договоре нет указаний о начале работы, то продавец должен начать работу на следующий после подписания договора день. Если работник без уважительных причин не приступил к выполнению своих служебных обязанностей, директор предприятия имеет право расторгнуть договор.

Как стать товароведом

Учитывая то, что требования к товароведу достаточно непростые, а спектр обязанностей очень широк, можно сделать вывод, что получить эту специальность не так просто.

Лучшим способом овладеть необходимыми знаниями является получение среднего профессионального или высшего образования в техникуме, колледже или университете. Там можно научиться определять качество и свежесть продуктов, выявлять поддельные товары, разбираться в штрих-кодах и т.д. Однако, теоретические знания ─ это далеко не все, что требуется настоящему специалисту. Чем больше опыта работы с товарами, тем больших вершин он достигнет в карьере.

Профессия товароведа – очень важная и ответственная, ведь он отвечает за качество товаров не только перед руководством предприятия, но и перед большим количеством покупателей. Поэтому ни одно предприятие не примет на работу непрофессионала, зато высококвалифицированные специалисты могут рассчитывать на высокую оплату своего труда и возможность карьерного роста.

Начав карьеру, товаровед сразу же оказывается в выгодном положении. В отличие от рядовых сотрудников, он напрямую взаимодействует с управляющим звеном. На крупных предприятиях в подчинении у товароведа находятся продавцы, мерчандайзеры, кладовщики. И если он приложит усилия, чтобы зарекомендовать себя как ответственного работника, при появлении вакансии на одну из управляющих должностей его кандидатура будет рассматриваться первой. Чаще всего товароведы становятся руководителем отдела, администратором торгового зала, и в дальнейшем могут стать директором магазина.

Специалист без опыта работы, которому потребуются соответствующие инструктажи, может иметь заработную плату в районе 30 000 рублей.

Если же речь идет о специалисте, который имеет опыт работы около трех лет, знает специальные программы для работы, а также может брать на себя руководство другими специалистами, то его доход будет составлять около 50 000 рублей. При этом вакансий товароведов на рынке труда достаточно, хотя работодателям все-таки требуются готовые специалисты с опытом.

Трудовой договор товаровед — законодательство и судебные прецеденты

внесен Коваленко А.Н., в связи с чем суд сделал обоснованный вывод о том, что инспекция правомерно произвела расчет физического показателя «количество работников» с учетом Коваленко А.Н. Довод предпринимателя о том, что трудовой договор с Коваленко А.Н. заключен лишь 01.01.2005 был предметом рассмотрения суда и обосновано отклонен последним, так как правильно было указано не имеет правового значения, был ли заключен трудовой договор, а значение имеет количество работников, чья деятельность влияет на увеличение дохода по оказанию бытовых услуг. Помимо этого инспекцией правомерно включены в состав физического показателя 4 человека административно-управленческого персонала: бухгалтер, товаровед , юрисконсульт, водитель, при этом довод предпринимателя о том, что указанные работники не принимали участия в деятельности по увеличению дохода от оказания услуг, был обоснованно отклонен. Как правильно указал суд без сотрудников управленческого персонала получение дохода от какой либо деятельности невозможно. Иных доводов для отмены обжалуемых судебных актов в кассационной жалобе не содержится. При таких обстоятельствах Федеральный арбитражный суд

помнит, так как ранее он, Каймакову С.Н. оказывал помощь в личных делах, и попросил заключить с вышеуказанной организацией договор безвозмездного пользования на предоставление помещения по адресу: г. Шахты, пер. Новый 17.Предоставленные в безвозмездное пользование помещения использовались по назначению, а именно хранили продукцию, колбасные изделия и замороженное мясо птицы. Каймаков С.Н. ответил, что не помнит, заключала ли Каймакова Т.А. с ним трудовой договор. О сотрудниках, которые работали у ИП Каймаковой Т.А. в 2013-2015 годы, Каймаков С. Н. сообщил, что Бородачев Ю. работал в должности водителя механика, Бородачева Е. — товаровед , Байденко Ю. — водитель, Донченко Н. — водитель, Мыльникова Я. — ставила на приход накладные. Каймаков С.Н. пояснил, что заработную плату получал от Каймаковой Т. А., в платежных ведомостях не расписывался, основных поставщиков и покупателей ИП Каймаковой Т.А. не знает. Доставка товара осуществлялась транспортом поставщика, а так же своим. На вопросы в отношении ООО «Продресурс», ООО «Гефест», ООО «НТР»,

Как следует из материалов дела, Медведева Елена Анатольевна в соответствии с трудовым договором от 02.08.2007 №07/07 и приказом от 02.08.2007 №11 л/с принята на работу к индивидуальному предпринимателю Тятюшкину Сергею Анатольевичу на должность старшего товароведа. Указанный выше трудовой договор сторонами не расторгнут, в судебном порядке не оспорен и не изменен. Материалами дела подтверждается, что должность старшего товароведа у предпринимателя была введена штатным расписанием от 01.08.2007 №3, — за день до заключения между предпринимателем и Е.А. Медведевой трудового договора, ранее указанная должность в штате предпринимателя отсутствовала. После ухода Е.А. Медведевой в декретный отпуск в должности старшего товароведа у заявителя никто не работал. Согласно пункту 2 должностной инструкции старшего товароведа от 01.08.2007, старший товаровед обязан осуществлять следующие трудовые функции: -постоянно изучает спрос на все группы товаров и тенденции его развития, -исследует факторы, влияющие на сбыт товаров и имеющие значение для успешной их реализации, типы спроса, причины его повышения и снижения, дифференциацию