Образец Трудового Договора с Торговым Представителем Образец

Кто такой

Торговый представитель является сотрудником компании, который занимается представлением, продвижением и продажей ее товаров. На практике это заключается в поездках по точкам продаж, предложении товаров, переговорах, заключении сделок, отслеживание количества продаж в магазинах, с которыми уже идет работа. Следующие ступени карьеры торгового представителя – это менеджер по развитию или коммерческий директор.

Вакансия торгового представителя может быть практически в любой компании, занимающейся товарами или услугами, например, продуктами питания (молоком, мясом, снэками и так далее), медикаментами, электроникой, бытовой техникой, автомобильными аксессуарами или расходными материалами, строительными товарами, и многим другим.

Лица, которые хотят работать в качестве курьеров доставки документов, должны иметь диплом средней школы. Эти рабочие места не требуют кандидатов, имеющих передовые академические требования, а также подходящие навыки. Желательно хорошее чувство направления и хорошие показатели вождения. Новые сотрудники в этой области обычно получают профессиональную подготовку без отрыва от работы с опытными работниками в течение короткого периода времени. В некоторых случаях им нужны специальные курсы, когда они должны перевозить ценные документы. Еще одно требование, предъявляемое заявителями, заключается в наличии действительной водительской лицензии государства и чистой записи вождения.

Большинство курьеров начального уровня нуждаются только в дипломе о высшем образовании, водительских правах, чистом вождении и крепких нервов. Инновации и умение думать на ногах — это необходимо. Обучение этому и другим событиям обычно приобретается на работе, но некоторые вещи не могут преподаваться — они требуют определенного менталитета.

Послевузовские учебные заведения не могут обучить планированию местных органов или маршрутов с наименьшими затратами между конторами.

Это, как правило, профессия по обучению, но она помогает, если имеется ориентированность на сроки и имеются хорошие навыки межличностного общения.

Можно будете иметь дело с людьми на обоих концах маршрутов, и они часто будут такими же измученными и подверженными давлению. Улыбка и спокойное, приятное поведение могут обеспечить путь к успеху.

Трудовой договор торгового представителя. Торговый представитель и договор с ним

Обязанности сотрудника сформулируйте в самом трудовом договоре или в должностной инструкции, оформив
ее как приложение к трудовому договору. Функции работников торговли подробно расписаны вПеречне должностей
и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут быть заключены договоры о полной материальной
ответственности ( постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85).
Совет. Чтобы проверить качества кандидата, заключайте трудовой договор с максимально допустимым
испытательным сроком- три месяца .
Поскольку работа торгового представителя или курьера связана с постоянным посещением клиентов, отразите в трудовых
договорах с ними разъездной характер работы, компенсационные выплаты за использование личного транспорта.

• Расходы за разъездной характер работы.Перечень должностей с разъездным характером работы, размеры и порядок
  возмещения затрат, связанных со служебными поездками, закрепите Положением о разъездном характере работ.
  Также эти условия можно установить и в трудовом договоре.

• Чтобы оформить компенсацию, нужно получить документы, подтверждающие, что имущество принадлежит работнику,
  определить размер возмещения в пункте трудового договора или дополнительном соглашении (ст. 188 ТК РФ),
  издать приказ.

Например, использование личного автомобиля предполагает компенсацию за его эксплуатацию, износ, покупку
бензина. Размер компенсации может быть фиксированным или рассчитываться на основе фактических расходов
за определенный период.

Совет. Выплачивайте компенсацию за использование имущества в служебных целях ежемесячно.
В противном случае несвоевременное возмещение расходов может привести к ответственности за задержку причитающихся
сотруднику выплат в виде процентов за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

1. Подтверждайте документами, что сотрудник действительно получал материальные ценности.

• доверенность на получение материальных ценностей,в которой должны быть четко указаны полномочия сотрудника,
  включая ограничение по суммам сделок

• товарные накладные;

• акты приема-передачи товара сотруднику со склада или из магазина;

• акты приема передачи имущества, необходимого сотруднику для работы (образец на стр. …)

ООО «Кронос» в лице генерального директора Еремина Виктора Николаевича, действующего на основании устава, именуемого в дальнейшем «Работодатель», и Снежко Игорь Александрович, именуемый в дальнейшем «Работник», составили настоящий акт приема-передачи.

В целях обеспечения необходимым оборудованием для исполнения должностных обязанностей Работодатель передает Работнику, а Работник принимает от Работодателя следующее имущество:

Настоящий акт составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Трудовой договор с торговым представителем требует особого к себе внимание, поскольку нередко заключается с ошибками, которые играют не в пользу компаний. Торговые фирмы, особенно если у них много клиентов — небольших розничных точек, часто действуют через торговых представителей, за каждым из которых закрепляется определенная территория. Его задача — увеличение объема продаж, привлечение новых клиентов и удержание уже имеющихся путем продвижения продуктов, проведения встреч, формирования коммерческих предложений и быстрого реагирования на запросы клиентов.

Любой трудовой договор, в том числе и договор с менеджером по продажам, подчиняется условиям Трудового кодекса РФ с включением неких особенностей, свойственных конкретному трудовому договору.

То есть трудовой договор с менеджером по продажам можно условно разделить на обязательную и опциональную части.

1. место и дата заключения договора;
2. наименование работодателя и ФИО и анкетные данные работника;
3. наименование должности, на которую трудоустраивается работник;
4. условия труда работника;
5. особенности труда работника — ночные смены, совместительство, вредные условия труда, сокращенный рабочий день и т.д.;
6. место работы;
7. режим труда и отдыха;
8. условия и размер заработной платы;
9. дата начала работы;
10. условие испытательного срока (опционально);
11. срок действия договора. Напоминаем, что трудовой договор без указанного срока действия (ст.59 ТК РФ) автоматически приравнивается к бессрочному трудовому договору.

К опциональным и специфическим условиям трудового договора с менеджером по продажам относятся:

• наличие у менеджера специального образования;
• наличие стажа работы по специальности;
• трудовые обязанности менеджера — анализ спроса покупателей, консультирование покупателей по продаваемым товарам, ведение клиентской базы и иные обязанности, диктуемые спецификой деятельности работодателя;
• выездной характер работы или возможность направление в командировки;
• возможность выплаты процентов от суммы продаж.

В рамках данной статьи мы предоставляем нашим читателям возможность скачать типовой шаблон трудового договора с менеджером по продажам и ознакомиться с образцом его заполнения.

Договор ступает в силу либо с момента его подписания, либо со дня выхода продавца на работу. Особые случаи обретения договором полной юридической силы должны быть оговорены отдельно.

Если в договоре нет указаний о начале работы, то продавец должен начать работу на следующий после подписания договора день. Если работник без уважительных причин не приступил к выполнению своих служебных обязанностей, директор предприятия имеет право расторгнуть договор.